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第3页共3页培训专员岗位的具体职责范本职责:1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。5、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,应届毕业生优先。2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。4、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。培训专员岗位的具体职责范本(二)职责:1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;3、____年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的具体职责范本(三)职责:1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;3、____年以上的培训工作经历,对培训工作
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