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文档简介

员工试用期劳动合同书本合同书是由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签署的关于乙方试用期内的工作内容、工作环境、工作薪酬、福利待遇等方面的约定，具有法律效力。合同履行过程中，如有争议，甲乙双方应依法协商处理。一、合同双方甲方：_______________乙方：_______________二、合同内容1.工作岗位和工作内容（1）乙方工作岗位为：_______________（2）乙方工作内容为：_______________2.工作地点乙方工作地点为：_______________3.工作时间（1）试用期内，乙方每周工作时间为40小时；（2）工作时间具体以公司的安排为准，需根据公司的业务需要进行相应的加班或调班；（3）试用期期间加班费按照国家有关规定和公司内部规定执行。4.工作报酬（1）试用期期间，乙方的工资为_______________元/月（税前），包含基本工资、绩效奖金、其他补贴等；（2）在试用期结束后，根据乙方的工作表现，公司将根据相关规定和实际情况，决定是否变更乙方的薪酬待遇。5.福利待遇（1）试用期期间，乙方享受的福利待遇包括：国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）以及公司内部规定的其他福利待遇；（2）试用期结束后，公司将根据实际情况，为乙方制定相应的薪酬和福利政策。6.保密协议乙方在任职期间，有义务维护公司的商业秘密和其他机密信息的保密，不得向任何第三方泄露相关信息。乙方应当严格遵守公司的保密规定，未经公司许可，不得将有关的机密信息用于任何其他目的。7.其他约定（1）为确保工作落实，保证工作质量，乙方进入试用期后，公司将对乙方的工作表现和工作能力进行评估，并制定相应的培训计划及培训方案；（2）公司将建立健全的管理制度，制定职业培训计划，并开展其他工作培训和交流活动，为乙方进一步提高职业技能提供保证。三、试用期（1）甲方同意为乙方提供一个试用期，试用期为_______________个月。试用期满后，乙方如符合公司的要求，将被正式录用；（2）试用期内，甲方应当在公司内对乙方的工作表现、能力等作出评估，如认为乙方不符合公司要求，可随时提前终止试用期合同。四、合同的生效和终止（1）合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止时止；（2）试用期结束后，如乙方适合公司的要求，甲方应当及时签订正式劳动合同；（3）合同期内，任何一方如有变更或终止本合同的情况，应当提前30天书面通知对方。五、法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方应当依法履行合同义务；（2）如发生争议，甲乙双方应当本着友好协商的原则，进行妥善解决；（3）如协商解决不成，甲乙双方均有权向有关部门或人民

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