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文档简介

沈阳药科大学职工考勤制度1.前言为了加强对职工的管理和监督，提高工作效率，确保职工劳动纪律的执行，本文档制定了沈阳药科大学职工考勤制度，以明确职工的考勤标准、流程及管理。2.考勤标准2.1工作时间工作日：周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（夏季作息时间可能有所调整）。每周工作时长：40小时。调休：周六、周日不是工作日，节假日安排调休以该节假日前后最近的工作日为准（如有特殊情况须向上级领导申请）。2.2考勤规定职工需按规定时间到达指定考勤机进行打卡，迟到、早退、旷工等均属于考勤范畴。职工请假需提前3天向本人上级领导请示，并提出书面申请，经请假审批同意后方可生效。请假与换休：调休：上班日加班4小时可调休1天，年度累计调休时间以不超过10天为原则。病假：视病情轻重和医生建议进行病假审批，病假时间不得超过15个工作日，超时需向上级领导请示，经批准方可再延长7个工作日。事假：3天以内向本人上级领导请示即可，3天以上需向本人上级领导提交书面申请，经请假审批同意后可生效。公干：需按照公干内容办理相关证件或手续并提前向本人上级领导请示，公干时间不得超过15个工作日。补打卡：职工如遗忘打卡，需在12小时内向本人上级领导报告，并进行补打卡申请，经批准方可进行补打卡。补打卡不得超过2次/月。异常情况：如遇工作需要或特殊情况引起迟到、早退或未打卡，需在12小时内向本人上级领导报告并说明理由，经批准方可生效。3.考勤管理3.1职工考勤管理流程职工打卡考勤审核考勤记录处理考勤异常情况定期计算考勤结果提供考勤报告3.2沈阳药科大学考勤管理责任制校领导负责制定或修改考勤管理政策和规定。各部门主管负责实施本部门的考勤管理工作，制定数据采集、记录、审核、确认、统计过程的具体方法和流程。人力资源部门负责制定校内考勤管理方法、复审员工考勤记录、汇总考勤数据并生成相关统计资料。纪检、巡查等部门可通过不定期抽查、检查改进考勤管理工作。4.考勤奖惩制度4.1奖励措施职工按时打卡，达到公司规定的考勤标准并符合管理要求的，其年度考勤积分增加至1分。月度考勤优秀者，给予100元奖励，年度考勤优秀者给予2000元奖励。4.2处理措施职工有迟到、早退或旷工情况，所有职工默认扣减10分。职工连续3周未按规定时间打卡，其年度考勤积分清零。加班记录在打卡机上，未经过部门主管批准而单方面逾期未报加班申请的，按旷工处理。5.后记本制度是为使职工遵守规章制度，做好工作计划及安排，

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