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文档简介

环保培训管理制度简介为了确保公司员工对环保相关知识和要求的了解和执行，制定本环保培训管理制度。培训内容员工培训环保政策和法规及其影响；公司环保要求及其实施方法；环境风险及危险化学品管理；废物管理与处理要求；环境紧急处理计划；其它涉及环境保护的相关知识。管理人员培训环保政策、法规及其影响；公司环保责任和要求及其实施方法；环保管理计划和目标策划；环保指标计算和管理，以及数据统计分析；环保审核与监督管理；废物管理与处理要求；环境紧急处理计划；其它涉及环境保护的相关知识。培训形式培训方式根据员工职业岗位分类，培训形式分为：新员工入职培训；转岗培训；岗前培训；定期培训；突发事件应急培训；特别需要的专题培训。学习内容由主管部门或专家特别主讲，并根据实际情况进行相关调整，包括但不限于：讲课；视频教学；网络课程；在岗位上进行操作指导。培训记录为了保障员工培训全程记录，由员工培训部门据实情况记录人员、培训日期、培训内容、参加人数及时长，并责任落实到人。培训结束后，将记录存入员工档案。培训考核为了提高环保知识的实际运用能力，在员工培训结束后，将根据考核规定，进行口试或者实际操作能力考核。违反规定处罚对于无理由不参加培训的员工，将视情况而定具体处理，扣减当月奖金和评定优秀员工资格等。效果评价对于培训后的成效评估，可参照国家环保督察标准进行自检，也可由公司内部人员进行考

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