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文档简介
Word第第页业务员的辞职报告汇总五篇业务员的辞职报告篇1
敬重的业务部领导:
您好!
首先,特别感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来XX业务部工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX业务部工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关怀和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开业务部,以便完成工作交接.我很圆满不能为XX业务部辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福XX业务部的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!
致礼!
业务员的辞职报告篇2
敬重的业务部领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年来本单位-工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照看,在此表示深深的谢意。
感谢业务部对我的培育,长期以来对我的关怀和照看,。和大家在一起的日子里,让我学到了许多学问,学会了许多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事,社会阅历缺乏给领导带来了,许多困扰,我感到深深的歉意,诚望领导不要放在心上。
现由于个人缘由,不能在业务部连续工作了,与业务部离别,情更不堪!愿司事业有成,飞黄腾达之期可待。
请领导赐予批准!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
业务员的辞职报告篇3
敬重的领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从年初入职到如今,我成长了很多,无论是销售技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和关心。
天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我确定辞去在公司所担当的职位。我可能会在11月份某个你觉得便利的时候离开公司,最好是11月10日之前。此时我选择离开,并不是一时的心血来潮,当然了目前白酒销售旺季已经来临,淡季时煎熬我们一起走过,旺季时收获我无福消受,感觉有点圆满,但我经过长时间考虑之后才做出的确定。信任在我目前的这个职位上,公司有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。
目前,我主要觉得由于家庭跟其它一些事情,自己在工作上有些力不从心,不能全心全意投入工作,缺乏刚进公司时对这个行业的热忱以及学习的爱好。假如再这样混下去,势必是在拖公司的后腿,也是在铺张自己的时间,对公司、对自己都是一种很不负责任的做法,对不起那些关怀和指导我的同事们;所以我决心离开,我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚,信任公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里,我学到许多也得到了许多,这些珍贵的经受和阅历都会伴随我终身,这里的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看,同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的关心和信任,在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一部分。
当然,若你容许的话,我情愿,并且渴望在闲余时间,为我们这个团队连续出力,为昌吉古城酒业的事业添砖加瓦。
再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,我会努力做好辞职前的各项工作,比方店面的交接等,同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准。
最终,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺当!也祝古城酒业昌吉分公司事业常青,欣欣向荣!
20xx年10月25日
业务员的辞职报告篇4
敬重的领导:
您好!
首先,感谢您给我的工作机会,感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了,在过去的`这段时间里,公司赐予了我很多学习和熬炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢!但是,经过近段时间的思索,我越来越迷惘!我越来越觉得如今的工作、生活离自己想要的越来越远。
由于这不是我想要的工作、生活状态,所以,我如今对工作没有激情。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响,也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏而患病损失,我严肃向公司提出辞职,望公司赐予批准!我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依旧是布满活力与拼搏。
最终,对我的离开给公司带来的不便深表示歉意,我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步进展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
感谢!
申请人:
xxxx年x月x日
业务员的辞职报告篇5
敬重的领导:
从XX年4月我来到公司到今日,已经整整六年了,首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来,我们之间有过误会和冲突,但更多的是和谐相处,彼此的支持与关心,也正由于如此,我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者,你们二位的平易近人是不行多得的,所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。
从我刚进公司对一切一无所知,到胜利的销售了第一台机器,你们也是在不断的鼓舞和关心,对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作,一起备货,验看机器,打包发货,互相协作去演示产品,都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰,也曾一起商量成败的阅历,或埋怨或笑谈,我们都如此的一路走过来。
曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐,这让大家在一起更加的融洽和快乐,每一年的结束和开头都是伴着笑声而来的!这六年来,公司走了一些人也来了一些人,但我们依旧如是的合作着,工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变,生意场更是如此,周边环境日益改变,我们的工作自然也要受到影响与顺应改变!
改变往往是渐渐地发生的,但发生之后却带给我们很大的影响,当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了,客户的开发好像也缓慢下来了,人与人之间的冲突也躲起来了,彼此的信任也发生了缺失,因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。
作为公司旗下的员工,我不行以推卸责任,也推卸不了责任,而且是必需为此负责任的,所以当公司做出某些确定后,我也欣然接受了,此期间虽然也有过磋商,但最终确定下来后作为个人来讲,并没有提出更多的异议。一切又都归于安静,工作又重新开头了!
改变总归要转变些什么的,公司从上到下都希望的销量始终就没上去,大家都在苦恼都在琢磨,也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑,员工也在考虑,究竟这是与公司全部人休戚相关的事情,从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的,这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法转变?缘由或许许多,或许很简洁。但应当想方法解决了,不然会“积劳成疾”的!
作为我个人来讲,如今应当是我确定离开公司的时候了,作为公司老员工,不能提高销售,不能关心公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导,对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任
经过很长时间的考虑,我想离开是于公于私都好的一个选择,这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法!所以我
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