劳动防护用具管理制度

—劳动防护用具管理制度劳动防护用具管理制度第一章总则第一条劳动防护用具是爱护劳动者在劳动过程中为防止或减轻事故损害及职业损害所运用的防护装备，是爱护劳动者的安全与健康的最终一道防线。为贯彻执行XX和国家的安全生产方针，爱护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身损害事故和职业危害。依据《安全法》、《煤矿安全规程》等有关规定为依据，结合我矿实际，特制订本管理制度。第二条劳动防护用具的选购、验收、保管、领用、发放、运用、报废及销毁，除应遵守本制度外，还必需执行国家和上级有关部门的规定。第二章劳动防护用具的选购第三条凡需购置劳动防护用具的单位，首先提出选购计划，由分管领导审批后，供销科派出专业选购人员到取得《四川省劳动防护用品定点生产证》和《四川省劳动防护用品定点经营答应证》的生产、经营单位购置，严禁采纳他人或其它方式进行购置活动。第四条凡购置劳动防护用具，应以矿上指定的规格、型号和数量为标准，不得任意更改规格、型号和增减数量。第三章劳动防护用具的验收第五条劳动防护用具入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用具还应“三证齐全”（安全生产答应证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人员有权终止验收并作退货处理。第六条劳动防护用具入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入运用。验收中显现问题，要按时通知经办人和部门领导进行处理。对不合格品，要隔离堆放，严禁流入生产。如工作马虎，混入生产，库管员应负失职的责任。第七条劳动防护用具入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清晰并按物资交接要求在交接本上签字。应当认识签收是责任的转移。第四章劳动防护用具的储存与保管第八条库房内的劳动防护用具，应依据其自然属性、特点和用途进行分类储存，考虑好储存场所的环境条件和完善的保管措施，认真执行仓库“十防”制度，杜绝保管责任损失发生。第九条保管的劳动防护用具，未经矿领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特别情况应当请示批准。第五章劳动防护用具的领用、发放第十条领用劳动防护用具，必需持有效的领料单（上有主管领导、部门领导、领用人亲笔签字），经库管员核实前方可发放。第十一条实物必需与领料单上的标注全都。严禁以其它物资代替劳动防护用具进行发放。第十二条库管员应与领用人及领用部门办理交接，当面点交清晰，防止过失出门。第六章劳动防护用具的佩戴和运用管理第十三条凡需运用劳动防护用具的岗位，该岗位作业人员都必需正确佩戴和运用劳动防护用具。第十四条各单位、部门每月月初都必需清查单位员工防护用具的领用情况，发现缺失的，按时到库房领取并发到员工手上。第十五条禁止私自购置不合符标准的劳动防护用具用于生产工作中。第七章劳动防护用具的报废和销毁第十六条劳动防护用具过期和报废，库管员应以书面形式按时上报供销科。由矿长指派专业人员共同进行报废认定。第十七条过期报废的劳动防护用具必需销毁，禁止领用和重复运用，更不准转让。第十八条销毁劳动防护用具时，应由安监科等相关单位制定出安全有效的措施，集中进行销毁。第八章惩罚第十九条对违反劳动防护用具的选购规定，购置不合格劳动防护用具的，赐予选购人员惩罚50—XXX元。第二十条对不正确佩戴和运用劳动防护用具的，赐予惩罚20—50元。第二十一条对员工无劳动防护用具而单位不领取的，惩罚该单位XXX—500元，并处单位负责人50元。第二十二条对个人购置不合格的劳动防护用具，并用于生产工作中的，赐予惩罚20元。第九章附则第二十三条本制度未尽事宜，参照库房物资管理制度执行。第二