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文档简介

胜溪新村学校考勤制度1.申明为了规范学校教职工考勤行为，提高办学效率，特制定本《胜溪新村学校考勤制度》。2.考勤范围和对象本制度适用于全体胜溪新村学校教职工。3.考勤方式3.1说明学校考勤采取人脸考勤系统，以规范教职工考勤行为，加强班级、教研组管理，提高教学效率。3.2打卡时间和地点教职工考勤时间为每天早上7:308:30下午14:3015:30，上下班时，在大厅使用人脸识别机进行考勤打卡。3.3打卡流程步骤相关事项备注1教职工人脸提供打卡者在刷卡器前保持面部的清晰可见，按系统提示操作（待机状态人脸自动识别）2打卡时刻记录考勤系统记载教职工打卡时间3免打卡证明相关主管进行确认3.4考勤异常情况的处理异常情况相关处理忘记打卡进行补卡，补卡之前应得到班主任或者主管的同意。未经过请假，未按时或未打卡认定旷工一天。请假未过，未做好请假纪录认定旷工一天。误打卡申请更改记录并得到主管的确认打卡机故障打卡机故障情况立即通知财务处更换设备4.考勤奖惩措施根据考勤情况及时对进行考勤奖惩，具体实施方案由主管根据实际情况制定。4.1考勤奖励每学年考勤旷工记录为0天的全校教职工，可获得一次班级或教研组集体活动经费支持；每月考勤旷工记录为0天的全校教职工，可参加学校组织的“优质课评比”等校内活动。4.2考勤惩处每年旷工不超过3天的教职工可被考虑为年度的优秀员工候选人。教职工发生1-2次旷工记录，由主管进行约谈，口头警告；发生3次以上旷工记录，认定为事便，进行相应的处理，如批评谈话、停止聘用合同等。5.总结本制度的实施，对于确保学校教职工勤勉工作，增强班级、教研组管理，提高教育教学质量具有非常积极的意义。同时，

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