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文档简介

支付经济补偿金劳动仲裁申请书一、申请人基本信息姓名：XXX性别：XX年龄：XX岁联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX二、申请人的拟申请劳动仲裁的用人单位信息用人单位：XXXX公司公司地址：XXXX路XX号XX楼XX室联系电话：XXXXXXXXXXX公司法人代表：XXX先生/女士三、关于劳动仲裁的申请申请人工作于XXXX公司，职位为XXXX。于XXXX年XX月XX日，申请人与用人单位签订了《劳动合同》，合同约定为期X年。在合同履行期间，申请人的工作表现一直较为突出，得到了公司领导和同事的肯定与赞誉。但是，在合同规定的时间到来之前，公司突然以工作不符合要求、业绩不达标等理由，解除了申请人的劳动合同。公司在解除合同后未支付申请人应得的经济补偿金，对申请人的合法权益造成了严重的侵犯。因此，申请人向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。四、劳动仲裁的理由和事实依据申请人的工作表现一直较为突出，得到公司领导和同事的肯定和赞誉。公司在解除合同时未按照相关法律规定支付申请人应得的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位依照本法第四十一条、第四十三条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。遗憾的是，公司却未按照法律规定支付申请人应该得到的补偿金。五、劳动仲裁的请求要求用人单位全额支付申请人解除劳动合同后应得的经济补偿金。经过申请人核算，应得到的经济补偿金为XXXX元。要求用人单位支付由于未按照法律规定支付经济补偿金，给申请人造成的全部经济损失。六、申请人的证据《劳动合同》及各类合同的复印件；双方在劳动合同中规定的工资及职位等资料的证明文件；用人单位发布的公告、备忘录、内部信件等；与此事有关的其他书面证据及有关人员的证言等。七、仲裁请求的处理申请人在此申请劳动仲裁部门对本劳动仲裁申请做出处理，并请劳动仲裁部门处理本案，依法保护申请人的合法权益。以上内容均为本人

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