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文档简介

招聘服务协议背景本招聘服务协议(以下简称“本协议”)是指由招聘方（以下简称“雇主”）与求职方（以下简称“应聘者”）之间达成的、规定了双方权利义务和服务要求的协议。应聘者在接受雇主发布的工作职位前，请您仔细阅读本协议。雇主将提供雇主招聘网站平台上发布的职位及相关信息。应聘者在填写求职资料，并上传相关资料时即视为已经同意本协议，并自愿接受协议约束。服务内容雇主在其招聘网站平台上免费向应聘者提供职位信息发布、在线申请、在线筛选及初步面试等服务。应聘者可通过雇主招聘网站或雇主招聘APP进行查看并进行职位申请。雇主为应聘者提供的招聘服务包括但不限于以下功能:职位浏览、搜索应聘者可通过雇主招聘网站或雇主招聘APP了解公司相关信息、查看公司发布的招聘职位、公司的招聘职位等。在线申请通过雇主招聘网站或雇主招聘APP，应聘者可以在线填写个人的求职信息、个人简历、提出申请等。通知雇主在网站发布的招聘职位中包括是否推动应聘者进行面试、发送面试邀请等。应聘者权利应聘者有权要求雇主处理求职信息，保护个人隐私。应聘者对填写的求职信息的真实性、准确性负责。若信息不准确，可能会导致雇主无法正常的向您发送面试通知，以及可能导致您无法参与工作面试等等。雇主权利雇主对求职者的求职资格、求职信息的真实性负责。对于任何不属于雇主的内容，雇主概不负责。雇主有权对求职者的资质进行审查，并决定是否受理应聘者的职位申请。一旦审查通过，约定工作时间。一旦面试通过，以应聘者表格发送入职手续，以此确立应聘者为旗下员工工作的关系。如果出现信息经审核不准确，导致工作面试过程不顺利，雇主有权不予负责，已经确认的面试也将无法获得相应面试的付款等等。知识产权本协议所述的知识产权，指与招聘服务有关的全部知识产权，包括但不限于：网站、网页、logo、版式、仪表板、技术流程、软件程序、数据、模型、计算机代码、数据包等等。免责声明在使用招聘服务时，雇主不对应聘者的工作能力、素质、资质等做出任何陈述或保证。雇主对于任何因应聘者使用招聘服务产生的损失不承担赔偿责任。争议解决本协议所产生的纠纷均应协商解决。对于协商不成的，应根据协议约定，提交由双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。相关法律本协议所涉及的法律法规，以及对本协议的履行产生影响的法律规定，以中华人民共和国的法律法规、规章和相关国际条约的规定为准。其它事项本协议的解释、效力范围以及争议解决等事宜，受中华人民共和国之法律管辖。若本协议中任何一条或者几条有关某种约定经任何有管辖权的法院或仲裁机构认定为违法或无效

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