21-制造相关（质量）

品质至上—佳品共创XX拥有很高的质量声誉。实际上，客户认为我们的品牌就是高品质和创新的代名词。对于XX而言，质量不仅仅意味着产品在技术上的精益求精以及市场上的推陈出新，质量更是一种态度。通过保持高品质，我们和客户都避免了麻烦和失望。我们须持续不断地满足客户对品质的高要求。我们还须高质量地完成我们的本职工作，因为与您配合的同事也是您的客户。质量是生活的乐趣之一。成功和质量相依相随。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求任何时候都能积极主动地提供最佳品质。积极致力于产品、工艺、工作关系和客户满意度的持续改进。总是积极地沟通潜在的质量问题，避免因质量风险给公司和客户带来的损失。通过以身作则，在任何时候都能示范MT品质至上的企业文化。总是能准确无误地按时或提前完成报告记录。能够为流程改善做出决策或改善建议。积极确保车间规章制度的有效执行（如安全防护服的穿着）。总能保持工作区域和设备整洁、有序、备货充足。协助培训新员工。积极做好随时开展工作的准备，并总是表现出工作的可靠性。能够保证职责范围内的工作质量，生产出高质量产品。和他人合作时，注意遵守质量标准和工艺规定。将可靠的合格产品传递给下道工序/部门。可靠地交付符合标准的产品及/工作。能避免不合格产品或过程缺陷，从而减少浪费。理解并贯彻公司品质至上的理念。及时准确地完成报告和记录。遵守车间的规章制度（如安全防护服的穿着），并实行良好的车间管理，确保安全的工作环境。保证工作区域、设备、工具维护良好，符合标准，井然有序。安全操作设备，并报告潜在安全隐患。能正常出勤，并专注于工作。工作中没有表现出对品质至上的自我要求。需要在持续不断的督促下，才能达到最基本的质量标准。工作结果有缺陷或不合格，导致额外工作量的产生。品质至上的意识淡薄。不能准确或及时地完成报告和记录。不按照上级的要求采取正确的防静电措施。对工作区域或设备的维护不达标。漠视安全、车间管理、和质量方面的规章制度。未经批准的迟到或缺席。经常不在工作区域。无法专注于工作。几乎没有合理化建议。

锐意进取—抓住机会帮助我们增长在XX，我们要锐意进取。这意味着赢得订单、率先占领新市场，以及将新技术率先运用于我们的业务流程。积极的想法和不畏挑战的态度可帮助我们在抢占市场和客户的竞争中获胜。我们已做好赢得竞争的一切准备。我们具有强大的全球组织、获胜的意志和团队合作精神。帮助XX掌控未来并抓住机会帮助我们增长。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求积极主动地贯彻执行公司战略性目标，在取得个人成功的同时并推动公司不断向前发展。把握一切机遇，帮助个人或组织获得成功。工作有激情，乐于合作，常能主动鼓舞他人。通过积极主动地沟通，发现潜在问题和发展机遇。致力于运用新技术/方法，开拓新业务或拓展已有业务。积极想办法帮助其他部门的同事改进工作或解决问题。推动和帮助他人及时地完成业务目标。乐于和他人合作，是良好的团队合作者。自信、乐观。从公司的业务目标和利益出发，制定计划、确定方案、开展工作。能与其他部门沟通协作，找到更好的解决方案。能与相关部门进行良好的跨团队合作。不关注公司的发展，主人翁意识淡薄。不能及时有效地传递信息或解决问题。执行公司和部门目标时没有意愿或意愿很低。不能进行有效沟通。态度悲观，对他人产生负面影响。不愿与他人合作。不能很好地跨团队合作，对合作部门的工作带来不良影响。

成本控制—像花自己的钱一样控制支出成本控制上的领先是确保我们的竞争优势的重要因素。我们希望利用我们的市场领导地位从而成为成本控制上的领先者。为我们的客户提供良好的成本效益意味着不在对客户无益的事情上多花一分钱，这一点尤为重要。最好的指导原则就是您自己的良心。如果您自己不会花钱做一些事情，那么，也不要代表公司去花这些钱。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求在困难时期，也能有效地进行人员费用、设备等资源的配置。持续寻求更加高效的方法来提高设备和能源等资源利用率。不断的发掘新的机遇以降低成本或者增加收益。总能超额完成生产任务。带动并帮助他人一起不断采取措施消除浪费。积极主动地帮助他人同样高效地利用资源，完成生产任务。一贯能完成生产任务。一贯认真、负责地使用设备和能源等各类资源。总能设法降低成本。有成本意识，一贯注重成本节约。不能完成生产任务。不能有效管理支出，或不遵守公司相关规定，造成大量浪费。因返工而浪费自己或他人的时间、金钱等资源。导致超支、返工、资源浪费。很少考虑各类费用队利润的影响。

积极主动—世界因我而改变积极主动是使想法变为现实的催化剂。您的积极主动将有助于促发连锁反应，促动改变，变不可能为可能，为我们提供新机遇并推动我们实现目标。我们希望您在XX拥有主人翁的感觉。积极主动地开发机遇并清除障碍。我们的成功源自行动而非空想。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求积极主动承担新的任务和职责。在遇到困难、阻力和挫折时坚定不移地追求公司目标。主动移除潜在障碍。在有争议的问题上，也总能鼓励他人表达观点。时常挑战现有流程，能从不同角度分析和解决问题。能够确保关键项目的成功。主动承担新的任务和职责，经常自我学习，掌握多种技能。是领域内的专家。具备多领域工作所需的技能知识。持续展现高度的自发主动性，并能影响或帮助他人。开诚布公地分享信息和观点。主动应对挑战，而不是等待指示。坚持自己及他人的正确观点，即使个人将因此承担更多工作。乐于接受新的任务和职责。努力寻求合理的解决方案。乐于在工作中指导他人。能及时发现并采取适当行动，避免物料短缺。承担责任意愿度低，工作被动。逃避处理未知的事物，不积极表达观点。喜欢将主导权交与他人。不主动寻求反馈，或不能积极反馈相关信息。在解决或改善问题时很少提出自己的想法或意见。坐等他人解决问题。不能独立开展工作。不能主动关注工作、流程、结果方面的改进。

追求创新—将好创意落实到实处XX一贯是创新方面是领先者，这不仅限于产品和服务，而是涉及所有方面。创新是在提问前就发现答案的艺术。小的更改往往会成就大的创新。让我们找出新方法来帮助客户改善其业务流程。创建解决方案帮助客户应对挑战。为新服务创造条件。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求不断提出和分享新的创意，找到新的解决方案。不断鼓励他人挑战问题、行为、过程，并引导他人从新的角度对待这些事物。经常能找到事物间的内在关联。与时俱进，追求新技术。经常启发帮助他人接受新的解决方案和技术。是使用新技术等方面的专家。经常代表部门参与公司级别会议/持续改善项目。追求公司/团队目标时，常能提出建设性的意见。乐于接受新事物。勇于提出和要求改善。积极寻求可行的新方案。能够接受和提出建设性的反馈。渴望并能轻松学习新技术。积极参与团队或公司会议，以完成目标。只从狭窄的角度来寻求解决方案。漠视公司“寻求最佳解决方案”的愿景。消极对待新的技术、流程、解决方案。几乎没有建议，甚至妨碍他人提出创新建议。对公司的创新理念和方法表示否定或不满。

灵活应变—反应迅速世界日新月异，我们的业务也越来越国际化。为迎接这一挑战，我们必须灵活应对、因时调整事项处理之优先级、并使我们的行动更加敏捷。XX的分权式组织架构，将决策权下放到当地管理层，使我们能够在机遇出现的瞬间迅速采取行动。要保持第一，我们必须以开放的心态接受变革，快速高效地对机遇作出反应。卓越持续超出要求符合要求一贯符合要求不可接受低于最低要求能从容应对瞬息万变的情况，保持积极乐观的心态，成为行动的楷模。始终帮助他人坚定地朝着最终目标前进。能结合公司的长远目标，灵活调整，做到要事优先。始终能在短时间内，收集信息做出决定，并将该决定与他人做好沟通。杰出的团队合作者，对团队和公司有重大贡献。以实际行动鼓舞他人，是诚信的典范。立即掌握要领，并轻松快速地适应多变环境。能够在合理的时间内作出决定并采取相应的行动。能很好地应对不断变化的任务和情况，能独立处理同时发生的事件。能听取和采用他人关于变革的建议和想法。鼓舞他人支持变革。和他人相处良好，待人真诚，尊重他人。能