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文档简介

中秋节福利申请报告背景中秋节是中国传统节日之一，也是公司重要的员工节日。为了激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，公司决定在中秋节期间开展一些福利活动。审批过程1.福利活动申请提出在8月中旬，公司人力资源部门提出了中秋节福利活动申请计划书，包括了以下福利内容：月饼赠送旅游活动组织健康体检优惠课程培训优惠2.部门审批计划书提交后，各部门根据自身情况和员工需求对福利计划进行审批。经过多轮审批和讨论后，各福利项目得到了明确的安排和预算。3.总经理审批福利活动申请计划经公司总经理审批通过后，进入实施阶段。福利活动实施1.月饼赠送针对不同的职级和工龄员工，公司制定了不同等级的月饼赠送方案。公司还根据员工追求健康的需求，选择了品质优良的无糖和低糖月饼。2.旅游活动组织公司组织了一次“中秋赏月，共赴南京之旅”活动，让员工在节日期间拥有一次轻松愉悦的旅行体验，并且让员工们更好地了解南京这座美丽的城市。3.健康体检优惠公司与合作医院协商，为员工提供健康体检优惠，使更多员工能及时关注自身健康。4.课程培训优惠公司也为员工提供了一些优惠的课程培训项目，不仅提高了员工的职业技能，还能充实员工个人的生活。福利活动效果分析1.饼赠送员工收到了公司赠送的月饼后，纷纷表示感谢公司的关心，并且给予积极的反馈和评价。员工们特别喜欢品质优良的无糖和低糖月饼。2.旅游活动员工参加旅游活动后，不仅放松了身心，还增进了同事之间的关系，拉近了彼此之间的距离。此外，员工们还兴奋地分享了在旅游过程中所见所闻。3.健康体检员工们对能享受健康体检优惠表示感谢，也很积极地踊跃参加了体检活动。4.课程培训员工们对公司提供的优惠的课程培训项目也很感兴趣，并在工作之余主动参加相关课程，来提高自身技能水平。结论通过中秋节福利活动的开展，公司进一步加强了同事之间的感情，激发了员工的工作热情和信心，增强了员工的凝聚

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