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文档简介

标准劳动合同书常规版引言在现代社会中，人们需要通过与雇主签订劳动合同书来约定双方之间的工作关系和权利义务。因此，编写合适的劳动合同书非常重要，有利于保护员工的利益和雇主的合法权益。本文档为标准劳动合同书常规版，旨在帮助雇主和员工理解合同的各个条款以及各自的权利义务。范围本合同适用于雇主与员工之间的劳动关系。根据本合同，双方约定以下职位和工作职责：双方条款1.雇佣期限双方约定，该合同的有效期为[填写时间]。在该期间内，雇主为员工提供工作职位，员工按照雇主的安排履行职责。2.职位和工作职责双方约定，员工的职位为[填写职位名称]，工作职责包括但不限于[填写工作职责]。3.工作时间和休息（1）工作时间：员工每周工作时间为[填写每周工作时间]小时，具体工作时间从[填写工作开始时间]至[填写工作结束时间]。（2）加班：如果员工需要在规定工作时间外工作，应获得雇主书面许可，并按照法律规定获得加班费。（3）休息：员工应每天享有[填写休息时间]小时的休息时间，每周至少享有一天连续的休息时间。4.工资和福利（1）薪水：雇主向员工支付的薪水为[填写薪水]元/月（税前）。（2）奖金：员工可以根据达成业绩目标或其他因素获得奖金。（3）福利：雇主向员工提供[填写福利内容]。（4）社保和公积金：雇主为员工缴纳社保和公积金。5.合同违约双方如发现一方违反合同规定，应及时通知对方并协商解决。如无法解决，应依照相关法律法规处理。6.保密双方约定，在劳动合同期间和合同终止后，员工不得泄露任何机密信息，包括但不限于商业机密、技术机密、财务机密等。7.终止合同（1）双方如需终止合同，应提前[填写天数]天书面通知另一方。（2）如员工在合同期内有违法违规行为或重大过失，雇主有权立即终止合同。8.适用法律和争议解决（1）双方约定本合同适用中华人民共和国国家法律法规。（2）如因合同履行所发生的争议，双方应友好协商，无法协商解决的，应提交具有管辖权的人民法院解决。签署本合同共[填写页

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