教务处工作计划汇总(十篇)_第1页
教务处工作计划汇总(十篇)_第2页
教务处工作计划汇总(十篇)_第3页
教务处工作计划汇总(十篇)_第4页
教务处工作计划汇总(十篇)_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页教务处工作方案汇总(十篇)时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份方案吧。方案怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文,我们一起来理解一下吧。教务处工作方案篇一1、听课2、检查各种方案3、高三组织出题1、深化高三年级听课、参加集备调研,为第一次月考及考后分析^p做准备;2、筹备好高三第一次月考的各项准备工作,包括:有效出题,考前教育,考前教学准备,考务,印卷等;试题要保密;务求遵循新课程高考;务必要有高考原题;重点班特别做好尖子生的考前指导,通过考试全面锻炼尖子生应考才能、应试心理素质;对于尖子生的要求是:会的务必不丢分;3、筹备高三复习备考研讨课,召开专题会议进展部署;4、随时查课,重点是上课秩序;要求老师一律不准私自串课,要务实习生一律不准私自上课,发现一律严肃处理;5、检查体育课上课情况:要求班主任加强教育,迟到、旷课、上小卖店、上食堂、顶撞体育老师,一律按六项评比扣分,体育学科按50分计入期末联考总评;体育老师强化组织,环节齐全〔站队、点名、准备活动、队列练习、测试、根本技能训练、整队讲评〕,整体活动时间不少于25分钟;雨天室内课,体育老师必须到班讲解体育常识等;6、年级主任:检查本年级各种方案上交、制定情况;深化备课组参与集备;抽查本年级上课情况;检查本年级早自习情况;深化本年级调研,初步形本钱年级工作的根本思路;7、高一重点老师要尽快熟悉四名尖子生,把尖子生的培养做为教学工作的重点之一务必早抓、抓好、抓实;四名尖子生分别是:六班:刘春东577分、王欢563分;七班:王月574分、刘宝坤571分;教务处工作方案篇二一、落实省示范院校建立任务书的验收和修改工作。二、开展示范专业课程体系改革试点工作。7个高职示范专业,于6月份启动课程体系改革工作,含课程和教材开发。20日前将初步方案提交教务处。三、做好考务工作。10日前公布本学期各项考试安排,各系应做好学生诚信考试思想教育工作,及时提醒监考老师履行监考岗位职责,严格考试纪律,营造良好的考试气氛。各项考务1.18日前全院考察课程考试完毕;2.19日进展英语四级考试;3.20日进展英语应用才能〔b〕级考试;4.23、24____院考试课程进展期末考试;5.26、27日毕业生进展考试课程补考工作;毕业生考察课程补考由开课系安排补考,时间由各系自主安排,原那么上不能与考试课程时间冲突;6.30日前各系需将考务相关资料上交完毕,包括:网上成绩、考试课试卷、试卷分析^p等资料。四、做好小学期上课安排和本学期教学工作量初步统计工作。25日前公布小学期课程表,并完成教材征订工作;30日前公布本学期上课老师教学工作量的初步统计结果。五、协助相关部门做好毕业生离校工作。28、29日集中办理财产清单和成绩单发放工作。教务处工作方案篇三。〔一〕狠抓教学常规管理,将问题解决到平时要求初中部老师采用参与式教学形式开展教学活动。加大平时的常规工作检查力度,包括:标准备课、上课、作业修改、订正、辅导等老师的教学行为,尤其要加大老师平时上课的检查力度,增加随堂听课的节次,争取到达每周两次。教学工作的常规检查工作以多种形式进展,分例行检查、突查,主要查课堂教学,老师的到岗到位,尽职尽责,检查后及时记录,作为老师考核的第一手资料。促进每一个老师上好每一堂课,修改好每一次作业,坚持天天清,周周清,段段清,月月清。总之要不遗余力地将教学常规工作抓得实在有效。在全体老师心中结实树立教学常规的重要地位,认识根底是备课,重点是上课,落实是辅导。〔二〕加强老师培训,进步老师的整体素质1、加大新课改理论方面的学习,结合本校实际情况,引导老师通过看报纸、教学刊物,阅读远程教育资,观看优质课等不断学习,更新教学理念,改变教学方法,积累丰富的教学经历。2、在学校有限的经费下争取更多的老师参加各级各类培训,参加培训的老师回校后实现再培训,做到让更多的人走出去,把更多的知识带回来。3、组织、施行业务学习,采取形式多样的业务学习,如:听讲座、讨论会、学习现代教育技术的使用等,通过各种方式不断进步老师的业务程度。〔三〕加大教研教改工作力度,进步课堂教学效益1、教研组是施行教研活动的阵地,成立教研组至关重要,根据我校实际特成立以下:小学语文、小学数学、初中语文、初中数学、初中文科、初中理科、英语、七个教研组,开展看优秀课例、谈观点看法、集体备课、上实验课、评课总结的课堂教学活动,求精不求多,力务实效,通过此种形式的活动,使老师的课堂教学程度得到进步。2、组织年青老师积极开展课题研究工作。要求老师利用网络资积极学习课题研究方面的知识,包括课题研究的内容、形式、方法、资料的搜集,成果的推广等。以此为根底,积极争取课题研究工程,争取通过研究工作,一方面提升老师的教学科研才能,另一方面改革课堂教学形式,为优化课堂教学构造效劳。3、要求老师积极参加学校及上级教育部门组织的各种教学以及制作、教具制作等评比活动,鼓励老师积极撰写教学论文、教学反思、课例,并积极投稿,对有作品发表和在评比活动中获奖的老师,学校将在考核中加分,并给于奖励。〔一〕标准体育课堂教学,进步教学质量1、结合我校学生及场地、器材的实际情况,认真制订好各年级教学方案,按体育教学常规的要求,认真做好教学工作。2、本学期在学校场地有限的情况下,每位体育老师要根据学科特点,采用灵敏多样的方式组织教学活动,克制课堂教学中的随意性,切忌放羊式教学。3、积极、有效组织完成学生的体质监测数据的测试,确保测试数据的真实、准确。并按上级规定时限完成上报工作。〔二〕抓好群体工作,丰富学校文体生活1、加强课间操的日常管理。继续抓好课间操的进出场〔快、静、齐〕及做操质量,班主任,体育老师、值周领导都要准时到岗,并在学生精神相貌、出勤人数、动作质量等方面做好检查催促工作。2、组织开展好学生的体锻活动,任课老师要与体育老师亲密配合,按课外活动表有组织的进展课外活动,保证活动时间和活动质量。进一步标准学籍管理,严格学籍变动制度,在上级部门的规定时间内完成学籍管理详细工作,特别是各级各班有关转学、借读、休学、复学学生的电子学籍和纸质学籍的管理。教务处工作方案篇四1.认真开展每学期一次的期中教学检查工作。期中教学检查时教学质量监控体系的重要环节,是一种比拟宏观的综合性教学监视检查制度,它通过有方案有组织的多种形式的检查活动,及时理解和掌握教学工作总体状况,通过检查能进步老师责任心和工作态度,有效进步人才培养的质量。20xx年由于评估工作的影响,我们未开展期中教学检查工作,20xx年我们教务处将按照正常教学管理规定,每学期都要进展期中教学检查。2.多方开展进展技能竞赛和教学比赛我院制定了《师生参加技能竞赛管理与奖励方法》,鼓励师生积极参加国家、省、市教育行政主管部门组织的各种技能竞赛活动,并加大支持力度,提早组队训练,望能有所打破。学院决定在校内开展多种形式的技能竞赛和比赛活动,对于获奖的老师授予一定的荣誉称号,激发老师展现自我、进步自我的热情。3.还要加强专项考核,将课堂教学才能、理论指导才能及行业锻炼经历等考核结果纳入青年老师评优、评职等工作中,促进他们自觉进步自身职业素质和业务程度。4.实行周三下午例会制度。周三下午不再排课,逢双周三下午举行教学例会,内容有:学院教学活动、系部教学活动或教研室教学活动。2.除教务处批准外,上课期间不允许放学生外出搞其他活动;3.有事情按程序审批,先报教务处同意后,再报学院领导;4.课表编排要考虑教学安排的科学性,适当照顾老师的合理要求,一旦安排好了,就不要轻易改变;5.上课是老师的天职,除特殊情况外,尽量不要请假和调课,坚决杜绝临时打请假现象,这是保证教学质量的'必要措施;6.标准教学环节。如作业、实习报告修改,试卷批阅、试题试卷分析^p等。1.尽可能多开设理论课,每周都要有实训课程在实训室进展;2.实训中心的老师必须上实训课程;3.系部主任要主动地、经常和相关企业沟通,加强交流,争获得到他们的支持,合作制订人才培养方案、课程教学大纲,合作编写理论教材、开展科学研究,共同开发科技产品。1.加强对教学事故的管理,严格按照管理制度操作;2.学院决定成立学院教学质量评价组,对我院的教学工作给予评价。每月对每位老师的教学情况进展评价。评价结果分为好、中、差三级,对应同一职称的三级课酬标准。当月评价,下月兑现工资。教务处工作方案篇五坚持“以就业为导向、书本知识与技能教育并重”的原那么,标准教学管理,落实科研,全面推行德育进课堂、多媒体进课堂、视频进课堂,提升老师的教学程度,进步教学质量,把我们的教育办成社会满意的职业教育,特拟定出本期教务工作方案。详细工作:一、保证教育的可持续开展加强“双师型”和“多师型”老师队伍建立,一如既往做好新老老师的结对帮扶工程、专业老师假日培训工程、专业老师社企培训工程、专业老师技能达标考核工程、“专家型”老师培养工程,完善电子电工类专业老师的实训工作,进步动手操作才能,拓展视野,丰富专业知识;树立让“文化课更好地为专业课效劳”的理念;每学期上交一篇高质量的教学论文。二、强化常规督查教学常规管理工作是进步教学质量的根底,把这项工作贯穿于整个学校的教学过程中;落实教学督查制度、教学反应制度、严肃教学风气,标准教学常规;继续落实教学常规检查制度,教务处组织各处室不定期不定人全面抽查;通过随堂听课,检查作业、实验开出及备课等方式,来检查老师的课堂教学和学生训练等情况,并且认真记录,并及时反应给有关老师;加强学生会学习部的干部、学习委员的培养,完善学习竞赛评比的制度,继续做好学习竞赛的评比工作。利用板报、图片展、竞赛等形式进展学习目的教育,把学习竞赛评比活动推向新高潮。继续完善由各班学习委员负责的“班务日志”的记载工作,并完善技能辅导小组的辅导活动的开出记载工作;教学常规检查坚持采用巡视、抽查和普查相结合的原那么。本学期期末教务处分别对全校所有老师的教案进展全面检查,评出等次存档。同时,根据平时有关的教学调查信息,对局部老师的教学情况开展突击检查,并将检查结果及时反应给相关的老师,确保课堂教学的严肃性;进展一次教学调研,以学生问卷调查方式全方位理解老师的教学情况,催促老师及时改良教学方法,进步教学的针对性和实效性。三、进步教育教学效果扎实做好各教研组的常规管理工作。每位老师每学期听课不得少于20节。教研活动要求做到有实效性和针对性,每次活动有主题和记录;重点督查课堂教学改革,包括文化课的教学形式、教学艺术、教学方法的改革,力争摆脱“文化课老师难上,学生不感兴趣”的场面。四、激发学生专业兴趣根据专业开展及企业要求进一步改革施行性专业教学方案。制定各课程的教学要求、教学进度、考核标准,专业操作课与专业理论课比例大于1:1。积极投入课程改革,积极探究校本教材的编写和采用,每个教研组必须进展一科目的校本教材开发,并将样书交教务处审核;完善“教室车间化”专业教学形式,标准“教室车间化”专业教学,充分利用现有的设备开展教育教学,落实“对着机器讲机器,用着机器练技术”的专业教学观,走专业教学的强兵之路。采取先集训专业操作根本功,待学生对专业有更多更深的理解产生浓重的兴趣,再开展专业理论教学,走理论到理论的教学之路;训练中,科学安排理论和实训内容的教学时间,使有限的专业设备发挥最大的效率。做到“四定”,即:定机、定位、定人、定时。指导老师做到“四个零”间隔:技能与岗位的零间隔、专业与职业的零间隔、课堂与企业的零间隔、训练与消费的零间隔。教务处工作方案篇六��������һ����ʵʡʾ��ժу��������������պ��޸ĺ���������������չʾ��רҵ�γ���ϵ�ĸ��ե㹤����7����ְʾ��רҵ����6�·������γ���ϵ�ĸ﹤�������γ̺ͽ̲ŀ�����20��ǰ�����������ύ���?������������ÿ�������10��ǰ������ѧ�ڸ���԰��ţ���ϵӧ����ѧ�����ſ���˼�������������ʱ���ѽ࿼��ʦ���м࿼��λְ���ϸ��լ��ɣ�ӫ�����õŀ��է�χ�����������1.18��ǰȫժ����γ̿��խ���������2.19�ս���ӣ���ļ����ԣ�����3.20�ս���ӣ��ӧ��������b�������ԣ�����4.23��24�ձ�ժ���կγ̽�����ĩ���ԣ�����5.26��27�ձ�ҵ�����п��կγ̲�����������ҵ������γ̲����ɿ���ϵ���ų�����ʱ���ɸ�ϵ�������ţ�ԭ���ϲ����뿼�կγ�ʱ���ͻ������6.30��ǰ��ϵ�轫������������ͻ���ϣ����������ϳɼ������կ��ծ����ծ����������ϡ������ġ�����сѧ���ͽΰ��źͱ�ѧ�ڽ�ѧ����������ͳ�ƹ�����25��ǰ����сѧ�ڿγ̱�������ɽ̲�����������30��ǰ������ѧ���ͽν�ʦ��ѧ�������ij���ͳ�ƽ���������塢э����ز������ñ�ҵ����у������28��29�ռ��а����ʋ��嵥�ͳɼ������ź�����教务处工作方案篇七������֡��ծ�ҵϊ�����鱾֪ʶ�뼼�ܽ������ء���ԭ�?淶��ѧ��������ʵ���у�ȫ�����е��������á���ý������á���ƶ�����ã�������ʦ�ľ�ѧˮƽ����߽�ѧ�����������ǵľ��������������ְҵ���������ⶨ�����ڽ������ƻ����������幤��������һ����֤�����ŀɳ�����չ������ǿ��˫ʦ�͡��͡���ʦ�͡���ʦ���齨�裬һ������������ͻ�ʦ�ľ�԰�����̡�רҵ��ʦ������ѵ���̡�רҵ��ʦ������ѵ���̡�רҵ��ʦ���ܴ�꿼�˹��̡���ר���͡���ʦ�������̣����ƶ��ӵ繤��רҵ��ʦ��ʵѵ��������߶��ֲ�����������չ��ұ���ḻרҵ֪ʶ�������á��ļ��θ��õ�ϊרҵ�η��?����ÿѧ���ͻ�һƪ�������ľ�ѧ���ġ���������ǿ�����涽��������ѧ���������������߽�ѧ�����ļ�������������ᴩ������ѧу�ľ�ѧ�����у���ʵ��ѧ�����ƶȡ���ѧ�����ƶȡ������ѧ�������淶��ѧ���棻������ʵ��ѧ�������ƶȣ�������֯�����ҳ����ڲ�����ȫ���飻ͨ���������σ������ҵ��ʵ�鿪�������εȷ�ʽ��������ʦ�ŀ��ý�ѧ��ѧ��ѵ������������������¼������ʱ�������йؽ�ʦ����ǿѧ����ѧϰ���ĸɲ���ѧϰίա������������ѧϰ�������ȵ��ƶȣ���������ѧϰ���������ȹ��������ð屨��ͼƭչ����������ʽ����ѧϰŀ�ľ�������ѧϰ�������ȼ�����¸߳������������ɸ���ѧϰίա����ġ�������־���ļ��ع����������ƽ��ܸ���с��ĸ�����ŀ������ع�������ѧ�������ֲ���ѳ�ӡ������ղ����ϵ�ԭ�?�ѧ����ĩ���?ֱ��ȫу���н�ʦ�ľ̰�����ȫ���飬�����ȴδ浵��ͬʱ������ƽʱ�йصľ�ѧ������ϣ���բ��ֽ�ʦ�ľ�ѧ�����չͻ����飬�����������ʱ��������صľ�ʦ��ȷ�����ý�ѧ�������ԣ�����һ�ν�ѧ���у���ѧ���ʾ����鷽ʽȫ��λ�˽��ʦ�ľ�ѧ��������ٽ�ʦ��ʱ�ľ���ѧ��������߽�ѧ������ժ�ʵч�ԡ�����������߽�����ѧч��������ʵ���ø�������ij������������ÿλ��ʦÿѧ�����β�������20�ڡ����лҫ��������ʵч�ժ�����ԣ�ÿ�λ������ͼ�¼���ص㶽����ý�ѧ�ĸ�����ļ��εľ�ѧģʽ����ѧ��������ѧ�����ĸĸ�������ѡ��ļ��ν�ʦ���ϣ�ѧ��������ȥ���ľ��档�����ġ�����ѧ��רҵ��ȥ��������רҵ��չ����ҵҫ���һ���ĸ�ʵʩ��רҵ��ѧ�ƻ����ƶ����γ̵ľ�ѧҫ�?�ѧ���ȡ����˱�׼��רҵ��������רҵ���ۿα�������1:1������ͷ��γ̸ĸ����̽��у���̲ĵı�д�ͳ��ã�ÿ��������������һ��ŀ��у���̲ŀ������������齻������ˣ����ơ����ҳ��仯��רҵ��ѧģʽ���淶�����ҳ��仯��רҵ��ѧ������������е��豸��չ������ѧ����ʵ�����ż��������������ż�������������רҵ��ѧ�ۣ���רҵ��ѧ��ǿ��֮·����ȡ�ȼ�ѵרҵ��������������ѧ����רҵ�и��������˽����ũ�����ȥ���ٿ�չרҵ���۽�ѧ����ʵ�������۵ľ�ѧ֮·��ѵ���у���ѧ�������ۺ�ʵѵ���ݵľ�ѧʱ�䣬ʹ���޵�רҵ�豸��������ч�ʡ��������ķ�����������������λ�����ˡ���ʱ��ָ����ʦ�������ĸ��㡱���룺�������λ������롢רҵ��ְҵ������롢��������ҵ������롢ѵ��������������롣教务处工作方案篇八��������1.���濪չÿѧ��һ�ε����н�ѧ��鹤�����������н�ѧ���ʱ��ѧ���������ϵ����ҫ���ڣ���һ�ֱƚϻ�۵��ۺ��խ�ѧ�ල����ƶȣ���ͨ���мƻ�����֯�ķ�����ʽ�ļ������ʱ�˽�����ս�ѧ��������״����ͨ���������߽�ʦ�����ĺ͹���̬�ȣ���ч����˲�������������20xx����������������ӱ�죬����δ��չ���н�ѧ��鹤����20xx�����ǽ��?�����������ѧ�����涨��ÿѧ�ڶ�ҫ�������н�ѧ��顣����2.�෽��չ���м��ܾ����ͽ�ѧ����������ժ�ƶ��ˡ�ʦ���μӽ��ܾ��������뽱���취��������ʦ�������μӹ��ҡ�ʡ���н����������ܲ�����֯�ĸ��ּ��ܾ���������ӵ�֧�����ȣ���ǰ���ѵ������������ͻ�ơ�ѧժ������у�ڿ�չ������ʽ�ļ��ܾ����ͱ���������ڻ?ľ�ʦ����һ���������ƺţ�������ʦչ�����ҡ�������ҵ����顣3.��ҫ��ǿר��ˣ������ý�ѧ������ʵ��ָ����������ҵ���������ȿ��˽�����������ʦ���š���ְ�ȹ����у��ٽ������ծ��������ְҵ���ʺ�ҵ��ˮƽ������4.ʵ���������������ƶȡ��������粻���ſς���˫����������н�ѧ���ᣬ�����у�ѧժ��ѧ���ϵ����ѧ�������ҽ�ѧ�����������2.��������׼�⣬�ͽ��ڼ䲻������ѧ������������������3.�����鰴�����������ȱ�����ͬ����ٱ�ѧժ�쵼������4.�α�����ҫ���ǽ�ѧ���ŵŀ�ѧ�ԣ��ʵ��չ���ʦ�ĺ���ҫ��һ�����ź��ˣ��ͳ�ҫ���׸ı䣻����5.�ͽ�����ʦ����ְ������������⣬������ҫ��ٺ͵��σ�����ž���ʱ��绰����������dz�֤��ѧ������'��ҫ��ʩ������6.�淶��ѧ���ڡ�����ҵ��ʵϰ�������ģ��ծ����ġ������ծ������ȡ���������1.�����ܶ࿪��ʵ���σ�ÿ�ܶ�ҫ��ʵѵ�γ���ʵѵ�ҽ��у�����2.ʵѵ���ĵ���ʦ������ʵѵ�γ̣�����3.ϵ������ҫ�����ء������������ҵ��ͨ����ǿ��������ȡ�õ����ǵ�֧�֣������ƶ��˲������������γ̽�ѧ��٣�������дʵ���̲ġ���չ��ѧ�о�����ͬ�����ƽ���ʒ����������1.��ǿ�խ�ѧ�¹ʵĺ������ϸ��չ����ƶȳ���������2.ѧժ��������ѧժ��ѧ���������飬����ժ�ľ�ѧ�����������ۡ�ÿ�¶�ÿλ��ʦ�ľ�ѧ����������ۡ����۽����ϊ�á��с�����������ӧͬһְ�ƶ������γ��׼���������ۣ����¶��ֹ��ʡ�教务处工作方案篇九������������һ����ץ��ѧ�������������������ƽʱ����ҫ����в���ʦ���ò���ʽ��ѧģʽ��չ��ѧ����ӵ�ƽʱ�ij��湤��������ȣ��������淶���ρ��ͽρ���ҵ���ġ������������ƚ�ʦ�ľ�ѧ��ϊ������ҫ�ӵ��ʦƽʱ�ͽεļ�����ȣ������������εľڴσ���ȡ�ﵽÿ�����ρ���ѧ�����ij����鹤���զ�����ʽ���у������м�顢ͻ�飬��ҫ����ý�ѧ����ʦ�ĵ��ڵ�λ����ְ���?���ʱ��¼����ϊ��ʦ���˵ĵ�һ�����ϡ��ٽ�ÿһ����ʦ�ϻ�ÿһ�ÿς����ĺ�ÿһ����ҵ����������壬�����壬�ζ��壬�����塣��֮ҫ���������ؽ���ѧ���湤��ץ��ʵ����ч����ȫ���ʦ�����ι�������ѧ�������ҫ��λ����ʶ�����dz��σ��ص����ͽς���ʵ�ǹ�����������������ǿ��ʦ��ѵ����߽�ʦ��������������1���ӵ��¿θ����۷����ѧϰ����ϱ�уʵ�������������ʦͨ������ֽ����ѧ������զ�̽�����դ���ۿ����ʿεȳ���ѧϰ�����½�ѧ����ı��ѧ���������۷ḻ�ľ�ѧ���顣����2����ѧу���޵ľ�������ȡ����ľ�ʦ�μӹ���������ѵ���μ���ѵ�ľ�ʦ��у��ʵ������ѵ�������ø�������߳�ȥ���ѹ����֪ʶ������������3����֯��ʵʩҵ��ѧϰ����ȡ��ʽ������ҵ��ѧϰ���磺�����������ۻᡢѧϰ�ִ�����������ʹ�õȣ�ͨ�����ַ�ʽ������߽�ʦ��ҵ��ˮƽ�������������ӵ���н̸ĺ������ȣ���߿��ý�ѧч������1����������ʵʩ���л����أ�����������������ҫ��������уʵ���س������£�сѧ���ġ�сѧ��ѧ���������ġ�������ѧ�������ŀơ��������ơ�ӣ��߸������飬��չ�����������̸�۵㿴�������屸�ρ���ʵ��ρ������ܽ�ŀ��ý�ѧ����?���࣬����ʵч��ͨ��������ʽ�ļ��ʹ��ʦ�ŀ��ý�ѧˮƽ�õ���ߡ�����2����֯�����ʦ������չ�����о�������ҫ���ʦ����������դ����ѧϰ�����о������֪ʶ�����������о������ݡ���ʽ�����������ϵ��ռ����ɹ����ƹ�ȡ��դ�ϊ������������ȡ�����о���ŀ����ȡͨ���о�������һ����������ʦ�ľ�ѧ������������һ����ĸ���ý�ѧģʽ��ϊ�ż����ý�ѧ�ṹ��������3��ҫ���ʦ�����μ�ѧу���ϼ�����������֯�ĸ��ֽ�ѧ�լ��������̾����������ȼ��������ʦ����׫д��ѧ���ġ���ѧ��˼��������������ͷ�壬������ʒ�����������ȼ�л?ľ�ʦ��ѧу���ڿ����мӷ֣������ڽ���������������һ���淶�������ý�ѧ����߽�ѧ��������1�������уѧ�������ء����ĵ�ʵ������������ƶ��ø��꼶��ѧ�ƻ�����������ѧ�����ҫ���������ý�ѧ����������2����ѧ����ѧу�������޵�����£�ÿλ������ʦҫ����ѧ���ص㣬�����������ķ�ʽ��֯��ѧ����˷����ý�ѧ�е������ԣ��мɷ���ʽ��ѧ������3����������ч��֯���ѧ�������ʼ�����ݵij��ԣ�ȷ���������ݵ���ʵ��׼ȷ�������ϼ��涨ʱ������ϱ�����������������ץ��ⱥ�幤�����ḻѧу������������1����ǿ�μ�ٵ��ճ�����������ץ�ÿμ�ٵľ��������졢�����룩�����������������σ�������ʦ��ֵ���쵼��ҫ׼ʱ���ڣ�����ѧ��������ò�����������������

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论