房山区人力资源和社会保障局

房山区人力资源和社会保障局北京房山区政府工作部门01机构职责内设机构所获荣誉领导分工事业单位办公目录0305020406基本信息一、贯彻落实国家及北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，起草本区行政规范性文件草案并组织实施；根据北京市人力资源和社会保障事业总体规划及本区国民经济社会发展规划，拟定本地区人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督检查。机构职责机构职责二、负责本区人力资源和社会保障各项改革及政策落实的调查研究，研究城乡一体化建设中的人力资源和社会保障的政策和相关问题。三、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

四、负责本区城乡劳动力开发利用和就业工作。拟订并落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

五、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准；贯彻落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。六、负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金平稳运行。

七、负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；组织实施机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴、奖金等政策；组织实施机关事业单位工作人员离退休等政策。领导分工领导分工局长穆建山主持全面工作。副局长白秀国分管法制科（信访办）、劳动关系科、调解仲裁科（劳动人事争议咨询调解服务中心）、劳动保障监察科（劳动监察大队）、机关服务中心。副局长晋合荣分管就业促进科、职业能力建设科、职业技能鉴定管理中心、职业技能培训指导中心、基金监督科、人力资源公共服务中心。副局长卢祥分管公务员管理科、事业单位人事管理科（专业技术人员管理科）、流动调配科、工资福利与退休科、村官办（引导和鼓励高校毕业生到农村工作办公室）、人才供需平台建设工程专项工作委员会办公室；协助局长分管人事科、财务审计科。副局长彭菲负责宣传信息、调研、考培等方面工作。分管职工养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、社会保险事业管理中心、农转居就业社保政策落实办公室、劳动能力鉴定中心。党组成员丁永顺分管劳动服务管理中心、临聘人员管理办公室、宣传信息中心、机关党委办公室、妇委会、团委；协助局长分管办公室；协助局长抓好党风廉政建设工作和反腐败工作以及行风建设工作；负责政府信息和政务公开工作。内设机构内设机构办公室

一、负责拟定本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并检查计划执行情况。二、负责本局综合协调和行政事务工作。三、负责拟定年度工作计划、综合文件和工作总结。四、负责文电、机要、会务、档案等日常事务。五、负责议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事接待等工作。六、承担本局重大问题的调查研究。七、承担本局重要事项的组织和督查工作。八、承办领导交办的其他事项。公务员管理科

一、依据《公务员法》及相关规定，拟订本区公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的管理办法，并组事业单位事业单位社会保险基金管理中心

一、根据国家及本市社会保险的有关法律、法规，负责全区各项社会保险经办业务的操作及管理工作。二、负责辖区内参保单位的社会保险登记、变更注销手续及相关经办业务工作。三、负责依法核定、收缴各项社会保险费工作。四、负责建立健全被保险人养老保险数据库、医疗保险信息管理系统、失业保险个人缴费和工伤保险企业缴费记录工作，并依法保障社会保险管理系统的安全与完整。五、负责依法审核和支付被保险人的各项社会保险待遇工作。六、负责按时编制全区各项社会保险基金的预、决算，编制会计、统计报表工作。七、负责辖区社会保险基金的收缴、拨付和管理，确保基金安全工作。八、负责全区社会保险基金中长期预测分析，提出政策性建议工作。九、负责向参保单位和被保险人提供社会保险的咨询、