个人学期总结500字(四篇)

第页共页最新个人学期总结500字(四篇)个人学期总结500字篇一我觉得可以从学校，家庭社会这三个领域中，学生所能借宿到的人和事进展融入，前提条件是务必的到学校，家长，社会大环境(社区)等方面的支撑。才能做到真正好处上的践行和落实。首先，在学校层面的话，就可以透过综合理论活动课，进展融入。如保证学生每一天在校体育锻炼1小时，小学生至少掌握一项、中学生至少掌握两项终身受益的体育锻炼工程;中小学生每人每学期至少参加1个以上社团活动;保证小学生每一天睡眠9小时、初中和高中学生每一天睡眠8小时;推进课堂教学形式多样化，提倡基于动手探究的教学形式，小学阶段完成10个探究性课题，初中、高中阶段各完成10个研究性小课题等。其次，在家庭方面，透过各种亲子活动，和分享会，进展应对面的交流，或者网络交流。在此，在社会方面，透过社区效劳，和理论锻炼(社工活动)，进展融入各类活动，我相信都能到达不同程度的效果。此外，“八大素养”是深圳根底教育的三个回归：回归儿童、回归生活、回归审美，并最终指向幸福。联盟将以深圳教育这片蓝天为卷轴，以“八大素养”为行动坐标，绘制属于深圳教育人的大梦想。值得关注的是，《指导意见》将品德素养提升排在首位，并明确提出“传承深圳精神”的任务：立足改革开放生动理论，加强特区开展史教育，大力弘扬开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献的深圳精神，引导广阔中小学生认识深圳、热爱深圳。《指导意见》还对一些行为进展了科学量化，强化了可操作性：首先，要让孩子重了理解什么是“深圳精神”，其次，可以尝试在科学学科中把人类每次的科学创新中深圳发生的变化，深圳做出的奉献融入到深圳精神中来，再次，可以尝试在语文教学中，在孩子充分理解深圳精神的根底上可以让孩子用话剧、课本剧的形式展示出来，最后，可以尝试在英语教学中把“国际素养”和“深圳精神”交融起来。新的深圳精神是：开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献。一个城市的生存和开展需要精神的引领，才足够实效强大长远地繁荣兴盛下去。作为深圳人，深圳一名人民老师，如何将深圳精神灵魂精华传承和引领给我们学生，是责无旁贷的事情，亦为使命。1、首先透过情感浸透，引出我们热爱深圳主题。有关于广东或者深圳的课程，我们可以互相穿插相关资料，引出，什么是“深圳精神”16个字，前任父辈如何在深圳中努力换来今日成就，学生是纽带作用，我们应引以为傲。2、教学设计：16个字未必能在一个课程里完成。在适宜的课，点到即止，逐层深化，循序渐进。久而久之，学生自然掌握。3、成果展示：在教学环节设计中，我的课均有成果展示环节，也是检验课程学生是否掌握和鼓励学生稳固知识的态度有所进步。是否做题出奇创意、是否努力高效、小组合作是否团结等等，均给予及时评价，及时提醒学生：我们是深圳人，我们具有深圳精神。个人学期总结500字篇二透过这个学期继续教育培训的学习，使我无论是在教育思想，还是教育理论及业务潜力等方面都受益颇多。让我深深地认识到要更好的胜任当前的教育教学工作，适应素质教育的需要，务必不断的全面进步自身素质，它是使自己在教育教学工作中得以顺利进展的保障。现把一学年来的学习心得总结如下：一、进步认识，加强行动，增强进一步搞好老师继续教育的职责感和紧迫感。透过学习上级下达关于继续教育的文件精神，明确了开展继续教育培训的必要性，我们要主动适应社会现代化建立需要，主动适应当前教育改革和开展的需要，坚持面向全体学生，按需施教，着眼进步，多层次、多形式、多渠道地进展学习，用学习指导工作。二、贯彻、落实继续教育施行方案。1、本学期在继续教育方面，学校透过自主学习、同伴相助、专业引领三种形式对老师进展培训。对每种方式的培训，我都能认真对待。我感觉自己的业务程度还差得很远，只有多透过这样的专业引领学习，才能让自己的教学更具有实效性。利用课余时间我自学了《新数学课程标准》和《小学数学教学策略》等理论并认真做了笔记。2、用心参加学校开展的校本培训，进步思想觉悟和业务素质，参加政治和业务学习。在本学期中我认真学习了《一德四新》、《中小学老师职业道德标准》、《中小学老师职业行为十不准》、《遵义县教育系统作风建立八严禁》，班主任的管理。每次按时参加学校组织的教研活动。透过此次继续教育学习，我深切感觉到，做为一名老师，不仅仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。透过继续教育的培训，使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求开展、求进步的需要。四、存在的缺乏：在过去的一个学期里，我虽然努力的学习，但自己的教学工作潜力和某些素质较高的老师相比，还差距很大，如教学理念的转变，教育思想的`更新以及教学方法采用还不能适应现代教育教学的开展，自身的业务知识和教学技能有待进一步进步。个人学期总结500字篇三工行的20xx年，是很特别的一年，与往年最大不同的是开展了轰轰烈烈的“以赛代训”活动。年初，在全行进展了《精细化管理》的培训，然后，是在工行的网络大学里进展考试。我有幸被推荐参加考试，与支行领导一起坐在电脑前，一人答题一人查书，不仅把自己的考过了，还把同事的考过了，答题过程还是很紧张的。5月，参加了《金融风险与监管国际认证》考试，努力看书，行里容许能通过，就给报销。还好，考试结果出来不久便报销了考试费。只是报销考试费还有一个条件：签合同，要求几年不得分开工行。接着，又参加了分行的现金与结算专业的比赛，还有参加了综合柜员的业务比赛，无功而返。一天下午，领导找我，告诉我明天去分行参加牡丹卡知识比赛。听了这个消息，头都大了，晕，晕，什么都没看，就去比赛？可能是临到比赛时，他们才想起这事吧。不管怎么样，去吧。试卷分中文，分英文，还是晕啊，没方法，也只好静下心来，认真答题，会多少答多少吧。过了不知道多长时间，我已经把这个比赛忘记了，领导告诉我，让我去领奖：一床多元的鹅绒被，比赛得了二等奖。牡丹卡知识比赛完没多久，领导又通知要进展个人客户经理业务比赛，还说前几名能涨工资，要求自愿报名。我没报名，因为，第一、我在分行没有认识人，这样的比赛一定会有许多内幕，第二、我也不相信我能取上前几名，第三、我也不相信银行能说话算数。领导打找我，说我们已经给你报名了，准备一下，过几天去比赛。我听了，只能无语了。我认真看了比赛规那么，一共有四个细项：有大堂经理、理财经理、营销经理和个贷经理的比赛，我选择了理财经理的业务比赛。这个比赛有初赛段和复赛段，初赛是笔答，前几名进入复赛，复赛就有点复杂了，有必答题，有抢答题，还有做ppt演讲。我看到要做ppt，我就请领导帮我问问，到决赛时，能不能自己带笔记本，因为我的用极点五笔打字的，领导很热心，很快就回复我说，可以。后来，想想，我也真是的，还没比赛，就想着决赛了，有点过分啊。那天考试的人真多，考试之后不久，笔试的成绩也出来了：分，是我们这个组的第一名。看到这个成绩，我非常快乐，心怦怦的跳：我是天津市分行理财经理笔试第一名，太棒了！太意外了！接下来，就要进展决赛了，我的压力也来了，而复赛的时间也是一拖再拖，最后，终于定下来在月日进展复赛，临比赛前一周，我却一点都没有考试的状态，紧张不起来了，也看不进书，再说，也没书可看。为了调整自己的心态，我先找领导，告诉他们我没有状态，大脑一片空白，恳求帮助，把我的紧张心情传给他们，他们紧张了，我的紧张就缓解些了，我又找了几个朋友，分别请他们帮助，最后，是一个同事的话，让我完全放松了，进入了比赛状态中，他说：你笔试第一，说明你的业务是最棒的，不过，复赛是必答抢答和制做幻灯片，这就不是你自己能做的事了，有许多运气的成份，运气好，你能抢上题，你就行，运气不好，那就完了。最后的几天，我反复练习ppt的制作，分钟的演讲我也是对着镜子练了又练。终于进入了比赛场地了。先是二个小时做理财规划的ppt，拿来题，我就蒙了，我准备的是对群体做的ppt和演讲，比赛要做的是对个人！！！这时候，我想起了我的笔记本，幸亏我带了自己的笔记本，这本子里面有我学习afp的课件啊。最后，我完成了ppt。下面选手抽号，一共个人比赛，我是第五个抽号的，我竟然抽了一张“”号，我大叫：我太不幸了，怎么会是号？考试人员告诉我们：必答和抢答按照从号开场，而ppt的演讲，是从号开场。哈哈，我运气不错嘛。比赛开场了，必答题，我第一个抽取，翻开一看，非常简单，我严格按照规那么进展答复，评判长给了我总分值。到了抢答题时，我告诉自己，一定不要着急，沉着稳定。还好，一共道抢答题，我竟然抢上了二道题，而且全部正确，我也只好对没抢着题的人说抱歉了。最后是我的ppt演讲，分钟，我又是比拟圆满的完成了。最后的总分是分，获得了第一名，比第二名高出了分。出了比赛场地，给领导打，告诉领导，我完成了任务，领导听了，非常快乐，我觉得，比我还快乐。比赛得了第一名，我却没有太多的快乐，只是觉得很累很辛苦。比赛获得了一个证书，一个奖杯，还有晋升一级工资，这工资是从年月开场，到如今，我还不知道我能涨多少钱。不管怎么，这个比赛的第一名确认了我的业务知识和才能，也是工行这个中国最大银行对我工作的肯定。还参加了什么比赛和考试呢？同事说我成了比赛专业户了。哦，对了，还有啊：建国周年的知识比赛，要求全体员工都参加，我便答了十几份试卷，在工行的网络大学里答的，没有答案啊，要一边答一边找。还参加了月的内控制度的考试。还有一个，是证券从业资格的考试，都通过了。个人学期总结500字篇四深圳机场站是深圳总站先进模范标兵单位。成立于1993年1月5日，1998年转为职改站，位于深圳市宝安区深圳黄田国际机场内，正处级建制，下辖福永检查站，担负深圳国际机场国际航班、福永码头、航油码头入出境旅客、员工和飞机、轮船的出入境边防检查、监护任务。20xx年，在深圳总站出入境边防检查工作中获得了优异成绩，如今日航班量38次，去出入境旅客总数到达160万人次，名列全总站前列，受到了深圳市政府口岸管理部门的表彰和奖励，机场站近几年的开展中，在上级部六局、总站机关、地方政府和相关经济部门的大力支持下，通过加强基层根底建立，逐步完善口岸设施，增大科技投入，细化口岸管理，强队伍管理，注重情报信息搜集，施行人性化效劳，全方位进步效劳质量，进一步扩展了口岸的功能，到达了加快通关速度，创立模范口岸标兵的效果。(一)是勤务管理严格有序。深圳机场站国际机尝福永码头、航油码头等局部，旅客检查现场设置站长至检查员职责层次清楚，各级有各自的管理权限，队长以下管理权限较弱，但是可以坚守规章制度，严格落实管理要求，遇到问题或不明情况绝不“放行”，并及时请示报告，迅速反响到决策层，无上级指令绝不会私下“通融”。充分表达出了职改边检站管理标准、纪律严明、作风过硬。在实际工作中，该站民警都可以做到着装统一标准，言行举止文明礼貌。检查员普通话、广东话流利，相当一局部英文较好，工作中表现出了良好的文化素质修养。站领导间互相尊重，但上级对下级要求明确严厉，有问题和错误时批评不留情面。总体管理程度比职业改革前有了很大的进步，如今根本上杜绝勒、拿、卡、要、打、骂等不文明现象。(二)是培训学习有方案。在站机关办公楼，设置了检查员学习室，统一装备办公桌椅、卷柜，档案装订整齐标准，摆放合理有序。历年来查获的违法犯罪人员、车辆、物品相片装订成册，展现工作成果；历年来从该口岸出入境的新式证件样本均做以复印保存，目前已搜集100多个国家护照样本，方便了新入警检查员学习。另一显著的特点是墙面统一悬挂制式图板，根据不同需要内容，标注相关图表文字。有规章制度、要求类内容，有常见的护照分析^p说明和防伪特征，有证照解剖图、e通道取指模示意图及检查验放重点工程等。有执勤人员敬礼、站立、跑步等标准图示。通过墙面图表文字的说明，使学习者一目了然，具有简单明了、实用性强的特点。再配合讲座，到达通俗易懂、迅速掌握的目的。通过这些可以看出，深圳机场站调研部们非常注意工作中的问题搜集整理，关注细节，及时上墙，保证检查员可以弄清弄懂，反映出对业务研讨工作机制的重视和关注，落实成效显著。(四)是情报信息相对完善。深圳机场站非常注重情报信息的搜集，力争做到内容准确明晰，及时迅速。他们不仅对机尝口岸动态关注，而且对同行内的重大情况也较为关注。互访交流中，经常询问我们一些现役边检站的一些工作动态、辨伪信息、反偷渡信息，而且有时“明知故问”，反复校对内容情节，并且时效性非常强，有些他们掌握的情报内容，得知的速度令我们现役站的同志惊讶。他们也曾提出过双方互相交流信息情况的要求。这充分反映出了职改站对情报信息的重视，千方百计地要得到他们认为重要的内容。(五)是宣传报道及时到位。在这次进步边检效劳程度结对子交流互访活动中，深圳机场站全程跟踪录相和拍照。在旅检办公室及出入境大厅内宣传栏内容保持最新，反映其执勤工作情况和进步边检效劳程度照片。可见，职改站非常注重宣传报道工作。(优@习网)整理；(一)是指挥中心监控系统高度科技化。深圳机场站指挥中心面积约120平方，中央空调调节室内温度，室内由电脑、电视墙、led显示屏、、对讲机等组成。首先是电视墙，中间主屏由16块对接平面显示屏，既可单独观看16个不同的画面，也可调节成同时显示4个不同的画面，也可调节成一个大画面。真正实现了画面“无限放大”，高明晰显示。主屏的两侧共有20台平面电视，平分到左右两侧。中央控制云台由七台电脑主机控制，均用17寸液显示屏显示。对口岸现场实行全方位24小时立体监控，每条通道实行对应监控，重点区域实行多角度监控。监控人员在指挥中心内通过监视屏，既可观察到室外整体情况，发现可疑情况，又可以监控室内检查员，并能及时获得联络。(二)是网络通信系统化。在网络通信方面，台内各检查员岗位配有无线对讲、科队值班室无线接收，到达随时与前前方联络，同时队领导配有无线对讲装置，伸手可及，遇有情况及时发出警报；台外各哨位工作人员每人均配有对讲机，指令及时传到达现场各个工作岗位，某一方位有情况，全场都能得到警示；相关领导使用手机，即使不在现场，也能及时沟通情况。网络通信层层覆盖，横纵穿插，实现了无盲点、全方位、系统化的现代通信网络。(一)是超时工作加薪制。深圳机场站检查员当班，24小时在执勤现场，晚上没有任务时可以在休息室睡觉，有航班时正常执勤，但除正常工资外，每晚每人还另加薪100元人民币，由站里统一发放；在节假日期间，增加工作，薪金补助另计，有利于充分调动检查员的积极性，确保各项工作及时完成。(二)是设备器材保障制。深圳机场站的检查设备、器材、车辆、服装等由上级机关提供保障。相比现役站，这些方面更新较多、较快。这次互访理解到，仅调研队证件研究室就有文检仪3台，和其它辅助性先进仪器，总价值超1000多万人民币,均为上级配发。同时，深圳机场站据需要，还向地方政府及相关公司求助，增添价值孝量不大的一般性设备，来满足上级没有配发但工作需要的物品。(一)是通道设置考虑全。口岸