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文档简介

标准员工劳动合同协议书1.合同双方雇主：[公司名称]（以下合称“雇主”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]雇员：[雇员姓名]（以下合称“雇员”）住址：[雇员住址]2.合同期限本劳动合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止。若因乙方原因解除雇佣关系，发生以下情形之一者，视作乙方自动放弃其与事件有关的绩效考核及获得的任何奖金、津贴权利：转投雇主竞争对手公司未经雇主批准，私接客户并直接或间接地从事服务型行业3.工作内容和工时3.1工作内容雇员应根据雇主分配，按时完成相关任务，如果有需要，进行部门内的兼职工作。3.2工作时间工作日：早上9:00至晚上5:30，休息半小时（当天工作时间超过8小时的休息时间除外）。法定节假日、周末：依照国家法定节假日、周末政策执行。加班：必须征得雇员的书面同意，按国家相关法律法规执行。3.3工资福利雇员的税前月薪为[月薪金额]元，按照法律法规缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。4.劳动保护、职工伤害和制度雇员应当注意劳动保护，做好安全隐患的处理、防范和避免职工伤害。同时，遵守公司制度，服从管理并配合业务工作，不得有违法违规行为，保护公司的形象和利益。5.保密条款在合同期内和合同终止后，未经雇主同意，雇员不得向任何人透露或告知本公司的客户、员工、商业秘密及公司的相关资料等。6.其他条款6.1解决争议本合同履行中发生的争议，双方应友好协商处理；如协商不成，则移到上海仲裁机构进行仲裁。6.2合同解除雇主和雇员一方均需要提前[天数]个自然日书面通知对方解除合同，合同解除应在通知到达对方时生效。合同期间，因下列原因之一造成员工无法完成所应负责的工作，不视为违约，但应及时通知雇主：疾病或意外事故导致身体健康无法胜任原有工作职责；其他不可抗力原因导致无法上班。6.3合同续签本合同到期后，双方如需继续合作，应进行新的协商和签约。7.合同生效和附件本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同有附件[附件个数]份，为合同的有效组成部分。雇主：

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