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文档简介

北京市劳动合同书一、合同双方雇主：____________（以下简称“公司”）雇员：____________（以下简称“员工”）二、合同签订日期本合同自________________年__月__日起生效，至____________________年__月__日止。双方合作期限为_________年。三、工作内容公司同意雇员以________________岗位为职位进行工作。工作内容为：________________。雇员同意以全职形式为公司服务，工作时间为每周5天，每天8小时，共计40小时。四、试用期雇员须经过_______（月/次）的试用期，试用期满前双方任何一方可以随时终止劳动合同。试用期期满后，如公司未宣布解除雇员职务，则视为劳动合同按合同规定延续。五、薪资及福利公司将向雇员支付每月工资______元，工资支付时间为每月的______日。公司还将向雇员提供以下福利待遇：五险一金：公司为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，雇员应当自行缴纳社会保险补充个人部分。年终奖：公司将根据员工绩效、公司业绩等情况，发放年终奖金。带薪休假：员工享有带薪年假、公休假、婚假、产假、陪产假、探亲假、病假、丧假等合法假期。其他福利：公司将为雇员提供其他福利，具体内容双方另行协商约定。六、保密和竞业限制雇员在工作期间，应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。离职后，雇员在一定期限内不得加入竞争公司或从事与公司业务相近的工作。七、合同变更和解除该劳动合同期满或者经双方协商一致解除后，公司应当向员工支付劳动报酬和结算福利待遇。双方协商一致可以变更劳动合同，变更内容应当以书面形式达成协议并签署。本合同一经签署生效，除非有紧急情况，双方不得单方面解除合同。八、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。对于因本合同引起的争议，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方可以向所在地的劳动仲裁委员会请求仲裁或向有管辖权的人民法院起诉解决。九、其他条款双方还另行约定：__________________________。十、签署该合同一式两份，雇员和公司各持一份，具有同等法律效力。雇员签字：________

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