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文档简介

业务提成协议书背景与目的为加强公司的业务拓展能力，激发员工的动力，提高员工的工作积极性，公司决定实行业务提成制度。本协议旨在规定员工在公司从事业务工作所获得的提成制度，同时明确员工与公司之间的权利和义务，旨在建立公平、公正的劳动关系。协议内容一、提成范围员工所参与完成的业务，如订单、项目等，并被公司认定为有效完成的，均可获得提成；提成的计算以净利润为基础，具体计算方式由公司决定。二、提成比例员工可获得业务订单、项目净利润的10%的提成，其中销售人员每笔交易额外可获得2%的提成，最高不超过总净利润的20%；特殊情况下，公司可根据业务的不同，减少或增加提成比例，经过员工同意后实施。三、提成结算公司将严格按照提成比例计算员工的提成奖金；员工可每月申请提取提成，提成将纳入工资发放中；员工须完全遵守公司规定的业务流程、计划和工作要求，确保公司利益最大化。四、违约和扣罚员工有违反公司规定及职业道德的行为，或与客户、供应商等有不正当行为，一经发现将取消提成奖励并按照公司制度给予相应的惩罚；涉及采购、销售、产品生产等方面的违规行为，除依照工作要求的工艺规范来操作外，一律不能超标准要求，否则因此产生的一切后果均由所操作的人员自负、自行处理。五、协议期限本协议自双方签署之日起，有效期为三年，自动延期至双方终止协议，双方协议期间，如有变动，应签订书面协议并通过公司HR部门审核后方可生效。六、解释权本协议的解释权归公司所有。签署双方确认并完全同意上述条款，签署本协议以示认可。公司签署人：___________日期：______________员工签署人：___________日期：______________总结本协议的实行，对于公司能有效提高业务水平，促进公司发展，对于员工能激发工作热情，提高业绩，建立双方合理的利益关系均有积极作用。同时，为避免因奖金问题而产生的纠纷和争端，双方应在协

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