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第8页共8页医院保密管理制度范文一、总则1、全体员工都有保守公司机密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司机密,更不准出卖公司机密。公司机密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项、信息。2、医院成立以院长为组长,执行院长、财务部主任为副组长,市场部主任、办公室主任、各诊室主任、护士长为成员的医院保密工作领导小组。3、医院机密保密工作以“主动防范、重点突出、既保护医院机密又便利工作”为原则,在医院保密工作领导小组领导下,医院财务部、办公室、客服中心配合,负责日常的保密工作。4、所有员工在入职当日均须与医院签订《员工保密协议书》。二、医院机密的范围1、医院机密依据《医院信息保密制度》总则第二条的规定包括下列事项:(1)医院经营发展决策中的机密事项。(2)医院商业机密,指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的管理信息、经营信息和人力资源信息。包括但不限于业务往来合同、客户信息和合作渠道;招标项目的标底、合作条件;专有技术;客户资料等。(3)医院人事决策中的机密事项。(4)医院非向公众公开的财务情况、银行账户账号。(5)医院的薪酬体系,员工的薪酬标准。(6)院长办公会议确定或公司保密工作领导小组确定应当保守的医院机密信息。2、医院对属于医院机密的事项列入保密管理,分列三个保密等级,分为“a”级、“b”级、“c”级:Øa级是最重要的医院机密,泄露会使医院的安全和利益遭受特别严重的损害;Øb级是重要的医院机密,泄露会使医院的安全和利益遭受严重的损害;Øc级是一般的医院机密,泄露会使医院的安全和利益遭受损害。3、医院机密的具体范围和机密事项保密管理等级的划定,由保密工作领导小组提出,经医院院长批准后确定,并在有关范围内公布。4、医院机密事项的保密管理等级一经确定,即应按不同要求实施保密管理,并在每年第二季度由保密管理部门对各机密事项的保密管理等级进行审核、调整、补充,在有关范围内重申。5、以文字、数据、符号、图形、声像等方式记载医院机密的纸介质、磁介质、光盘等各类物品应按其所属保密管理等级严格按规定管理。三、保密制度1、对医院的机密事项,全体员工都负有保密义务,并有权制止一切泄露医院机密的行为。2、医院机密应当根据需要,限于一定范围内的人员接触;根据部门职能和岗位职责,医院对重点部门和重点部位实施保密管理;对重点部门、重点部位的人员和可能接触医院机密的人员实行保密协议管理。3、建立医院和部门两级保密责任制,医院保密职能部门在院长的领导下,负责全医院的保密工作,各部门的主要责任人为该部门保密管理第一责任人,具体落实医院对该部门的保密要求,并对该部门的保密工作负全责。4、医院保密工作职能部门应根据需要部署保密教育,并定期检查保密管理规定的执行情况,有权对在保守、保护医院机密方面成绩显著的部门或个人提出奖励的建议和对泄露公司机密的行为提出处罚的建议。5、结合医院需要,建立计算机信息系统的安全和保密管理规定,并结合保密责任制落实到部门、岗位,切实保障医院信息和计算机网络的安全。四、奖惩1、员工凡违反《医院员工保密协议书》约定的行为,均须承担相应的违约责任。2、对严格执行医院保密制度及各项保密规定,信守保密协议,在改进保密技术,防止重大失泄密事件等方面做出显著成绩的人员,医院将给予必要的精神鼓励和物质奖励,奖励方式有:通报表彰、一次性奖励(奖金、培训等)、晋级。五、本制度于____年____月____日起正式实施。医院保密管理制度范文(二)目的为加强对医院____文件与资料的管理,建立健全保密管理程序,有效维护医院权益,制定本制度。适用范围本制度适用于与医院利益密切相关,在一定时间内只限一定范围人员知悉的____文件、资料及相关人员的管理。保密范围1医院重大决策中的____事项;2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6医院员工人事档案,工资性、劳务性收入及资料;7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方;8有____容的音像带、图表等;9其他经医院领导确定应当保密的事项;10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。密级确定1医院____文件的密级分为"绝密"、"____"、"____"三级。____文件的密级由医院总经理(院长,或指定负责人,下同)确定。2"绝密"是最重要的医院____,泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。2.1在医院经营发展过程中,能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料,奖金与提成收入等应列为"绝密"级。3"____"是相对重要的医院____,泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为"____"级。4"____"是一般的医院____,泄露会使医院的权力和利益遭受损害。4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为"____"级。保密措施及内容1属于医院____的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理指定专人执行;采用电脑技术存取、处理及传递的医院____由网络管理人员负责保密。2对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:2.1非经总经理批准,不得复制和摘抄;2.2收发、传递和外出携带,由指定人员完成,并采取必要的安全措施2.3在设备完善的保险装置中保存。3属于医院____的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由医院指定专职部门负责执行,并采用相应的保密措施。4在对外交往与合作中需要提供医院____事项的,应当事先经总经理批准。____具有属于医院____容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:5.1选择具备保密条件的会议场所;5.2限定参加会议人员的范围,对参加人员强调保密事宜;5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。5.4确定会议内容是否传达及传达范围。6不得在私人交往和通信中泄露医院____,不得在公共场所谈论医院____,不得通过其他方式传递医院____。7医院工作人员发现医院____已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理;总经理接到报告,应立即做出处理。8属于医院____的文件、资料,应当依据本制度第____条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。9每年的元旦、春节、"五。一"、"十。一"等重大节日前夕,对保密范围内的工作要进行一次认真检查,并有针对性地解决存在的问题。10各医院成立保密小组,由总经理(院长)担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会,半年自查一次,年终进行总结,及时分析全院保密工作情况,研究保密工作措施,写出书面报告,使医院保密工作不断改进和加强。罚责1凡与____事项有接触机会的员工都有自觉保守医院____的责任与义务。2出现下列情况之一的,给予当事人警告处分,并视情节轻重扣发工资____元~____元。2.1泄露医院____,尚未造成严重后果或经济损失的;6、____条款规定的____容的;2.3已泄露医院____但采取补救措施的。3
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