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文档简介

销售入职合同一、甲方（企业）公司名称：地址：营业执照注册号：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：入职职位：入职日期：三、薪酬待遇1.基本薪资从乙方入职之日起，甲方支付乙方的基本薪资为每月人民币（下同）__________________元。基本薪资将按月支付，年度调整由甲方决定。2.绩效奖金乙方每月的绩效工资将根据其目标实现情况来定期结算。绩效奖金由甲方按其目标完成情况支付，该奖金将根据甲方政策定期调整。3.其他福利甲方提供以下福利：（1）五险一金缴纳;（2）年度带薪休假天数__天；（3）年底双薪；（4）加班补助；（5）通讯津贴：每月_________元；（6）全勤奖金；（7）其他福利。具体福利标准细节可能会随之变化，乙方应当遵守甲方对福利标准的规定。四、工作内容1.岗位职责乙方的主要职责是销售甲方产品或服务。乙方将根据甲方的销售计划和策略与客户进行沟通并制定销售方案，同时负责跟踪监督销售执行情况。此外，乙方还必须履行销售过程中的其他职责。2.工作时间乙方应当遵守甲方的工作时间安排，遵守公司制度。如乙方需要加班工作，需要提前申请并获得甲方的同意。3.工作地点甲方将按照工作需要为乙方分配工作地点。如果乙方需要在外出进行工作，需要提前报告并获得甲方的批准。4.工作成果乙方应当根据甲方的要求达成销售目标或完成其他工作任务。乙方必须遵守甲方制定的工作流程和标准，确保工作质量。五、其他条款1.保密乙方必须保守甲方的商业机密，包括但不限于商业计划、客户名单以及其他类似信息。2.合同期限本合同自乙方加入甲方之日起生效，有效期为一年。期满前三个月，甲方有权根据实际工作表现决定是否续签合同。乙方如不需要续签合同，需提前一个月向甲方提出书面通知。3.解除合同本合同有效期内，无论哪一方终止合同，应提前至少30天书面通知另一方。在本合同有效期内，如产生争议，双方应协商解决。协商不成的，依法通过仲裁或诉讼解决。4.附加条款（1）乙方加入甲方时，应如实填写简历和身份证明等相关材料，乙方应当对其提供的信息承担全部法律责任。（2）甲方有权单方面定期或不定期对乙方进行考核，考核包括但不限于技能、工作态度、工作效率等方面。考核结果将作为调整乙方薪酬、提升乙方职务、续签合同的重要依据

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