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第3页共3页渠道主管的职责职职责:1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;任职资格:1、____年以上大型房地产住宅销售拓展经验,有大客户渠道资源者优先;2、拥有房地产住宅销售经验,良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;3、富有团队精神,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。渠道主管的职责职(二)职责:1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。任职要求:1、____年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;4、能适应出差,并服从公司工作安排;5、良好的个人信誉及职业操守;渠道主管的职责职(三)职责:负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。开展门店选址评估,确保门店拓展质量;建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;协助运营经理的相关工作;任职要求:大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;逻辑清晰,主动进取,
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