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文档简介

石家庄XXX有限公司人事作业流程图目录一、人员招聘流程图二、公司新员工报到流程图三、员工转正定级流程图四、员工离职流程图五、员工办理调休（休假）手续流程图六、员工办理请（病、事）假手续流程图七、员工出差申请流程（暂可不实行）八、员工考勤/出差统计汇总流程图九、员工岗位变动流程图十、制作工资表流程图十一、员工培训流程图一、人员招聘流程图是用人部门开始 总经理 ►用人部门经理/主管书面申请人员增补计划综合（人事）部招聘渠道用人部门主管筛选合适人选综合（人事）部收集应聘履历资料综合部新员工基本资料一人事更新通讯录综合部每月底整理员工档案登记到各部门（总经理、财务、主管部I（执行本整合部需公司交人事资料程序解释详见《人力资源管理书册》）三、员工转正定级流程图到职临近3个月的员工转正后不予录用（执行本整序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》）四、员工离职流程图是交至综合（人事）部部门经理及以上人员，须报总经理批准（执行本程序，需递交离职报告、离职束交清单，程序解释详见《人力资源管理书册》）五、员工办理调休（休假）手续流程图（目前暂可不实行）（执行本程序，需填写调休/休假申请，程序解释详见《人力资源管理书册》）六、员工办理请（病、事）假手续流程图公司员工在部门内勤处

领取请假单内勤因公不在，到综合部领取七、员工出差申请流程（目前情况较特殊，暂可不实行）按旷工论处出勤统计表出差统计表

调休单、请假单出勤统计表出差统计表

调休单、请假单否修改更正出勤统计表（执行本程序，需填写月考勤统计表、出差统计表出差统计表请假统计表）九休单位变单流程图部门经理以上人员签

发调令综合（人事）部下发“岗总经理签通知书”调出部门经理签字调入部门经理签字原岗位工作交接

调动员工新岗位报道

综合（人事）部调职

岗位职能讲解（执行本程序，需递交岗位调动通知书一程序解结!详见《人力资源管理书册》）十、制作工资表流程图新进人员薪资福利

建议表

―人员调动表—-^升职加薪表^^对人员结构进行调整试用期意见表

离职人员情况表调整薪资总览表考勤统计表、出差统计表、请假单对人员薪资进行调整

总工资表财务：奖金、补贴、通讯费等明「财务审核］输入相啰数^__否X"一核对是否正确XJ

下是个人所得税I工资总览表修改（执

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