某公司人力资源诊断报告

北京万科

人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司二期咨询报告之一秘密实施建议导读问题剖析总述人力资源规划招聘与选拔考核薪酬培训与发展人力资源开发与管理未被提高到战略管理高度，员工能动性、使用价值没有充分发挥大多数管理者不了解人力资源管理为什么重要，不了解人力资源管理的地位和作用如何？管理者虽然明白与优秀的房地产公司在人力资源管理方面有差距，但不懂得如何去做人力资源管理工作？调查问卷显示：才能无法施展是员工不愿意在东环长期发展的最主要原因。员工在目前岗位才能基本只是部分得到发挥，能力充分发挥所占比例较低。人力资源是东环在未来竞争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定东环公司战略的重要依据，又是实施东环公司战略的重要支撑点。人力资源管理的核心任务：充分发挥员工的主观能动性，最大发挥员工的使用价值，培养全面发展的人。在目前岗位才能是否发挥公背司介的歼人毒力圣资杜源吉管狠理黎只音是档停胶留较在耽传趴统宽的刑人企事咱管诊理注层珠面管大理圈导浑向猛注拍重剂成滚果敞注态重赖过狡程管取理豪视观角铸视铃人侵力口为镰成译本妙视壶人亲力轧为再资搭源机幕构早事劝务溜性搜\疾操阀作润性迫\副执免行勾层话战岁略欲性统\支决狂策寄层部偶门晨性奥质选非沾生估产县\谊非志效购益凤部洪门耗生呼产苏与行效衣益兴部贸门与什其晚它五部奔门敞的认关惜系习职徐能敬式轻合复作必关游系人情员就专根家慌通煌才人狗力昨资锣源厉管沃理舍实笼践借集脑中嫌于答个俘人醋集俊中寨于哪群专体管某理中活批动题性膀质叼被弃动免反勤应对型温主各动废开歇发晃型管拌理晶焦擦点勤以问事躬为尝中刺心邀强龟调略人插与辽事盗统洁一管贴理轻对馋象型员袄工北劳寒资兼双里方管谁理管深逃度矿注机重红好害现睛有灵人标员歪注凶重滴开们发巡寿企蹄业亿人员挣的档潜伞在剧才余能管透理挪方店案策例禽行伟的编变饿化摄的诸\惕挑闪战烫的劳亦资形关深系布从崇属对的芽\缝对结立轿的聪平拔等乞的弯\赖和叠谐月的人衔事蝇管球理突人窑力墓资反源舱管秘理东唐环吐的演人慰事蠢管感理汗是兰以防“访事容”孕为窝中滴心易，例注杜重童控摊制坟与夫管泊理健人走，类把鼻人脸作泄为套一换种取工旧具稼。镇而什现刻代等人像力父资隆源练管槐理右以乌“爽人私”毕为蚀核柳心倾，塞把运人坟作穿为翠活更的施资脖源挤加左以迈开葡发狭，射注榆重样人朱的锣心滥理踩与垒行雨为棉特包征确，伍强松调埋人饺与龟事殖相攻宜播，蹄事谊与托职摊匹建配也，铸使跪人失、垫事醒、倍职涛能国取巷得汤最边大宁化兵的租效信益人坐力糠资仆源秒部蓬的社角大色健发臭挥最不贡充罢分医，人拜力忽资敢源维部枪经育理顿和丽其弹它时部言门粗经役理公各卖自师角由色谨不旷清人丢力也资丹源迎部拆经曾理返一喘个跳人段就记是朽整阳个比部偿门没。辞公领司床内敬有斩一开种饲观读念令认拆为机：宾所牲有趟的医人东力游资手源远问无题姐都交应肾该钞由许人铃力态资服源糊部分负剃责灯。婚事妙实东上闲企禾业罩的叠各而级徒管肤理闭者亏都眼是啊人纽奉力貌资伯源贝管宋理任者释，救都幕应啦该货对雅企辱业率的难人小力桶资月源暂管嫩理溜的汤成睬效震负蹈责暴。过人卡力放资斤源躁部肾经落理索只诊是宝人过力遮资谜源侍管呢理刊程垫序乖、殿方诉法穷、创政相策倘的探制匠定抚者续；辅而亚其引它努部仓门杯经切理渗是尾人牌力累资扎源丸管大理挑实伴践跳活维动穷的隶主株要慨承剪担逃者月。其幻玉它捉部存门涛经斯理跳与疮人缘瑞事遵经警理叉相绪互悟作忽用移，东一御方勿面掉人醒力朴资筐源慢经肉理绢要迅求隐直榴线启经级理毒提津供情信使息购，级给脂予哗更批多晌的躬支芳持籍；她另问一嫩方奸面俘直土线暖经复理候要岗求蓄人稿力听资狸源燃经融理桂在动人晌力绑资斑源柔管咱理亡实沟务犬上贸，挤不雨光湾是只监些控源和筒评粒价潮的痕角爆色伶，暮更该多累的筝是沃应鼠起沸到纠服埋务兼和胖咨胳询哪的专作调用求。为腥高湿层室领姥导电战所略验决设策姑提允供胆信柜息究：览如逮员怪工毙的设想权法监歉控客者政备策肺的制定定熔者业雄务冲的促踩成赏者创古新鸣者变括革驶者主偏要根促请成犁业狂务新经产理渗的群经掠营留活彩动许有多技人茂力黎资喘源蛮活切动非的果实仙施项实畅际膛上妖是丹委绣派奔给朽业映务后经太理锁的塌，婚但蹲人拔力涛资亭源我部好对右这腔些表活兽动握的贵公陈平替和蚀一协致登负挨有追责惜任要历采樱取柜新咬的轮方馆法剖和墓方犹式否解某决典人顿力威资钉源肺问浊题企侧业献需豆要陡新兼的氏技似术驻和恰竞赠争杜力材，驻人雹力被资稳源帜部悔要表预嫁见坊这铲些估变贯化智并延培颤训移员筝工人朗力台资猴源袜部使门翻应砍该忧承员担之的厕五侮种姜角李色商电业傲敏识锐佳性顾抄客参导隆向外代部件关氏系人定员除调碰配业趣绩民评硬价愉考言核沟税通信博任建咱立吼私或人真关陷系坚秤持吨原索则创蜡新刺和斯创留造晋力解脾决射问精题政的汤技谋能变长革伤技怀能人渴力因资疤源管婶理池技桃能人盛际探信甚任业花务磁技秀能人域力闹资头源之部慌经得理扫应本具恒备互的剖技倚能职接能止薄貌弱钻：古人山力欠资幅源球管搁理胜从抗事揉过注多片统桐计陈工锐作乘，紧其债人鞭力氏资走源晌规奔划肠、唱员当工肯职偿业俩生董涯袖设编计魔等铜管及理爬职猾能咳基睁本轰没蛙有扭发雄挥人也力淘资扰源些战河略挖规特划劳冷动韵关矿系招葛聘梯与薯选碗拔培剃训丹与炒发小展安闪置叶和谱使庆用人励事凳档章案工报资初管悼理劳虚动亮合串同欺管碑理统判计颜工牛作现历在君的叶主计要姨工沟作人佛事芽政圆策唱与疗法怖规工晕作裕分齿析安令置轧和很使劈燕用培蜜训炭与目发隐展招劲聘北与急选径拔考路核誉与盏薪错酬人诵力坛资亚源吨战同略处与测规靠划人悄事盗政图策摩及习法娇规企骗业钳文妈化劳昌动颤关均系人窃力方资桨源灰管苏理枕基搏本煎功障能薪模包块东哄环还现随状企旧业尸文位化工枣作样分仍析考偶核受与家薪岂酬核露心翅层苦功碑能（风经古验者管董理谱）职谁能雄层膏功停能（须考顿核差与绸员邀工乱职告业样生烈涯蜡设盗计隆工哭作畅基悬本唱上烈没拿有笔开婚展昂，滩招杯聘锹与冰选谁拔先、张培杠训足、呢薪嗽酬墙工泛作便经戚验易管薄理佛）战半略绵层捞功庭能（呜人脖力陈资念源对战格略是规午划揉工蒙作线缺让乏百，叹公搜司赏文雷化依还穿处弃于营初秃创桃阶壤段诊，朴人碎事艘政振策较执否行泳较四好驳）东岸环膜的盼人僚力捷资塘源键管恒理律尚窗处赚于眼初劳级嚷管丢理乱阶胜段嘱，搞科何学出而牵有谦效谜的吊人疗力寺资变源搭管落理荣体尸系制急馆需文建丈立识并人选睁人留雷人育岛人用衰人人鬼力召资阁源剖管膝理捆模叉型完婚善缠的桥人济力燃资天源锄管尾理术体首系识遵人沙为钩基鸟础蚂的煮工谈作鄙分炮析愁系蹦统选途人原为督先没导沃的徐招资聘之选鹿拔者系欢统用恰人用为万核饭心扇配复置楼和介使间用涌系晒统育摔人齐为土动手力绵的棵培树训汇与酿开馆发乏系浑统留淡人到为叹目掀的它考蕉核感与冶薪倍酬渴系裳统东秩环吩要迎实紧现涝二锯次嫌创名业念的宏芦伟慎蓝浪图屿，荷人犹力悠资抄源蓄管理恢工存作舟要芹真垮正胃为俗公障司逐的战视略滚和醉业共务凭服塑务届，剖就西必须冠建言立贡起紧适活合它本叼企菜业烟发展售的境人摇力肢资凡源胸管竹理浇体鞭系实得施暑建股议导重读问捞题鸟剖北析总烛述人躬力变资救源敞规鬼划招看聘荒与蛮选破拔考性核薪谈酬培匀训局与句发左展东族环巩置槽业丧人中力秩资涛源急定境岗毅、次定谁编掘现音状总你经银理垦办粥公毒室（旋1触1猛人章）主咐任推：植宋还启废和副聋主疲任痕：懒孟液艾梨萍主敞管印：嘉高醉恩旺生刘呀永王蚕兆铸蕃员色工灵：蛋许愚雅达冰张静慧姚辨远张缘瑞惠缘瑞文李掘凤斩琪李诞志献强总坦经困理郭柴钟瓦麟副坝总惯经酿理张仪淑茫华总勇工特程蚂师冯配绍语霖副兽总汁工终程错师郑夹力违耕副袖总笑经戏理赵饰建卧东人榜力直资匹源恩部（柄1玻人筝）经北理吵：遇甄寄学姑敏计毕划钻财双务参部（螺3屑人漠）经接理设：共周捆靖般民副伯经响理钟：境杜痕丽员完工炮：窃陈挠翠开绣发刻经绘营晶部（络2宇人紫）经案理副：拣邹职健主纵管崖：考孙爽肖木冶工争程衫管傍理混一或部（籍5铃人烘）经固理落：锡吕枯杰主苏管庄：跑马妇文都树夏膨红员具工牙：鸦牛街怡昆庆李限宝拴庆工赶程恐管抬理讨二丛部（轧6密人猴）经踪蝶理疗：杜回列春副嚷经乘理旦：忠田渗学拒武员希工霉：受韩糊小乓青韩岩金仓友张驻广肝欣曾潮江传鞠达沫室芝：抛郭域凤芽华张曲燕洲茹截陡至活2紫0建0齿2辰年劲5晚月殖3前0型日熊东勇环远共史有拳正枕式订员具工块3丸3态名目祝前礼公霜司西尚抽没躺有进系暮统避地罗根哪据靠发虏展快战听略伪制辉定妥相缎应洗的参人系力按资冠源喂规尿划计划项目主要内容东环现状总体规划人力资源管理的总体目标和配套政策公司目前没有完整的目标计划体系，没有科学分解公司总体目标，也没有用各部门、岗位的分目标来保证总目标的实现。因此有关计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总的预算、配备、退休解聘、补充、使用、培训、职业发展、绩效与薪酬等计划显然缺乏。配备计划中长期内不同职务、部门的人员的分布状况退休解聘计划因各种原因离职的人员情况及所在岗位情况补充计划需要补充人员的岗位、数量、和要求使用计划人员晋升政策、时间；轮换工作的岗位情况、培训开发计划培训对象、目的、内容、时间、地点职业计划人员的使用和培训方案绩效与薪酬福利计划个人及部门的绩效标准、衡量方法；薪酬结构劳动关系计划减少和预防劳动争议，改进劳动关系的目标和措施人拴力抬资王源正规瓶划共功赵能年的驰缺之失欢导衫致税问椒题序一嫁：议人扑员萝结舅构蔑不哀合找理领、业人犬员臣素术质胳低室下资线料筋来毛源絮：甩根振据线访呆谈叶及慢东恰环菊提恋供明资谈料妖整呜理研究生以上1人大学9人大专16人中专及以下7人员宁工买学卸历钻表（班平密均赵年码龄晓4万3慨.木7阁3盖岁片）员握工哥年尼龄委构傻成零图管荐理团幅帅度阁通辅常艳在差上盯层梅级总别偏中崇管月辖胖4禁-猾8庆人扑，型基怪层供则肉为烈8忧-备1过5畜人筛或代更漆多车一戚些。东装环时目踩前岗现馒状程中博层路管旦理蜻人贯员滩明以显写偏乔多忙。棋东缝环色正信式汉员路工膨共毒3裕3杯人贞，盈有兽一扶批手创恋业页元苍老事，缓有枣近忌1搬0拍年幅的爪房脑地劳产垃从较业僵经柜验烤和滋彼渔此坑合梯作香的纸积鞋累皂。施但沿公党司剧员抄工达年雷龄简偏遗大插、曾学替历附低屡、咱下为，塌专梳业劝人吵员悼少皮。吩同侍行铺金叠地谨公砍司傲平精均凉年蔑龄狐3速5焦岁酱左但右烤，唇部嫌门续经卖理养平禽均在年载龄态3臂5役-合4窝0最岁吧之常间饶。高当层纵管机理堵人抖员中拥层以管恼理增人圆员基素层粒员霸工5器人9摸人1显9予人问跃卷洲调加查美结壶果枯：仁制搁约利公狼司泛发您展棵的环第爽一贯大冻因抱素粥是担人名力迹资毁源呈结背构励不阁合挣理资轿料块来毯源辨：补东监环客置另业阅管中理械咨抗询荐调陪查仅问斜卷人呆力衣资陪源同规宰划竿功妥能雾的扬缺切失蓬导线致皆问缴题宁二蒸：紫在伏人忧员薄使膀用剥安葵置凡上援有公临来时很倾朵向相与壁在途项页目粗的届实配际音运炕营皮中剩各避部凡门池普咱遍脸反卖映捏人刷手限不宰足慰交纲叉婚存精在9慢3尖年赵成教立那华羊建侨公刮司市，升人铜手抱很贴少呢；垦9蜻6趁年敌正颜值碰开硬发股东胳环暴项企目江，谨人沸员桃最串多盈。维9册9冒年们东昌环边项洋目幼结枪束以，芒一缩慧部锄分屿人速被游辞抖退笛。咐至闭此亲，考公劳司轿的娇发贸展骨走迹入亿停况滞躺期森。2到0贷0牺1坊年养公庸司肌为验开扛发及海迁运甚仓播项届目伟、鞋望号京带等点项脾目棍又驱招置聘遥一露批菜人贡才壮。钓人痒力唐资模源悬诸氧多斑问那题世开敏始成呈携现闪：遣人课员玻断舌档摧；污结青构导不求合夸理端；穴项躲目浓前币期债策偿划坊阶尊段施缺颤战青略肤决佳策还型兽人画才涨；稿缺锤谙凯熟武房积地船产群开效发挣、族经付营胜、滤管辩理百、晃服晨务筐知筋识平的斜专壶业到人促才妨；杯规礼划珠设灶计功阶暮段肌缺屡少烫懂求建些筑插学躬房适地会产脏专炒业旨综燃合存性拌人倦才己；羊工椒程袜技孤术稳人希员敲大肺量染时概间个被应事倚务卖性明工彼作循占榨用宵，旷无深法辜投童入田工抵程烟管拴理拘中河去牧等知等糖。年份93成立华建95969798开发建设东环广场992000更名东环2001开发新项目2002员工总人数5166264635321253433各职位人数高层领导部门经理部门主管员工2122446612737511840513639510632473756595971359712高级职称中级职称初级职称无职称3232116128363159372159372159271721128213213514213414人脏力柏资上源爪规婚划点功批能吓的看缺辜失映导犬致丝式问细题耀三砖：蒸目检前时东派环馒置宁业拦内慈部袖的灭人箩才旧梯许队码与聚人木才脾储剩备钥没以有杨建牲立构起径来企械业车未馅来赤发稻展锻需芝求孕：递二愤次创疮业绳要铜求毒进兽行乘人想才替储矩备缺刺乏衫人托才歇储泪备缺嫌乏严人水才啄梯栏队有覆效巴人柏力咽资侄源乡丰经臭常庸处柳于些过吊度事使类用茎状膛态觉，隙一基人莫多蛛岗晶，顽“招一恩人乖多晚坑贩”企袜业流所豆急馒需福的贼人摊才悦常望常忙紧煤缺激剩烈若的星环您境板竞在争捏实的质与是方人骄才剧竞惊争不宵进岩行遍人仓才苗储返备轻不耕利承于烈公条司蔑的砍可渠持担续抢发温展竞穴争本对努手姻采呜取刊优离秀凭人佛力吉资说源猎的储谦备千战纳略姑，完进朽行仁人某才率争胡夺人梁才妨引毁进青不救足障，饥可犁供叔培诞养皮的步后附备乓力蛇量酬不怜足中祝坚邻力源量博培棵养方不棉足测，烟后斑劲护缺舟乏高笔级舅人梨才冷是样公悦司葡创况业聪元程老德，并知卸识签需船要倾更冶新实厨施谁建自议导臭读问经题牲剖壳析问缘瑞题屡呈奴现人般力冰资黄源喜规款划招附聘祝与静选躁拔考馅核薪乏酬培疤训济与酿发添展甄灶选由袄于也缺洪乏凤系独统异科屈学件的笑岗亿位艇分弄析银工君作永，克招氧聘慕工戒作倘实励质训上暮缺框乏造基章础人撤力政规搁划工饥作失分颈析笔金试体慨验伏（高含婶背景折调绝查宋）应爷聘担者蛮申劝请招画聘行计呈划计堡划汉审携批招峰聘菜宣指传初龄次蹲面伯试预裳审里、发臂面强试婆通骄知安趁排试象用正盟式冒录蒸用评坚估招数募选川拔录葡用评浪估人偶员旱招熟聘饲流跟程樱图东蛇环观公赶司威在铲人存才凭招蚂聘较使景用吴上钩基搭本慌上忆根敌据尼有怀无真项忠目究工持程用急致需湾定厦需志求桐。仿没税有裁人鼓力殿资直源促规怕划泪、亭没千有议工烈作境分灶析迁，良招栋聘靠工臂作惨其请实死是遥缺坑乏卡基叹础犹的记。餐完舰善蜘的璃人裂力拣资棒源不招股聘晋工珍作枣是凉由巡寿一殊套忘科星学斑而征规伟范漫的附流金程就构材成尊，侮所预有锣的衰招曾聘男工芳作妖必驼须腹按只照收公喘司虑的侵经臣营福目歇标送与涛业奶务树要窃求氧，渔在纵人跃力幼资爷源谊规呀划外的堵指嘱导焦下让，吐根惨据渗职安务孕说构明煮书辅，好把库优箱秀落的浩人剩才放、剑所陈需荷要您的什人夸力岛在像合差适恰的出时死候绳放兼在霜合亭适裤的葛岗剂位藏上迁。公享司循有捎两塔批共大惧规牢模作进蹄人饥。仍1疫9凭9奖6牲年沟3抗月醒，伯在墙国址展副人村力纸资编源供招碌聘破会缘瑞上惨招剥聘歉进愤一壮大销批牺人亮，滑3邀个暖月欧试占用吵期录。舒2薯0燃0敏0岛年葡通弄过学熟炎人辟介鸭绍梅进础一你批暮人窑才锡。由煮于饱工弊程览急姐需焦，堤招翅聘钳的早人锹才末基盒本慌上哀能础较加好感地步发咳挥锤自勤己身所近长茅。东境环协招悄聘死过申程蠢中健用丹人革部凑门店与捞人乖力访资像源各部动门风的库工虽作帮责闪任通分锅工劝不底明1编.业招掀聘怨计总划调的喘制斗定罚与讨审套批咸2饱.性招佣聘纸信表息外的牛发暂布3域.搁招逝聘灰岗侄位屯的相工奶作专说恋明讨书偷及睡录杀3晓.言应眉聘丑者酿申导请躺登觉记到，待资虾格每审榆查用母标会准抄的赔提旋出4着.挥应竞聘漂者票初定选卡，荷确蹈定骗参抬加岛面狡试的阁人玩员条名袍单框5俭.钟通侧知县参仅加样面苍试醉的泽人厕员姑名笔单7支.园负侨责投面轻试植、己考隐试梁工荡作挺6咳.想面帽试匆、宋考屋试肥工每作企的隔组卫织8绞.秀个都人激资奖料岸的久核滔实粪、补人使员颤体艘检9丸.赏录遵用恨人肾员锅名形单衬、梢人骡员盐工很作砖安代排及纪试岸用观期耀间扛待殖遇身的氏确夸定皮1塞0斗.茧试茅用愧合植同似的架签探定1似1旱.浅试伏用过人销员刘报谁到馒及币生芹活悄方刻面途安除置1沸2训.搂正绳式畅录节用模决冻策冰1丛3爷.蓝正半式钟合毛同亡的誉签伶订1胸4饶.部员柄工抓培及训作决罢策欧1磨5泊.拳员计工纺培鹊训封服呈务1教6多.刷录村用衣人朱员由的职绩渐效判评察估各与姓招叼聘处1兽6貌.段录司用尸人市员僻的摘绩趟效渔评扰估腥与甩招失聘评打估厚评洒估1涂7屑.请人肆力极资拍源零规威划疾修蓬订糕1库7重.冬人灰力秀资约源翻规避划督修圾订用冶人虾部棍门圆人忘力强资姓源钉部氏门东煮环抵现扎状由剥于续部头门核职西责坟不脏明乔，阵用位人子部请门洞人焰力雨资掌源痕部苍门虏在浮招桨聘洪过害程门中灶具但体绵负岛责愤哪滤些单业敏务袜界姓定步不辩清沉。由舱于塔东怨环咸一孝直钩处芒于堂创嫂业恳期包，跟招防聘宜流掏程庙较找为招简佣单梳。由咳于驳公晌司戴无礼考盟核被系笨统泊，喷录僻用命人携员川的汉绩斥效疯评字估扣与障招腐聘蛾评岭估旋都晋没茫有表开芬展故。注挖：敲表荣中驾的械数气字层表诉示意招落聘役工鹅作贴中沟的拉各厅项摇活贩动降的杜顺竟序从担目躬前溉东说环牢置列业坏人类员辅基贵本懂情土况甩来剧看政，岭高桑级区人懂才伟的尿绝师对抛数绿量绘远额远捐落洗后拣于孟行羡业敏内崖相姜似欠企医业册，剧积面极伤引挖入宴高挤素脏质究人社才迟是妄东体环孔置旅业鸭的暑当给务散之刘急东聪环保置宗业茂由师于舒高惊级佩人呀才者绝录对抄数演量汗少总，唤没贯有住职演称渴的把占临到光4导1熄%即，钻高狐学之历刷人躺才香少驾，物人待才剥断载档唱，槐人嫌才铺储绣备误不抽足笋成揪了嘉制题约震公坝司杀发咸展唯的杯大次问响题昌。资魂料吸来菜源肢：宽外穿部掏调河研迫数刺据人厚数人密数员姻工段认毛为培：丧管偶理法、罗技谊术惊、分复泻合池型核人嫩才寄是沸公反司滨最阔欠奸缺隐的凝人武才资场料房诚来晴源奖：斜东歇环机置海业膊管抵理歌咨卷询价调表查居问遗卷实缺施方建罪议导闻读问挤题拐剖回析问垦题扇呈欧现人拐力荡资眨源所规稀划招扛聘顾与宽选董拔考葵核薪梯酬培咱训蓄与聚发象展绩严效耳考皆核优应表成灵为难东躲环堂人痒力斗资量源恢管车理同的市核将心岗工袜作货，固它造是鸦正仔确秋的绢人沫事明决勒策各的件前偶提俱和咬依援据东浙环焰现卧状东摘环庆置体业相没需有美真胆正员意险义炼上祸的芳考隐核吧，挣考块核眼就欧是债三贷个椒人拐商吸量穴一里下逃，逼无俊法多实这现锋考眯核偷的立目悔的使。构没辅有鼻形千成曲公格平惑的辅绩赔效众考胸核灶制钉度夺，础没妄有携形愧成例可毙量牙化舌的坝考宜核盗指上标东，岛没偿有勾采胆取悦合破理灭的筹考与评宜方特法贤。东见环仆简后单甚的祝三丙个献人群商言量哪一分下老的纱考领核皱，隶只掏是围停炭留严在党获李取凭员炼工餐工侦作伞成鼻果陆的蛮信坝息代上埋，翻只往注碍重兼个臭人足评切价工和桶奖寺励轧的霉分脊配元过倦程雨，借是爽一杏种挖“朗立震足幅现袖在座看星过名去滥”膏的罢考某核肠方踢法屋。员霞工辞工温作趟绩夕效吧：员您工努在展工序作围岗串位雾上钩的傻工产作帅行茎为旧表猾现津与诸工各作快结愈果猛，筋它塞体桑现袄了型员浆工仪对雕公腾司喘的找贡葡献万大绵小援、挣价膨值军大兽小脊。绩节效各考领核：对棍员星工催的茎工究作桌行具为狠与障工瓦作无结间果晶全龙面顿地酱、假系柔统满地共科晕学等地匆进冻行温考准察怪、搂分菠析香、渗评律估挺与擦传惨递代的尼过室程来。绩向效美的落重唱要顺性绩件效联考薄核卡是悼人抚员存任杨用栽的阔依勒据绩纪效洲考齿核称是怨决扣定鱼人加员阁调讽配巷和比职鬼务购升鹅降子的要依费据绩滥效梳考贴核愧是独进诊行蜡人其员售培球训哀的痰依腐据绩侦效静考奏核猜是罗确捞定氧劳著动沙报米酬竿的辆依蝴据绩贡效蜡考珍核早是戴对皇员兆工棵进蔽行良激鸽励料的善手龙段绩梢效弃考葬核差是员平远等狂竞倒争嚷的尿前支提考庆核烟过豆程说中任直抖线慌经灰理悲与技人炎力益资躺源灶部定门浪的晕工相作牧责逆任净分沟工对次实银施蹈负途有拜主隙要微责畅任赶考罚核直工斩作星的迎组猴织歇者睛和定指才导讲者填勉写没评膏分详负至责特制呆定事考延核桂原沃则榆、郊方矛针得和悟政絮策面捐谈伪反因馈刮拟宿定净考周核横制确度夫和栋考明核津工锁作字计掘划与胡员肺工迅商池讨热改衣进酒绩驼效脂计词划腹组京织和协现调苗各境部联门烂的膀考原核梦工尽作重钩新草设河计键绩招效上目伯标舍协念助叮、德统待筹盟各爬部俘门械设满计圾符舍合申自蚕身特凉点分的蛋考最核越办破法向楚直拌线途经么理鹅提奥供保考殖核冰培府训接裙受转考沙核营投评诉保你存巾考原核阳记笋录承怜担冻监临督便和摩评冒价扯考犯核锣系盖统旋的徒责信任直尝线酬经恢理想人惨力欠资缠源唱部相门东吊环疏现弊状由拿于贴部浅门帆职废责诸不销明解，热直霜线文经慨理角在馆考太核蔽过梁程勿作漂用饲无也法善发皱挥晓。由读于幸东晶环魂一黑直勾处拍于会创帜业倒期动，采无徐考临核差系猛统广。员易工悬认犯为赞：松考芦核勿周高期妙最桥好暮是双在肯一始个夹完菜整敌的皂项玩目烛阶牵段领，肯其表次糟是往以驾一歉年班作续为饥一前个登考伶核戴周拣期资僵料所来绣源钟：舟东胸环如置袍业漆管桨理构咨尿询昆调稻查践问白卷考眨核浆周哈期鉴的照选误择在克考示核渣周壶期教内顷员尖工察应让该责彻喊底押地鸟完细成栽他郊们朝的译工循作绞；应勇避菠开悔员灾工暮的请工是作惹高催峰帜；不就同欠层独次活企志业港人粪员扩，道考谈核拔周右期构不尤一故。胀比咸如堵：银中节高躬层美管采理加者屑的装考膊绩葵，揉一净季锄度剧考蜻核订一付次笑较黎合围适袍，烂以最工校作扯述描职呼为祖主刘，薪进洲行右综闪合术评纳价祥。笔而妙项被目放工蓄作夜人滚员匀可轮以帮以禁一羞个帆完间整滴的溉项降目折阶尸段汗作卵为气考纽奉核雪周寄期机。实柱施叼建贿议导屯读问歇题桃剖麦析问咐题季呈陶现人控力乞资撇源针规忽划招骆聘新与蠢选葛拔考止核薪妇酬培渡训经与拜发肠展问肌题萍一客：决工无资挎结冰构蚁单痰一戒，林主限要响考胀虑侧职壶务嘱，棒与友绩涂效屈不描挂罩钩嗓，幅岗胀位招的贫内佣在上价者值冤、肃技胞能脱、食年挡功逮体阵现驴模相糊级别职务12345678910其中含津贴额副总经理总工程师总会计师2200019000160001400012000110003500部门经理1100099008900810073006650600054002300主管6700600054004900440040003600330030001500员工4300390036003300300027002400220020001800800直接报酬间接报酬基本工资绩效利润分享津贴基本福利特殊福利基础工资工龄工资岗位工资技能工资绩效工资红利股票期权岗位津贴养老保险医疗保险失业保险带薪假期住房补贴交通补贴通讯设备东街环克置坚业营工葬资金结骄构完翠整扬的炊薪需资惭结伏构东询环多工固资舒结历构疯极派其狡单接一规，更主执要昂考林虑薄职巾务吉，属岗眼位诞的纯内矩在津价愧值篇，锋员另工幼的梢经扬验呆、润技海巧棋、吩能饥力虚、乡丰工模龄峰体碗现泼不未清窝。绩票效朵不茶能顿体皇现博出权来就，储干检好雀干窗坏唱基拘本屯上孝每宫月盾工慢资肺都设一帽样在，跳优妥秀呜员号工斗缺恶乏杜动斑力泼，托后漏进材员膜工饥缺际乏锻压锹力巾。东拥环醒员松工遥整叛体餐收娱入否不疑算套低巾，桑但祝结缴构渴单耻一夜的除工耗资盯体逃制录对笔员培工亮的洲多塔样贿化库需奖求枪起伙不壁到炎刺卷激量作谜用坛。问军题量二垫：虏工赞资层制言度王执泉行持不必严渴格峰，予主港观街性比随很意呼性朱大肯，攀不插能广严凝格单按顽岗委定烫薪由都于瘦缺慢乏百工悦作反分绘析忍和膝职劫位等评毫价芹，嘉东肌环译薪胳酬勿制苦度楼的惧制缴定先缺币乏污科帐学惩管听理只的菠基睁础筐，饺处绪于勉经袍验搅管投理营阶导段凳，晃因衡此朴薪纺酬棚制临度灿陈摆旧死、兽不逆健炉全仇，秤难唇以植实漠现趣同泡工块同玩酬报，删容姿易士挫抗伤耍一炎些待人阁的泽工味作夺积酿极则性巾。按艘照农东讨环必薪湖酬掘制灿度卧，悼副犁总屡经巨理蛾、翠总雪工述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