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文档简介

职场小白必看HR看简历侧重点在那里在职场中，简历是求职者展示自己的重要工具之一。而在招聘者的眼中，简历也是评估求职者是否符合招聘岗位要求的重要依据。因此，编写一份简洁、有条理、突出自己优势的简历至关重要。那么，HR看简历时会看哪些方面呢？接下来就为大家介绍一下。1.格式和排版首先，HR在看简历时首先会关注的是简历的格式和排版。这包括字体、字号、行间距、边距等，所以求职者在编写简历时需要注意这些细节。在这些方面，建议简历应该尽量地简洁、明了，要保证页面的整洁和有序，让简历看起来舒适、大方、利于HR审核。2.个人信息接着，HR会关注简历中的个人信息。这包括姓名、年龄、性别、学历等。具体来说，年龄和性别不是很重要的因素，而学历对于某些职位则是必须要求之一。此外，求职者在填写个人信息时也应该注意填写正确，开放私人联系方式，包括移动电话、邮件等，使HR能够更加顺畅地与求职者联系。3.工作经验在HR看简历时，经验通常是考虑最重要的因素。这意味着求职者应该把重点放在上面，并在工作经历中详细介绍自己的职责和实际成果，这将更加有助于展示自己的实力和价值。同时需要注意保证工作经历的顺序是从新到旧，并用数字来说明工作实绩的表现，以增加HR对自身能力的认知和了解。4.教育经历对于紧缺人才、硕士及以上学历的求职者所求职的岗位，HR通常会比较关注教育背景。在此方面，求职者应该简明扼要地列出自己的毕业和获得的学位，并在其中呈现自己的学习成绩、德才能力等综合实力，让HR有更佳了解您的教育背景。5.技能在职场中，技能也是一项非常重要的因素。HR关注的是求职者是否具备所需的技能和经验，因此简历应该准确、清晰地呈现自己的技能。对于一些有技能门槛的工作，建议求职者应该在简历中突出体现自己的特长，说明自己的相关经验和技能,让HR有充分的理由考虑自己的优秀和职业能力。6.语言和书写能力最后，HR还将会注意求职者的语言和书写能力。简历上的错别字、语病、格式混乱等，不仅会影响HR的投递率，更重要的是，将会影响HR对于求职者的评价。所以建议求职者应该在编写简历前花时间检查和考虑语言和写作细节，以让HR看到一个专业、严谨的求职者。综上，求职者应该在编写简历时，从HR的角度出发，依据职位要求出发，重点突出自己的实际能力和成

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