如何评助理会计师

如何评助理会计师如何评如何评助理会计师全文共5页，当前为第1页。篇一：助理会计师总结申报考核认定表（一）广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表姓名身份证号码考核认定资格名称专业资格单位填表时间广东省人事厅制填表说明1、本表适用于专业技术人员考核认定专业技术资格之用。2、申请人所在单位人事部门，应负责核实申请人所填写的内容，确保真实可靠。3、本表填写方法打印或钢笔填写，内容要具体、真实、字迹端正清楚，自我鉴定如内容较多可加附页。4、此表填报一式一份，存入个人人事档案.5、本表共4页，纸张规格为A4，双面印制，其结构、字体、字号不予改变。说明：1、办学形式指全日制或电大、函大、业余大、职大、夜大、成人自学考试。2、非学历教育指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育，如专业证书班等。篇二：助理会计和出纳绩效考评办法广西玉柴机器专卖发展有限公司管理体系文件助理会计和出纳绩效考评办法编制：财务部审核:梁宗柳批准:陈小芬颁布日期：2011-5-13生效日期：2011-6-11目的如何评助理会如何评助理会计师全文共5页，当前为第2页。适用范围本办法适用于对广西玉柴机器专卖发展有限公司（以下简称专卖公司）下属子/分公司（以下简称子公司）助理会计及出纳员。33.1职责子公司财务负责人是助理会计和出纳的直接上级领导，负责制定助理会计和出纳的岗位职责，负责考评助理会计和出纳工作绩效。3.2子公司经理负责指导财务负责人制定助理会计及出纳员岗位职责，根据子公司定员情况平衡调整助理会计及出纳员的工作内容，并侧重对助理会计及出纳员的工作主动性、服务态度和团队精神等方面进行考评。3.3财务部负责监督财务负责人制定助理会计及出纳员岗位，监督财务负责人完成助理会计及出纳员月度工作绩效考评。4制定助理会计及出纳员岗位职责程序4.1制订岗位职责。子公司财务负责人参考财务部指导意见，制定助理会计及出纳员岗位职责，包括各项岗位职责内容和分值，经子公司经理审批后报财务部责任会计备案。4.2审定岗位职责。财务部责任会计审定助理会计及出纳员岗位责任工作内容及分值，作为助理会计及出纳员月度绩效考评依据。4.3调整岗位职责。经审定的助理会计及出纳员岗位职责应相对固定，为了培养助理会计及出纳员全面发展，在岗位中得到加强学习和锻炼，财务负责人可以适当滚动调整岗位职责内容。如有调整，要求在月初上报责任会计审核备案。如果调整第2页共5页出纳岗位工作，应遵循不相容职责相分离的原则，不得将应由出纳完成的工作内容调整到会计岗位。5月度绩效考评流程(流程图)6考评工作期量标准如何评助理会计师全文共5页，当前如何评助理会计师全文共5页，当前为第3页。77.1奖励及考核奖励标准7.1.1助理会计奖励标准：每半年度按平均得分高低评出前三名进行奖励，奖金分配如下：一等奖：1名，奖金1000元；二等奖：2名，奖金每人600元。7.1.2出纳奖励标准：每半年度按平均得分高低评出前五名进行奖励，奖金分配如下：一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金每人600元；三等奖2名，奖金每人400元。7.1.3任职不满半年的助理会计及出纳不享受当次的评分奖励资格。7.1.4助理会计及出纳的合理化建议如果得到采纳，经财务部评审，可相应给助理会计及出纳加分1-3分。7.2考核标准7.2.1如果助理会计及出纳出现情节严重的重大违规的、影响恶劣的，除了根据规定客观评分外，同时取消当次的评分奖励资格。7.2.2当月考评不达60分者予以通报批评。7.2.3累计三个月考评不达60分者，进行挂靠或转岗处理。7.2.4如果财务部责任会计月度检查发现助理会计及出纳员未履行岗位要求，而财务负责人未纳入助理会计及出纳员月度绩效考核的，每项直接扣减财务负责人年度积分1-3分。第4页共5页7.2.5如果财务部审计人员现场审计发现助理会计及出纳员未履行岗位要求，而财务负责人未纳入助理会计及出纳员月度绩效考核的，每项直接扣减财务负责人年度积分3-5分。7.2.6如果经理对财务负责人和助理会计、出纳员的工作未监督到位，当财务负责人对助理会计或出纳员的工作表现未进行客观公正评价时未予以纠正，经财务部检查发现属于经理责任的，每项考核经理200-500元，严重者还要追究行政责任。8相关文件8.1《资金管理规定》8.2《银行账户管理规定》8.3《报账管理规定》8.4《财务审批权限规定》8.5《承兑汇票管理规定》8.6《财务会计政策》8.7《会计核算办法》8.8《会计档案管理规定》8.9《应收监控管理规定》如何评助理会如何评助理会计师全文共5页，当前为第4页。附件一：《助理会计月度绩效考评表》附件二：《出纳员月度绩效考评表》第5页共5页篇三：---2013初级职称评审通知2013年初级职称申报要求及条件/new/qingseguo0小秋188727219各企、事业有关单位及有关人员：根据湘人职[1991]81号文件及湘职改[2005]1号文件精神，为大力推动我国非公有制经济快速健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，更好地为经济建设服务，现就有关初级专业技术职务资格初任(初级职称：助理工程师、助理经济师、助理会计师)评审工作事项通知如下：一、初级专业技术职务资格初任(初级职称)评审条件：（1）大学专科毕业1年见习期满，从事本专业工作2年，认定“助理”级；（2）大学本科毕业从事本职工作1年，认定“助理”级；（3）获双学士学位后，认定“助理”级。（4）年龄：88年以前出生；二、初级专业技术职务资格初任助理工程师评审相关专业：（1）土建类七大专业：电气工程、建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电工程管理、机械制造自动化、测绘工程。（2）其他相关专业:林业、地勘、农业工程、环境工程、水利水电、电子通讯与自动控制技术、交通、化工、机械、质监与安全等。三、初级专业技术职务资格初任助理经济师评审相关专业：工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑。四、助理会计师专业:会计五、报名时间：即日起接收报名。六、收费标准：助理工程师1500元/人、助理经济师2000元/人、助理会计师2800元/人。如何评如何评助理会计师全文共5页，当前为第5页。：身份证复印件、单位汇总表、专业技术人员职务资格评审表（需单位盖章）、学历证复印件各1份、近期两寸免冠蓝底彩照四张。八、证书颁发、查询：由湖南省人力资源和社会保障厅颁发证书、湖南省人事编制网查询。九、报名地