质量部检验员绩效考核办法

标准作业指导书StandardOperatingProcedure(SOP)文件名称 质量部检验员绩效考核办法标准发行/变更履历表

文件编号作业隶属 绩效考核版本 A/0页码 第1页共3页日期 2018.4.27No. 日期 版本 变更内容 备注1 2018。4。27 A/0 新制订制作 审核 核准1.目的为提高质量部检验人员的责任心与质量意识，确保各岗位人员严格按照检验流程作业，减少人为因素造成的检验漏失，激发精品文档放心下载标准作业指导书StandardOperatingProcedure(SOP)谢谢阅读文件名称 质量部检验员绩效考核办法

文件编号作业隶属绩效考核版本A/0页码第2页共3页日期2018.4.27其参与公司品质改善活动，特对质量部检验员实施绩效考核，并制定此办法精品文档放心下载核算办法总分=100分满分不加减即原绩效奖金，最终考核加、减分，分别对应绩效奖金加减,1分=10元感谢阅读名词定义错漏检:造成下一道工序重大困扰，或导致客户投诉，最终被裁定为人为的个人错误与漏失谢谢阅读考核项目4。1错漏检情况(配分20）4。1。1当月无任何错漏检情况加5分4.1。2当月出现1次错漏检扣2分，2次扣6分，3次或以上不得分感谢阅读4。2日常检验工作（配分20)4.2。1及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录得满分感谢阅读3。2。2未按文件要求进行检验，发现1次扣2分感谢阅读3.2.3虚假记录发现1次扣5分3。2.4未能及时发现检验过程中的问题，或上级发现你所未发现的严重问题,每次扣2分谢谢阅读4.3工作纪律(配分15）4.3.1无违反公司劳动纪律，满分4.3。2无故迟到、早退1次扣2分4。3.3上班做与工作无关的事情1次扣2分谢谢阅读4。3。4未经批准,擅自离岗1次扣5分4.4工作效率（配分10)4.4.1及时完成检验或上级交待的任务，满分4.4。2未能及时完成某项检验或工作任务1次扣2分精品文档放心下载4.5团队精神(配分10)4.5。1能够积极主动帮带新员工，协助他人/其他部门完成任务，满分感谢阅读4。5.2对上级或其他部门的合理协助请求不配合，不按时完成，1次扣2分感谢阅读4。6沟通与表达能力（配分15）4。6。1有问题能及时上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分精品文档放心下载4。6.2有问题未能及时准确上报并沟通，1次扣2分；造成重大问题的，1次扣5分谢谢阅读4.6。3相关部门评价良好者满分，接到1次其他部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分精品文档放心下载4。7 5S(配分10）4。7.1正确使用及维护仪器、设备、检具，报表记录真实、清晰、及时，满分感谢阅读4.7。2人为损坏仪器设备，除按原价赔偿外,1次扣3分谢谢阅读4。7。3办公用品/量具乱丢乱放不归位，1次扣2分谢谢阅读4。7.4点检/保养相关报表填写不真实，不清晰、不及时、涂改不签名,1次扣3分感谢阅读4。8提案奖励4。8.1当月有1次提出改进建议被采纳加5分，提交1次未被采纳的加1分，上限10分精品文档放心下载4。8。2没有提案不扣分，不得分5.附：质量部检验员绩效考核表(Feyer-QA—Z-04-01)谢谢阅读质量部检验员绩效考核表被考核人： 考核时期: 年 月No. 考核项目 配分 考核标准内容 扣/奖分纪要 扣 奖 得精品文档放心下载标准作业指导书StandardOperatingProcedure(SOP)谢谢阅读文件名称 质量部检验员绩效考核办法1。当月无任何错漏检情况加5分1错漏检情况202.当月出现1次错漏检扣2分，2次扣6分,3次或以上不得分1.及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录得满分2日常检验工作202。未按文件要求进行检验,发现1次扣2分3.虚假记录发现1次扣5分4.未能及时发现检验过程中的问题，或上级发现你所未发现的严重问题，每次扣2分1.无违反公司劳动纪律，满分3工作纪律152.无故迟到、早退1次扣2分3.上班做与工作无关的事情1次扣2分4.未经批准，擅自离岗1次扣5分4工作效率101。及时完成检验或上级交待的任务，满分2.未能及时完成某项检验或工作任务1次扣2分1.能够积极主动帮带新员工,协助他人/其他部门完成5团队精神10任务，满分对上级或其他部门的合理协助请求不配合,不按时完成，1次扣2分精品文档放心下载有问题能及时上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白，满分感谢阅读2。有问题未能及时准确上报并沟通，1次扣2分；感谢阅读6 沟通与表达能力 15造成重大问题的，1次扣5分3。相关部门评价良好者满分,接到1次其他部门投诉扣2分,一次重大投诉扣5分精品文档放心下载正确使用及维护仪器、设备、检具，报表记录真实、清晰、及时，满分谢谢阅读人为损坏仪器设备，除按原价赔偿外，1次扣3分7 5S 103。办公用品/量具乱丢乱放不归位,1次扣2分感谢阅读4。点检/保养相关报表填写不真实,不清晰、不及时、涂改不签名，1次扣3分精品文档放心下载1。当月有1次提出改进建议被采纳加5分,提交1次精品文档放心下载提案奖励—未被采纳的加1分,上限10分2。没有提案不扣分，不得分精品文档放心下载合计

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