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文档简介

,,,,,,,,,,

XX公司公开招聘人员面试评分表,,,,,,,,,

姓名,,,应聘岗位,,,抽签号,,第号,

类别,,综合素质能力,,,,专业素质能力,,,

面试内容,,,,,,,,,

"面试评分

要素",,逻辑思维能力,协调与应变能力,言语表达能力,仪表举止,专业理论素养,解决实际问题的能力,研究与发展潜力,合计

分值,,15,10,10,5,25,25,10,100

"评

分

要

点",,思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。,反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。,语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅通，以及条理性、感染力与说服力。,仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实；精神面貌良好。,对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业理论素养的高低。,能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。,个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。,最后得分

"评

分

等

级",好,13～15,8～10,8～10,4～5,20～25,20～25,8～10,

,中,9～12,5～7,5～7,2～3,14～18,14～18,5～7,

,差,1～8,1～4,1～4,0～1,1～12,1～12,1～4,

要素评分,,,,,,,,,

考官评语,,考官签字：

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