员工劳动合同怎么写_第1页
员工劳动合同怎么写_第2页
员工劳动合同怎么写_第3页
员工劳动合同怎么写_第4页
员工劳动合同怎么写_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工劳动合同怎么写一、什么是劳动合同？劳动合同是用人单位和劳动者之间订立的，用人单位为招聘劳动者提供一定工作条件和待遇，劳动者为用人单位提供劳动力的书面合同，是合法的劳动关系依据，也是保障劳动者合法权益、维护劳动和谐关系的重要保障。二、劳动合同应包含哪些内容？根据《中华人民共和国劳动法》及其修订版本规定，劳动合同应包含以下内容：用人单位名称、地址和法定代表人或主要负责人姓名；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬及其支付期限；社会保险；工作条件和劳动保护；双方责任；法律、法规规定的其他内容。以上九项内容是劳动合同必须包含的内容，如果没有其中一项或者几项，该劳动合同将存在违法风险。三、如何写好劳动合同？准确明确用工形式根据不同的用工形式写明劳动合同内容，如全职或兼职、劳务派遣或实习生等，要充分考虑相应法律规定下的权利和义务。填写双方信息详细准确地填写用人单位的名称、地址、电话、邮编等，以及法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。规定劳动合同期限和试用期劳动合同期限是劳动关系的主要内容之一，要根据实际情况规定。同时，应在合同中约定试用期，不得超过六个月，一般不得超过三个月。规定工作内容、工作地点和工作时间等应准确明确工作内容，以免造成工作异议；规定工作地点和工作时间，以防止工作外出和超时工作问题。明确工资及其支付办法明确劳动者应享受的最低工资标准和支付方式，规定计算工资的方法，以及各种福利、津贴和加班费等内容。详细说明社会保险和其他保险明确规定劳动者应当缴纳的社会保险费的种类和比例、缴纳基数、缴纳期限、退保和转移等问题。确定合同终止的方式和条件规定劳动合同终止的原因、程序和注意事项等。应考虑到劳动法规的规定，规定相应的补偿金等处理方式。四、劳动合同应注意哪些问题？严格执行劳动法律、法规和劳动合同劳动法律、法规和劳动合同是规范用人单位与劳动者之间合法权益关系的重要保障，应严格执行。保证劳动合同的真实性劳动合同双方应保证所填内容的真实性，如果用人单位对劳动者作虚假承诺，或变更合同内容，造成劳动者权益受损害的，应承担相应法律责任。要遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则用人单位应尊重劳动者的人格尊严和合法权益，合法、合规招收和管理劳动者，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，推动劳动关系和谐稳定发展。五、劳动合同的文本格式公司名称：招聘岗位:

合同编号：

甲方：用人单位

地址：

法定代表人:

联系电话：

工作内容：

工作地点：

工作时间：

休息休假：

劳动合同期限：

试用期：

工资支付方式：

社会保险支付方式：

联系信息：

乙方：劳动者

性别：

年龄：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论