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HSE履职能力评估2019年6月安全经验分享mvA领导干部HSE履职能力评估mvA领导的HSE综合能力HSE领导力风险掌控能力HSE基本技能应急指挥能力目的和意义>能力的培训与巩固,夯实HSE体系推进基础>实现由“干什么,学什么”和“缺什么、补什么”到“会什么,干什么”的转变降低岗位安全风险,促进安全生产mvA全员、全过程的安全管理职责的履行需要领导管理思想转型今·检查、督促观察、帮助·培养提供成长空间和机会决策能利用惩罚的机会指挥能力迫时随地鼓励成绩和进步·只谈员工素质低组织能力执行能力制订具体计划提高员工素质、或调整其岗位·简单理解任务行动提高·充分理解任务的目的强调分工重视责任,主动协调取悦于领导·实事求是,任务导向“长官、家长”行为·教练和咨询师mvA

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