检验科岗位说明书

检验科岗位说明书

岗位说明书：主任检验师职位名称：主任检验师岗位要求：1.学历及职称要求：医学检验相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格。2.性别年龄要求：性别不限，年龄在55岁以下，女性优先考虑。3.专业知识要求：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规。4.其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。岗位职责：1.上下级关系：分管院长是其直接领导。2.行政代表权：代表本科室行政、业务的权利。3.行政管理指挥权：具有本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。4.监督检查权：负责制度执行及科内工作监督、检查权。5.管理考核权：负责科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。6.设备申请权：负责本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。7.基金支配权：负责本科室基金的支配权。8.财务审批权：负责审批本科室预算范围内的财务开支。9.材料审查权：负责审查本科室各类上报材料、报表。10.业务发展规划：根据医院发展战略，制订科室业务发展规划。11.工作计划制订：参与医院年度工作计划的制订，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。12.工作计划执行：对年度计划进行分解，制订月度工作计划。组织落实月度工作计划，并监督执行。13.计划调整：根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划岗位职责及管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并工作任务在计划主管部门进行备案。14.工作总结：负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报。15.对外代表：在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。16.会议参与：参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。17.培训考核：领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见。18.考勤假期审批：负责科室的考勤和假期审批。19.设备申请：对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。20.全科管理：在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理。19.拥有对实习技师检验进行审查、修改和指导的权利。20.参与新技术、新疗法和科研工作。21.提出工作改进和优化的建议。1、作为检验科主任领导和上级检验师的指导下，负责各种检验工作。2、参与标本采集和检验，并指导其他检验士和员工进行工作。负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查。定期校正检验岗位职责及试剂、仪器，以避免差错事故的发生。3、积极开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。4、负责进修和实习人员的培训工作。检验科检验士岗位说明书职位名称：检验士19.学历及职称要求：医学检验学相关专业大学本科及以上文化程度，获得技师职称。20.工作要求：具备1年以上的实习技师经验。21.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，熟悉办公设备的应用知识。掌握医疗相关政策法律法规。上下级关系：科主任、副主任、主管检验师、检验师是其直接领导。1.拥有对实习技师检验进行审查、修改和指导的权利。2.参与新技术、新疗法和科研工作。3.提出工作改进和优化的建议。1、在科主任领导及上级检验师的指导下，担负各种检验工作。收集和采集检验标本，