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文档简介
出版物发行员劳动合同一、合同双方甲方：公司名称/个人（以下简称公司）地址：XXXXXX法定代表人（或负责人）姓名：XXXXXX电话：XXXXXX乙方：员工姓名（以下简称员工）身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX二、工作内容和地点1.员工负责公司出版物的宣传与发行工作，包括但不限于：走访书店、超市等销售点，进行出版物的销售推广；联系并提供宣传资料给零售商，并进行售后服务等工作。2.员工需承担从事小销售、经营性谈判及一定脚力、脑力劳动。3.公司安排员工在中国大陆地区从事本合同所述事项。4.公司可以根据营销情况等原因调整员工的工作任务，并通知员工。5.员工就职地点为公司所在地，但工作性质可能需要员工在中国大陆地区出差，在此情况下工作地点以具体出差地点为准。三、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。2.本合同期限届满后，符合公司相关规定并经公司确认的，员工可续签合同。四、劳动报酬和福利待遇1.公司支付员工劳动报酬为人民币XX元/月，薪酬每月XX日发放。2.合同期内员工不扣除个人所得税税款。3.员工每月实际工作天数为XX天，如因员工原因（不包含国家法定节假日）未能履行合同规定的工作天数，公司有权按照未履行工作天数计算扣减员工工资。4.公司按照有关规定为员工缴纳基本社会保险、住房公积金等费用。5.员工享有国家规定的工伤、生育保险等福利待遇。五、劳动保护1.公司应保障员工个人安全和身体健康，为员工佩戴或提供相应劳动保护用品。2.公司应落实劳动卫生、劳动保护和职业病防治措施，确保劳动环境安全、卫生，保护员工身体健康。如员工发生疾病、工伤，应及时休息、治疗，并报告公司。六、其它条款1.员工应认真履行公司委派的任务，并与公司保持沟通、交流。2.员工应根据公司的相关规定，使用公司公用物品和设备，并保护公司财产安全。3.合同期限届满前，员工不得以任何理由提出辞职，未经公司同意，不得擅自离职。4.在合同期限届满时，双方应进行结算，处理各项关系，并如实提供应当提供的资料。七、违约责任1.如果员工未按本合同规定工作、提供虚假信息、利用公司资源从事违法犯罪行为或其他损害公司利益的行为，公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿因此给公司造成的损失。2.员工未经公司批准，擅自就职于其他单位或组织，损害公司利益的，公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿因此给公司造成的损失。八、合同争议解决方式双方签订的本合同如发生争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方可以将争议提交按照法律和规章设立的人民法院仲裁委员会进行仲裁或将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。九
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