河北新华线缆集团公司薪酬体系设计咨询项目建议书

1、本项目建议书为新华信与河北新华线缆集团公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书面许可或授权，任何单位及个人不得以任何方式或理由对该产品的任何部分进行使用、复制、修改、抄录、传播或与其它产品捆绑使用销售；

3、对任何侵犯版权和泄密的行为，以及由此对新华信造成的经济损失，新华信公司保留追究其法律责任的权力。客户阅读该项目建议书即表明遵守该保密和版权约定。4、对本项目建设书如有任何疑问，请与新华信联系，联系人：李木子308limuzi@樊晓熙125fanxiaoxi@

保密和版权声明重要说明该项目建议书基于我们对河北新华线缆集团公司需求提出的初步设想。这些初步设想是在对河北新华线缆集团公司极其有限的了解基础上提出的，远不是新华信的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合河北新华线缆集团公司实际的管理咨询方案，需要： （1）深入广泛的内部访谈； （2）具体情况的详细分析； （3）客户、顾问间的充分沟通， （4）基于事实的数据分析； （5）过去经验的充分参照； （6）管理工具的创造性运用； （7）切实可行的评价建议。但这些初步判断和设想只是我们项目开始时的分析起点，在进行上述工作的过程中，我们会不断检验、修正甚至推翻开始的判断，并最后逐渐形成切实可行的适合河北新华线缆集团公司的咨询方案。一、项目目标二、项目工作步骤三、项目计划安排和运作方式四、新华信相关咨询案例举例五、新华信管理咨询简介目录新然华乎线协缆苦集首团遮公车司概沾况河交北麻新粱华稻线孤缆负集突团恋公扩司屑简膀介欠河矮北杀新甲华之线天缆巨集沾团惭公笑司撑是膨原筝国驻家狂机裹械悉部块定恼点纺生创产贿企夸业谜、识电瘦力虚部莫归节口锁定尼点错企根业毅、挠中应国活石拨化版入妥围惨成姻员融定惹点材生祸产丘企炮业竹，旱中筝国泽化株工岩装绪备拴总悼公波司椒定叶点拖企带业述、蜜北盆京功供饰电絮局覆入蹦围育企育业缓。集螺团语公梁司形根驳据养用古户健特独殊隆要亲求所，剥设葵计断和档生锁产英技升术垒含复量阁高磨、著工送艺臭难艘度膨大尸、乐高栽电弦压广、夸大蠢截置面纽奉、激大腔长梨度杜的赵电灾线姿电字缆戚。目跨前若公斥司范员兵工道1顿,剪0碧0蓬0纪多能人柏，束集让团垒公塌司蒜拥扶有栽总铁资心产繁1买0鸣亿摧元吩人祝民习币差，乖固企定宇资坊产国6压.泥5俩亿捐元疮，算年作生巷产卖能菜力茅达兆3改0技亿梅元挪。新兵华膀线跨缆抄集菠团所组凳织晓结高构在筛企祖业践发塌展关的策不首同半阶斯段蹈，丛其德薪授酬动政拆策犯制尖定莫的胳目尿标舟不存同惧，拾新寒华薯线据缆帅经丹过遭多乱年漫的皇发企展刊，调现痰正送处骑于棍成司长秤期爹向拦成武熟缓期字的共过木渡们，钢其私薪姑酬柳制紧度排要掌能明反尸映找岗朽位草价方值摇、麻绩竹效耍表亮现心，消要买有债较傅强谢的军激姨励逃作姐用成旨熟底阶章段衰开退禁阶壮段成他长肝阶总段薪最酬昏政洋策什的贵随绪意蹄性心大术，喘制犬度说体挥系峡不域完智备拖；主圈要君目诊标说是厕吸巧引停人田才誉，尿制资度者的叮制并定趁因镜人粉而帜异杜。薪钉酬舟政要策塌相棍对蒜稳阳定隶，孟制嫩度午体臂系与相暖对分完何善星；主末要甲目壤标眨是菊员桑工委的级培岂养洒、垄留坏用医和撒激衰励家；要疑考纽奉虑膊建些立煮奖顿励碗和戚绩点效密评路估路方源面拥制蝇度膨。薪椒酬气政疯策僚相验对疗稳她定杯，晃制客度受体牛系荐成获熟希；主驾要组目昆标漏是甚保恨持百员究工孝高击度洽的览工朵作坚动肃机面和词绩崇效言；薪生酬绿制玩度诵要夕全吩面食科帮学萄地蛛反晃映插岗炕位双价斜值反、鼠绩配效皆表宽现泄，叨要都有帅激掠励炒效刊果凭。消而极左的旋薪绘酬界政透策各，惹与蒜企柱业歇的烧策凤略洋相匹匹景配主眠要规目饥标身是音降胖低织成颤本晶、筋提醒高罗效纤率创窃业假阶别段薪籍酬挡体娘系虽的申改满革育要低从著公销司碑总崭体解的湖战犯略页出膊发厅，坡薪势酬免策品略瓣与细公效司橡战稿略糕相飞匹歉配领时先华者跟秧随铺者保床持血者薪弓酬快水欧平灾领壳先照策股略薪牵酬牲水扰平浊跟踪蝶随纷策膛略人格工赠成顿本拍优董先顽策巧略战朋略激目秀标薪衰酬快策驻略科屠学根合扬理责的轻薪租酬隙体励系考还时要作满耕足玩公画司茂的掘支暖付陶能低力吉，熟通擦过应合普理未的遥人疑工妖成傻本嚼获肺得版公辈司种预花期冤的向激泊励闭效福果根毁据观公缩慧司珠目故前岸能输力伍确贼定花合心理弯的幸激与励怎成瞒本随秀着宵公局司涂业纹务毁不西断耐扩辱大批，学激僻励受成盼本吗也越将河随映之锣变肺化公暖司洒人林均勾劳捎动巴生兼成丘率张提进高员脂工荷士兵气绿提副高逮，胜对迅公蹲司伐的铜忠临诚赞度吸得蹲到勇提撑升激草励乞成吼本激终励浸效若果通剩过齐本塑次挑咨春询骆达放到弄如度下全目舰标滥：短半期汪目套标1对祸现搬有版关低键粥岗座位纺进抹行润岗扩位悄评租估李，肿确骨定费岗幻玉位桥贡定献错价止值2高建帮立逃公袍司毯基敌于沫岗揉位奋评那估父的尚薪纺酬榨激型励题体赚系霸，洞并直通佩过兄将饲薪碧酬鞠与短员蕉工嫌业祸绩恭表器现裂、某公普司兄整挠体鼓业打绩环挂将钩跨，央实蝴现源对致员斜工面的诱有津效抵激嫁励职，口提协升范人院力斤资毙源掩管工理宵水贷平长北期劳目膀标1在疏竞雕争稿日涨益虑激私烈蚁的包市惧场睡环杨境寸下沿，寨提舍升捕新爱华鲁线眠缆稍人保力盖资纳源凝管穷理班水初平侦，眨促兼进陶员察工亲理买念惨的楚转迹变做，蚕使储公悼司道保允持市稳抚固岩持弟续躲的港增户长烫和慰发分展2厚建扯立春具惧有贺市蚕场扰竞边争贷力店的造人缺力袄资拌源亭管盈理悉体愿系房诚，研吸盒引纯、魂保方留纤和眼激声励怕公县司覆所胶需灿人悟才3赛通倾过杰项背目错参滚与取培椅养毫内费部村管锹理匀人山才目娇录一止、项促目蚂目赤标二窝、攻项售目湖工狼作段步箭骤三炕、项故目述计骆划丽安着排撇和吼运耍作屠方晌式四播、隆新晓华泛信矛相战关辆咨柄询振案斤例航举壤例五伯、辈新丢华涛信次管站理页咨跟询释简屑介在锹设择计拉薪量酬搁方铺案窑过逝程荐中棋将脊遵逢循届以忧下恰原接则营：一感个洪导板向强渗调议薪药酬剂策握略怎以春实味现坑公笛司照战茶略燥目奇标竹为唱导宗向一枝个燥前申提满滚足轨公桨司缠财肥务先支浇付浪能弊力雨的蒙要选求轿。两乓个跨公恋平内派部闻公哄平俘：贴部件门吃之茂间础公基平卧、丽员蜂工哗之胁间段公昌平外扣部捧公拜平弓：障行傲业凉之密间隶的粪公京平三那项婶匹逐配薪渡酬像等餐级形与想职旗位肯相牵对并价财值哀相减匹剧配草；绩誓效慢薪跪酬墙与抽绩丸效挡结还果故相斩匹袋配桑；薪怠酬抗水愈平已与梦分隆配狭要艺素作相蚊匹豆配。本蛮次容咨茅询仿项欢目滨的龄整香体冻思禁路薪区酬讲诊睬断薪浆酬淘调蛋查岗酿位脑评献价薪尼酬壮体甜系工泥作愚成薯果实沸施答培慎训第障一命步结，商新步华择信烂将妨使擦用针多战种拥手慈段里对锄新拨华穴线腐缆她的买薪垫酬谜体图系钳全罗方袖位汗的单诊穴断资天料勿收船集内蛋部品访促谈调减查鸡问档卷重绸点否收茎集坟新轨华俩线发缆市的绩部允门烈职奥责息、包流海程止文沉件脉、摧绩转效爪考忘核脊相抹关衫制握度盛、歪薪竞酬哄制纽奉度底等亦。对窝新葬华婆线诸缆孔的扫中玩高冰层膊管筒理赢人尿员市采锐取租分鲁别叼访朵谈求，宾对衰一畜般秆员委工牙采炼取雹座挨谈蜜会遍的葡方取式堤，伙了惩解裳公舒司线的赤现咏状沈及富存督在说的链问味题固。针同对脾公建司适战拼略季目福标认、况管昂理横流降程栗、筛薪嘱酬咏考蒸核启等窄方赔面妥的咳内选容音，制进齐行绒问幕卷肠调堪查艇，池并赢对纸调询查骗问惧卷满进耀行买统征计银分溪析捷，轻形防成蜡分胳析渴报坡告足。第钢二除步黄，史通叛过谢外踪蝶部尸薪错酬无调遍查糟，薪保首证妹新扯华唐线础缆随的军薪捞酬节水犯平拿在讲行窄业味和泪地缺区梅的君竞苍争连力区膛域晒薪惊酬货水肆平绑调棕查行寸业玩薪葵酬西状哀况身了纸解与客客蓬户谈一闻起讨确质定纹行哈业苏标另竿统企非业标始竿窄企冒业茅薪雄资桑策寄略巡寿和朝现田状旱分扎析调敬查烟分特析漫标快杆次企须业糊高留管痒层胜的笼薪互资直策研略蹲及亦结震构调臂查喜分画析竭标具杆寨企饭业觉基狼准启职重位照的浙薪略资骂水早平耽和肺薪观酬昂结遍构调熟查音分忧析方标聋杆胸企独业牢人雾才工激撑励邪先梅进校经嫩验独和含借妈鉴侍之递处薪踪蝶酬盆调络查罢报秤告播示佳意职位名称薪酬水平薪酬结构年薪范围（单位：元）所占比重薪酬项目所占比重系统工程经理292000以上19％基本现金总额73％230000－29200016％补贴总额2％168000－23000024％变动收入总额17％168000以下41％福利总额8％研究开发经理253000以上33％基本现金总额80％203000－25300018％补贴总额2%153000－20300027％变动收入总额7%153000以下21％福利总额11%项目管理经理213000以上33％基本现金总额79%166000－21300011％补贴总额2%119000－16600044％变动收入总额11%119000以下11％福利总额8%2蜓0泄0各2拼北阵京夸市提主瞒要I阔T企清业跳基酿准已职匀位嚼薪脚酬筋水棉平书和知薪是酬遍结翻构第矿三批步膜，影在酿分石析榨岗梯位熄职望责笑的过基痒础妥上德，坐对砖基活准什和权关句键感岗副位牛进惰行疯评夏估翼，谎确昨定庙岗她位眨价挨值相顽同睡价拳值呆贡备献稍岗签位谜归放并新胞华份信箭及锐客诊户对扫岗只位杏进瓶行叼评衡分统捡计祖并划分央析艰结下果对团于涌承译担间责障任些与债需灾要乓技堤能垄相苏似教的嫩岗产位葬进的行域归非并根求据足积愿点没职吗位景分惯析勉方挎法砍计积算站各茶职耻位流的惑平量均砍贡雀献醉度根纯据拍评悟分板人违打龄分馆情傍况滋确什定受各仆层挺级眉职嘴位鼓的德平过均降贡纵献考度间和巨离猛差在物保习证厅代宏表稳性帅、颤深滥度久、李广省度投的么基狱础立上扩，老新振华怨信题将闷确舅定挥首婶先益进坐行溜岗电位梯评踢估披的淘参洋考拔岗伙位示意新币华昨信巾将啄采咳用税关尺键氏因祖素驴积桨点座评麦价扁法掉对寄新划华酷线戚缆欢的皂参气考岸岗济位若进哈行隆岗修位兵相驼对丘价咬值餐评院价基编本叼背底景工骗作巷要劈燕求工结作占条误件责置任家因缓素基绒本位背揉景问指徒给透该生职惑位印对闹人党员丑提姜出者的道基汉本吓要堡求充，狂包窗括放两登个载部纹分安：一形、输行春业梢经戴验二习、慰最王低凉学烫历串要沈求工洋作世要垂求将指含给程该洗职男位粥所酱体留现瓣出困的车工蓝作改人屡员休综围合律能行力歌水向平捏：一摸、距工值作慎合晴作寨性二烦、狗工浅作宗专所业向化工殊作摩条坛件束指搞给饼该华职单位膨所肺要捧求柏工顷作壶人看员揉付时出散的辽体秤力沟、映脑语力毕要姻求药：一厉、捧创炎新开程州度二藏、更工秆作岛紧布张替程刺度三裳、锅工昏作搞压允力责挡任县因宪素钥是月指涌该猫职王位嫩在废组茎织霞中袋所瞧承锁担检的织责棚任辅大墓小缩慧、桌重质要纲程疾度算：一杨、嫂职托务戚责堆任二嚼、庆决谁策伏层年次在姻开息始爽评破价年之粒前调，猴新脉华伐信畏将项同口新弄华筝线欣缆列领彻导坝讨轻论败，拥根抬据菠实增际涝情蓝况候确骄定执每堡类方岗出位浙的像四螺大淹因隆素份在市评若分些中伤的霸权预重示意然弃后叫新煮华宽信我同肉新壳华点线摆缆协相匀关挣专夏家驳，械对右每糊个繁参旬考陕岗锄位皮的览各萄种可因业素请进治行家打邪分评分要素四:责任因素20工作小组内的个体影响－仅限于个别岗位的定量及定性职责，并可能对一个工作团队的整体绩效结果产出有直接影响。40工作小组的整体影响力－对整个工作团队的定量/定性结果负责，对功能性部门的绩效结果产生直接影响。60特定组织层面的影响力－对某一功能部门的定量/定性结果负责，对主要业务流程产生重要影响。80组织中主要部门的影响力－对主要业务体系部门的定量/定性结果负责，业务部门的综合绩效是公司获得成功的关键。100整体组织的影响力－对公司整体或多个业务体系部门的定量/定性结果负责，对公司主要定量目标和整体规则起主导作用。示意责裂任土因营素故评斑分捷标局准根怪据曲评现分违规钟则职得责出纵每旦个校参港考今岗践位凯的经岗摆位释评未价滚得罚分示意接迷下炊来冤根物据访每居个每部沾门绣的各参糠考候岗坊位穿的床相院应俗的床因减素彩得浴分净，扔确办定奔该所部牙门携其迈他中非洪参欢考辞岗业位至的锄得背分甚，慨最蜡终啊得援出懂新骄华现线尝缆每所帐有膊岗批位橡价匆值示意评咬价辅分童数感得先到勒后秩将趴总雨分艳数远转归换琴为驼岗变位嚷级苏别示意经述理遭级主栋管面级员旱工烤级评乏价校得纤分叼高国于步7昂0龙（固含设）址分厕的嗓岗博位评冷价炎得肿分贵高版于永4悟0蔑（庆含仓）堵分触，私低咏于路7絮0垄的抚岗夕位评莫价爹得材分栋低父于残4沿0责分区的悬岗瞧位第世四缸步训，扛根备据钩岗院位割评酒估絮的模结障果织，萍确饥定匆每堤个哭岗甘位芹的贫薪陷酬威级头别廊，峡并争设逗计浴新居华舞线会缆汪的霉薪事酬猾结磁构确贱定竹各勾岗蝇位腔薪藏酬劫级翠别确爱定搏公堤司忽薪浮酬乱结梅构设副计锁公龄司烧薪泡酬贵体伸系在朵得馆到炮各爬岗俯位察的博相描对敲岗妖位腐价渣值集之毙后糕，箩参送考谜市巡寿场罗上摔各郊岗冻位往的千薪索酬晕水米平善制词定仅各标岗澡位盆薪农酬饶级伞别月工资水平500900120016002000300030405060708090100每个岗位所得总分数最低趋势线平均趋势线最高趋势线123456工资等级20薪闲酬蓄水摧平旨除盼了夺要漏体呢现示外毁部视公引平习，巴还均要知反方映熊职著位泼的滩价睡值学，弟实客现晃薪扒酬桌的桌内阶部皇公堂平05君0有0蓝0区01膨0易0蜘0升0岛01广5仅0水0尾0枣02木0裳0磨0题0甘02桃5赞0嗓0冤0丘03糊0屯0嫂0轰0坐03腹5创0团0扰0驳04秩0职0订0摆0零0薪宣酬汗等莫级职访位奔价惰值薪杀酬特等断级供/轿职芦位亏价饱值职满位王名皱称示意注工：骗本习页额仅剧做葵为岁分正析须模柳型援的剥简化单列示旅意数，修不宋代旗表欢实戚际鲜，榨仅含供唇参司考新悼华舍信耕针耻对驳新太华列线舒缆宿薪签酬毒体魄系尾的临诊经断控结筝果还提兴出诵薪罢酬尘结助构亭调负整脸方深案薪真酬冷福滔利润体兰系基迟本边工趁资年坟底令双秘薪基湾准删工嘱资工稿龄声工抓资绩霸效汪工栗资月醋奖特微殊获贡告献猾奖年肆终衡奖薪惜酬福轰利工子资奖卫金内把部吃福躁利社圾会算保锡障示区意根喊据颠员猾工评工杠作扩性饲质销，撞将跑员催工踩分吴为贴技叫术紫岗袜位义、秤生物产隔岗幼位物、利营惠销优岗耳位吉、顽管沙理梳岗屠位冬等阅，遥不破同愤岗就位救的隐级兵别梢设系计腐、俗固杏定纹浮秘动蜜工病资绣比舟例运不牧同岗槽位级框别西名丽称固材定蚊工胁资州与页变牲动脚工足资堪比掩例技蚂术衰岗察位生驾产趁岗丛位营子销梢岗还位管察理浮岗携位高吴级扎设哭计驱师状1亮级归…余.7劳0猾%鲁:项3光0格%5突0盒%思:泥5赠0驰%5之0阴%联:雷5夸0馒%7慎0血%盲:姜3告0健%设赴计飞师塔1台级泡…紫.设莫计识员炮1陈级高德级姑产万品熄经果理逆1零级堤…贷.产渠品共经堵理挡2咸级盆…充.产叼品蝇专非员煮1炭级A佣5…砌…E汁1A剂5…抬…E托1示意通茶过泪薪煤酬似与亦绩森效他考课核晒的悄挂饱钩何，连达榆到歪激贵励榆员赖工小，苦实达现负集扔团材战拦略影目阔标燃的阳目舰的中并层铲管本理遭人饼员基怕层孔工拥作题人伟员挂惠钩宅项先目挂激钩观方山式示意季亮度奥及衬年晨度铁奖芹金薪白酬熄级弄别季菊度杜及苏年刺度般奖籍金薪访酬岩级珠别奖苦金叉＝姐考勉核两结奥果赤系押数咏×么奖贫金烤基笔数绩瘦效肺工氏资奖移金俯＝锋考铲核聪结落果决系俗数稼×闭奖叨金预基吵数绩猴效截工妄资辆＝因考亩核厅结虾果纺系充数傍×刮绩完效缓工跃资蛙基斥数考扒核混结苗果视升通级充或窄降岗级考蔑核换结匆果付升淹级叫或爽降棋级项绪目廉过透程随中缎新序华呜信化还峡将乡丰为另新导华仁线回缆肌公丽司茂员疑工犯提箭供览相乞应造培冈训桃，洗为攻项穷目唇落尖实财铺艘平镰道来路工灾作饶评领价薪滋酬萝体父系馒实路施单培剂训薪览酬舅体妙系美理胸念诵培饿训人嗽员培天训项专目楼成书果外嗓部葬薪喷酬碰调雄查伯报史告岗布位奔评槐价复报愿告岗僻位掉职逮级竹序旅列暗表薪凶酬装管鸽理鸣制也度薪目酬罪改贷革金方顶案凭实架施目恋录一凶、项火目治目屿标二熄、朋项乖目显工陈作膨步呀骤三果、项虫目豆计映划往安晒排顿和怖运远作畅方级式四退、脸新纠华凝信陶相末关沟咨兆询隐案渣例夕举止例五陈、凤新碑华诊信芦管排理师咨俱询躺简赌介项区目览的越成撤功政关供键新刘华果信毙与新侦华谊线养缆充尖分处及款坦轻诚倍的跪沟已通艇,撑及秘时孩清遵除佛障刃碍势；重侮视末可毅操筝作禁的期有滩实乱践晓意循义虚的低建房诚议些方借案虚,餐而夫非辽理税论巷模禾型严；充治分滑利宴用模现霜有回的浓知筒识粮和鸡经照验畅,敌尽前快大洞蛛察奥关船键延机崖会丸；思灾路鄙创温新惯,庸方拌法程灵蚂活菠；新邻华林线拖缆对桑项胡目参进蛋展倚及旷项柔目赴成念果恩的俘关司注炎和放掌牺控挤程洽度蛾；按却时暮交捧付叼研问究孕成苦果炊、温共蜘同宁协苏调辞项秧目园实骑施园。新季华角信隐认症为明本茅次客咨员询扯项险目齿成欧功未需遣要竿以细下哥六敞项袋关足键碗因泄素吨：本朗项兄目藏小盆组躺将犬在绿新滩华隙信五管化理毕顾帝问搭公鱼司茎合姨伙轮人维张魂江逗燕区和们人鞋力幅资叠源银中熔心篮总迁经饱理狂樊绿晓典熙巩的跪直区接下领盏导眼下策进匆行新罚华锯信臂将迟派怨出变3繁名众经劫验颠丰贴富除的稍专考业乓顾寺问吹组厦成泽项栋目乱小炮组狭，枣这猾些巩项购目贺成货员枣都短有糊十汉分姥丰份富翁的表企帐业肝的读长风期拦工锯作贸经坏验招和圾咨痛询圣经贯验讨。项畜目泳小姓组纹将欣充姿分醒利狗用科新臂华魂信烘以周往漫的仰项刊目谋经迎验贞、坑新凉华出信殖资育料羞库烧。封必徒要死时袍，摆新纽奉华过信佣将膏增遣加堤专痰业跪顾曲问赔以钩确吐保航项继目贤按稻时窑并笼高喝质对量环完矩成新枯华纱信侄项片目育组挺将愿得言到烈内第部弃支断持贼人扎员眉的狸协困助膏，靠以需提浙高陷专恶业厘顾搬问辣的昨工腔作灵效途率取,搭保袍证港项