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文档简介

药店员工劳动合同一、合同背景为规范药店员工的劳动关系，明确员工的工作职责和待遇，特制定此劳动合同。合同双方为药店（以下简称“本单位”）和药店员工（以下简称“员工”）。二、职责和工作内容1.本单位的职责本单位应该为员工提供相应依据和职责范围内的岗位培训，为员工的工作提供必要的设备、工具和材料。同时，本单位也有权要求员工遵守相关规章制度、工作流程和纪律要求。2.员工的职责员工应当按照本单位规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和顾客满意度。员工的具体职责包括但不限于：协助药剂师配药和销售药品，并确保药品的质量和合法性。按照顾客要求为其提供药品的专业咨询和技术支持。保持药店的卫生和安全，确保疫情防控和相关政策的执行。完成上级领导、药师和店长委托的工作任务及时高效。三、工作时间与休假员工的工作时间以合同约定为准，严格遵守本单位规定的签到与下班时间，按照岗位安排值班及工作。员工因个人原因所产生的超时工作，应当与本单位核算并及时申报加班费。员工按照本单位休假规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假及其他法定假期，并需事前提出书面申请。个人因病或紧急事务需要请假的，应当及时上报相关请假原因和实际情况。四、薪酬福利员工工资在基础月薪基础上，根据个人工作勤奋程度及市场行情涨幅，调整薪资，具体涨幅按照本单位公司规定为准。员工退休金、医疗福利、生育保险、工伤保险及其他职工福利，均按照国家相关法律法规和本单位规定执行。五、合同期限与终止员工应当按照合同约定规定完成合同期限内的工作任务，如因员工本人违反相关规定、严重违反合同规定，或工作能力不符合本单位要求等原因，本单位有权单方解除劳动合同并予以处理；员工如自愿提出解除劳动合同，经本单位同意，应当办理相关手续并缴纳可能产生的违约金。如果员工因病或意外原因，在本单位工作期间无法胜任工作或不能继续完成工作，应当及时上报，经本单位与员工协商后，诊断出不宜从事本职工作，由本单位按照相关规定予以处理。六、违约责任员工应当遵守公司制度、岗位职责及管理制度，认真履行合同义务，如违反本合同规定，对本单位造成损失的，应当承担相应法律责任。七、争议解决方案本合同在履行过程中，如出现争议，双方应加强沟通和协商，尽可能达成友好协议。如不能达成协议，任何一方均有权向相关部门申请进行调解或按照相关法律诉讼。八、附则本劳动合同经双方协商一致，于____年____月____日签订，自签署之日起生效。其中，附件细则与合同具有同等法律效力。九、本合同一式两份，本单位和员

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