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文档简介
Word第第页短的辞职报告合集5篇短的辞职报告篇1
公司及管理处领导:
从本人进入华鼎物业至今已近三年,在此期间不管在工作还是生活上都得到公司及管理处领导的多方面关心,在此深表感谢!
时间匆忙而过,不知不觉三年已近,回顾在华鼎、在熙湾的点点滴滴,心中不由一阵酸楚。虽说本人在工作上没有什么惊天动地的大事但也是兢兢业业、认仔细真的工作每一天,和工作的公司及同事也建立了深厚的感情,此时言到辞职虽有不舍,但由于本人身体状况日渐下降。为了保证工作质量、为了让家人放心、为了以后更健康的生活特提出辞职。
为了使管理处的工作有个连接的过程,本人提前一个月时间提出辞呈〔即本人可工作到2月5日〕,也算是让自己站好在华鼎的最终一班岗,让自己在华鼎的工作画上圆满的句号。
望领导赐予批准!为谢!
此致
敬礼
辞职人:XXX
20xx年X月X日
短的辞职报告篇2
敬重的公司领导:
您好!
首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照,赐予了我一个进展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人缘由,无法连续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年3月1日离职,请公司做好相应支配,在此期间我肯定站好最终一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准!感谢!
此致
敬礼!
申请人:
20xx.12.26
短的辞职报告篇3
敬重的领导:
您好!
由于诸多个人缘由,经过冷静分析思索之后,我正式向公司提出辞职要求.
我于XX年年12月份进入公司实习,到如今已近一年时间,在公司领导和同事的关心之下,我把握了xx行业的基本学问与技能,并完成了从校内到企业,到社会的良好过渡,对于公司供应的良好工作环境及培育,我深表感谢。然而就目前公司进展状况与个人进展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于自身一些其他缘由,很圆满不能连续留在xx。
再次感谢领导关照并祝福公司进展越来越好!
xxx
20xx年x月x日
短的辞职报告篇4
敬重的领导:
您好!
作为经理助理,我根据经理的要求,把工作给做好了,但由于个人预备回老家那边工作,所以无法再在这边工作了,之前也是和经理沟通过,而今正式的来递交这份辞职报告,盼望在要求的时间内把工作给交接好,离开公司。
作出这个确定其实也是有些不舍,究竟在公司也是工作了一段时间,适应了也是觉得着这份工作是不错的,不过将来的路每个人都是不一样的,而且有时候也要有所选择,而我也是确定了回去老家那边工作,刚好是亲戚那边需要有人关心,而且我的父母也是盼望我能回到老家去做事,究竟也是离家近一些,其实我也是有这种想法的,只是之前老家那边的工作也不太好找,而且我也是有些舍不得离开公司,而今也是在纠结了好久之后,我也是做出了这个确定,我知道这个确定并不简单,不过既然确定了,那么就要去做。
在公司其实也是学到挺多关于房地产方面的学问,工作之中,我也是跟随经理学习了挺多在职场上有用的东西,虽然我只是个助理,做的工作也是比较的基础,不过由于跟的经理很优秀,所以其实始终以来,我所学的学问也是让我感受很深,我也是知道对于我将来的一个工作是有很大的关心,在工作之中,我也是努力的去把事情做好,尽职尽责的,要想在一份工作之中去站稳脚跟,其实最主要的就是做事,多做事情,才能有工作阅历的积累,才能遇到问题能够解决,也是能在岗位上不会被淘汰掉。
而今要离开了,有些不舍,不过既然我确定了我也是知道,我要把接下来的工作给连续做好,做好一个收尾,而我在公司所学的许多工作方面的阅历也好,方法也是,我想都是会在我以后的一个工作之中去有所关心的,回到老家的工作,我也是有了充分的了解,不但是家人的一个要求,同时自己也是明确了了解了,我也是情愿去做的,所以才确定了辞职的,有时候想想,许多事情,之前是不行以意料的,就像我来到公司来做这个行业一样,之前也是没想过会做房地产这个行业,而如今我也是想不到我会离开公司,但既然如此,我也是要对将来去布满了信念,也是盼望领导理解我的选择,究竟也是要以家庭为重的,所以对于我的离去也是望领导早日批准。
此致
敬礼!
辞职人:x
短的辞职报告篇5
友爱的xx领导:
我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自进入xxx股份有限公司,调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开头踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个同学到社会人的`转变。
在过去的半年里,公司赐予了我良好的学习和熬炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对如今的工作畏惧,承受力量不行。经过慎重的思索,我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,信任公司领导能赐予充分的谅解。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性,本着对公司负责的看法,为
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