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文档简介

员工培训服务期协议书协议背景为了提高公司的专业技能和竞争力，公司提供培训计划以帮助员工进一步学习知识、提高技能和职业能力。在培训过程中，员工必须签署员工培训服务期协议书，以保障公司的培训需求和员工的权益。协议内容受训人员本协议适用于公司雇员在公司内接受的所有培训课程。培训期培训期根据各个培训项目确定。员工完成培训项目后，不得提前解约。培训费用公司将承担员工所需的培训费用，包括但不限于培训期间的差旅费、住宿费、培训学费等各项费用及教材费、培训资料等相关费用。员工义务员工应遵守公司的培训规定和行为准则，按要求完成各项培训任务，取得相应证书。员工应在规定期限内返还学习材料，并保证学习材料的原样不变。员工参加培训期间，应该遵守培训告知要求和安排，并及时完成培训任务。培训期间待遇公司将根据应聘岗位的薪酬体系，保障员工在培训期间按时足额支付工资。补偿与责任员工在培训过程中，无故未按规定参加培训项目或者培训成绩不合格，公司可以按照公司规定扣除员工的一定部分工资或者其他处罚措施。如员工在完成培训项目后提前解除合同，即放弃合同则需要向公司支付一定发生的培训费用，具体由双方协商确定。协议变更双方协商同意变更协议的内容，应该在书面形式下签署变更协议。合同解除员工在服务期内转岗离职前需要支付已发生的培训费用。如员工未按规定提前一个月告知公司离职，则需要向公司支付已发生的培训费用及相应违约金。协议生效本协议自签署之日起生效，并继续有效至合同到期或解除为止。双方已阅读、理解和同意

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