下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页机关卫生管理制度、政府机关卫生基本要求1、每周一、五或逢节假日,各部门要彻底清扫卫生区环境卫生,做到干净整洁,无杂物。2、每天必须打扫办公室及部门所负责的楼道卫生,并保持环境卫生的洁净。3、不允许在室内外乱丢纸屑、果皮、烟头等污物,不允许随地吐痰。4、个人着装要整洁,搞好个人卫生。5、要爱护室内外花草树木及公共卫生设施。二、检查内容(一)对环境卫生的检查:1、清扫的是否彻底,有无遗漏;2、是否将垃圾倒进指定地点。(二)对办公楼内卫生的检查:1、墙壁是否清洁,有无明显的污迹;2、楼梯扶手是否清洁。(三)对办公室卫生的检查:1、地面是否洁净;2、桌面是否洁净;3、日光灯是否洁净;4、门窗是否洁净;5、办公室内墙壁是否干净;6、垃圾是否清理干净;7、办公室物品摆放是否整齐。三、检查方式或处罚办法由政府办公室负责召集部门有关人员,采取定期不定期的检查方式,对各部门室内卫生、楼道卫生和环境卫生进行检查,如发现卫生特别差的,对部门要进行通报批评,并责令重新清扫,卫生打扫好的在机关通报表扬。累计有____次卫生检查不合格的,当年不能评为文明科室。机关卫生管理制度(二)(一)公司内各部室的室内卫生,由各部室负责;公共部分的卫生,由卫生员负责保洁;会议室卫生由通信员负责打扫;环境卫生由环卫人员负责清扫。(二)办公室卫生要求及标准。各室部人员上班后,首先对办公室进行清扫整理,室内垃圾随时清扫,做到物品整洁有序,摆放得体,窗明几净,地面清洁,灯管无尘,无卫生死角。(三)楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。楼梯、楼道、卫生间卫生由卫生员打扫,办公室负责督促检查,每天必须打扫两次(早晨、下午各一次),做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头,楼梯扶手无灰尘,卫生间无杂物及污垢,手纸入篓,大小便池干净,无明显异味,全天保洁,无卫生死角。(四)会议室卫生要求及标准。会议室卫生由通信员负责保洁,平时要定期打扫,会前认真清扫,会后及时整理,始终保持会议室的卫生清洁,做到桌椅整洁,窗明几净,无烟头杂物。(五)环境卫生要求及标准。环境卫生由前后门卫负责清扫,每天必须打扫两次(早晨、下午各一次),做到无树叶、废纸、荒草、杂物。(六)机关卫生工作由后勤部统一安排、检查、评比。每季度,由公司领导带领有关人员,对各部室的卫生进行检查,并在全体工作人员会议上通报检查情况。公共卫生和环境卫生由后勤部负责督促、检查,若发现因卫生员失职造成的卫生不合格,每次扣卫生员____元工资。(七)节假日卫生清扫检查由后勤部另行通知。机关卫生管理制度(三)(一)公司内各部室的室内卫生,由各部室负责;公共部分的卫生,由卫生员负责保洁;会议室卫生由通信员负责打扫;环境卫生由环卫人员负责清扫。(二)办公室卫生要求及标准。各室部人员上班后,首先对办公室进行清扫整理,室内垃圾随时清扫,做到物品整洁有序,摆放得体,窗明几净,地面清洁,灯管无尘,无卫生死角。(三)楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。楼梯、楼道、卫生间卫生由卫生员打扫,办公室负责督促检查,每天必须打扫两次(早晨、下午各一次),做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头,楼梯扶手无灰尘,卫生间无杂物及污垢,手纸入篓,大小便池干净,无明显异味,全天保洁,无卫生死角。(四)会议室卫生要求及标准。会议室卫生由通信员负责保洁,平时要定期打扫,会前认真清扫,会后及时整理,始终保持会议室的卫生清洁,做到桌椅整洁,窗明几净,无烟头杂物。(五)环境卫生要求及标准。环境卫生由前后门卫负责清扫,每天必须打扫两次(早晨、下午各一次),做到无树叶、废纸、荒草、杂物。(六)机关卫生工作由后勤部统一安排、检查、评比。每季度,由公司领导带领有关人员,对各部室的卫生进行检查,并在全体工作人员会议上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人防工程质量巡查安全员规程
- PDP性格测试题(完整版含答案解析)
- 2026年巷道掘砌工(高级)职业技能《理论知识》真题卷及答案
- 2026年大学生百科知识竞赛题库及答案
- 无精子症分层筛查诊疗流程共识
- Oracle SQL优化高频面试题及详细答案(实战版)
- 2026年劳动实践课面试题及答案
- 2026年新闻记者从业资格证考试题库(附含答案)
- 石材粉尘除尘运维工规程
- NST青少年科学素养综合测试题
- 胃痛常见症状及护理要点
- 华润燃气招聘笔试真题及答案
- 血栓形成教学课件
- 江苏省南京市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治试卷
- 2025年康养酒店可行性分析报告
- 窗帘轨道安装知识培训课件
- 超市员工晋升管理办法
- 防辐射安全知识培训课件考试
- 2025年宿州市12345政务服务便民热线话务员招聘笔试备考试题及答案解析
- 劳动监察培训课件
- 中铁机关管理制度
评论
0/150
提交评论