业务员的辞职报告汇总五篇

Word第第页业务员的辞职报告汇总五篇业务员的辞职报告篇1

敬重的业务部领导：

您好!

首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来XX业务部工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX业务部工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开业务部，以便完成工作交接.我很圆满不能为XX业务部辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福XX业务部的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!

致礼!

业务员的辞职报告篇2

敬重的业务部领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深的谢意。

感谢业务部对我的培育,长期以来对我的关怀和照看,。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会阅历缺乏给领导带来了，许多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。

现由于个人缘由，不能在业务部连续工作了，与业务部离别，情更不堪!愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。

请领导赐予批准!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

业务员的辞职报告篇3

敬重的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从年初入职到如今，我成长了很多，无论是销售技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和关心。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担当的职位。我可能会在11月份某个你觉得便利的时候离开公司，最好是11月10日之前。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，当然了目前白酒销售旺季已经来临，淡季时煎熬我们一起走过，旺季时收获我无福消受，感觉有点圆满，但我经过长时间考虑之后才做出的确定。信任在我目前的这个职位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

目前，我主要觉得由于家庭跟其它一些事情，自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热忱以及学习的爱好。假如再这样混下去，势必是在拖公司的后腿，也是在铺张自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关怀和指导我的同事们；所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经受和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的关心和信任，在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一部分。

当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在闲余时间，为我们这个团队连续出力，为昌吉古城酒业的事业添砖加瓦。

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，比方店面的交接等，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

最终，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺当！也祝古城酒业昌吉分公司事业常青，欣欣向荣！

20xx年10月25日

业务员的辞职报告篇4

敬重的领导：

您好!

首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的`这段时间里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得如今的工作、生活离自己想要的越来越远。

由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我如今对工作没有激情。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏而患病损失，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是布满活力与拼搏。

最终，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

感谢！

申请人：

xxxx年x月x日

业务员的辞职报告篇5

敬重的领导：

从XX年4月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与关心，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。

从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和关心，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起商量成败的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的结束和开头都是伴着笑声而来的！这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改变！

改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。

作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些确定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最终确定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开头了！

改变总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题？工作热忱问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，究竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的境况无法转变？缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，如今应当是我确定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能关心公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法！所以我