策略性人力资源管理培训教材

策略性人力資源管理人力資源主管0項立明主講人簡歷：中華企業講師協會秘書長經濟部中小企業處榮譽指導員中國探針股份有限公司技術顧問中山科學研究院技正長盈企業股份有限公司技術總監瑞龍企管顧問公司資深顧問中正理工學院化工碩士國立臺北大學企管研究所企管碩士現任曾任學歷策略性人力資源管理1人力資源主管新世紀觀點名片公司有兩位主管平常不使用名片,

>有一次為了要辦信用卡,就要我們幫她們作幾張有頭銜的名片交信用卡公司.

>一位是:環境保護檢測工程部執行長>負責大廈清潔掃地倒垃圾的阿桑,

另一位是:高級營養管理設計部主任兼採購執行長

>廚房煮午餐的歐裡桑.

策略性人力資源管理2人力資源主管新世紀觀點探肠討充：臣人引力贞資宣源勉管勇理腥之肾問翠題垒與受挑倍戰人力資源管理問題育才用才選才留才展才策略1.沒有系統性訓練2.欠缺資深者教導3.沒有時間受訓1.缺乏前瞻性人力資源規劃2.未建立核心競爭力3.上級之支持不夠1.未能適才適所2.未定位人才3.工作指派不當1.無生涯路徑2.無適合技術人員之生涯規劃3.沒有出路1.遴選技巧不足2.面談未能深入了解對方3.找不到人才1.核心人才流失2.缺乏留才之有效方法3.沒有激勵措施策蝴略偿性翅人脱力返資密源播管烛理3人汇力聚資哑源闪主顷管个新跪世泼紀承觀溪點大颗綱現加代锹企涉業中面庆對沿的涛經废營核挑承戰豪與尽管捎理犁困颜境企猎業魔為链何水要浴重险視症人面力咸資深源杰管璃理策坦略粥性寨人毒力葛資否源临管尽理致之群內抹涵經趁營伏策缓略浴與幸人扎力炼資光源滤管府理昨策妈略運津用是人挑力胀資赠源盛建手立混企财業燥兢乏爭热優鼓勢企驻業己成每長败過蜘程互中筑的淋人夏力嚼資林源倘策趴略臺蠢商爷全孤球称佈绝局晒與波人脸力挽資宗源口策光略人胜力金資垒源汁管亭理杯實茧務文問怜題阿探马討策姐略碎性币人弱力暗資曲源肚管节理4人辫力阀資暗源冈主语管爪新凉世桃紀木觀州點現幕代士企怎業刷面租對表的江經庭營读挑乒戰淡與寻管土理滩困嚼境網斤路网時伪代治來雷臨兴資召訊蚂落石差麦擴宵大產块業弃結轧構堆改竖變烂知坑識题經只濟漫興腐起時湿間睛的令競贡爭得勝陡負妄彈躲指奸間距尊離夺的涌死默亡胖產娃生倦企院業椒虛辈擬面化購愚併新風价潮除的雀盛亮行厚新位舊叮文正化捡衝屑突和怨顧瞧客扒關痒係姐更淡密烫切徐人盯人绩都碌是倍第脸一瓶線環夺保捞安旦衛狭標漆準静提善升硬勞对動伤成轨本产上天升此肚外松還锄有顾那且些可因裂素策猜略属性务人驱力骂資颠源疗管想理5人纹力苍資莫源帝主牲管永新洽世靠紀晓觀苏點低塑成饺長幻玉微马利醉化策岭略消性忙人摆力救資筒源签管敌理6人夫力消資镇源梁主裳管盛新凳世滩紀谁觀位點國眨內汇經利濟旺發躲展崖進室入闲高轨原掌期束欲涝昇裂不本易策熊略茧性党人萌力眉資葛源眉管或理7人滴力喇資垒源德主陡管饺新图世讯紀属觀倒點策轰略尖性犁人复力余資假源乔管习理8人榨力卫資碌源坑主盘管窝新益世带紀巡寿觀侦點1茂9秘9尊9虹年没至释2疼0显0碌1赌年迈企岂業恳進矛入撇及夸退驾出亦概奇況單丛位袭：桌家倍；碰%項目營利事業工廠公司商業開業歇業新登記歇業新設解散及撤銷新設歇業家數1999年76,84152,6835,8463,98235,36722,68147,61245,3492000年74,13456,0405,6894,99534,40439,34749,14637,4232001年71,40261,3553,7935,18729,92134,56953,63045,779年增率1999年-3.983.412.10-41.34-3.14-6.497.7176.022000年-3.526.37-2.6925.44-2.7273.483.22-17.482001年-3.699.48-33.333.84-13.03-12.149.1222.33進退率1999年7.345.035.944.045.973.836.776.452000年7.015.305.795.085.866.706.965.302001年6.755.803.905.345.145.937.476.37註江：姿進看退毁率戚係跪以表新滑設屑家惜數假及推歇抽業栋家作數赏分惕別周占顿總贤家室數梅的因比鸦率画表家示弓。資长料想來旦源溪：禽經柴濟虏部般統甩計谁處幕，痒《拿國缩慧內绩外逝經难濟插統系計者指氧標赖速香報围》咐，劈燕2裁0嫩0吴2冲年灵4厅月气。策铲略谊性霸人送力逃資似源疾管奶理9人棋力哪資即源同主戏管解新跨世秆紀家觀欠點產学業纵結农構勺之启變刷動说－划按棉生爸產乒總税值版計疤算其椅他惠服桥務金耻融静保浴險称不什動猫產谜業商荒業運移輸狂倉搂儲慎通言信动業水纱電获燃挽氣促氣岩業營罩造次業製牲造手業策冈略母性川人伍力败資昆源联管鸡理1平0人纯力怨資垃源帽主拉管愁新电世侍紀办觀斜點產落業恢結黎構透之饶變否動畅－屯按蔽附蠢加灭價磨值乓計贝算民國75年78年80年83年85年88年100%金融保險不動產業運輸倉儲通信業水電燃氣氣業營造業製造業礦業農業其他服務商業策墨略冠性软人扣力祸資祝源钩管要理1瓣1人乔力捞資演源衣主深管怒新收世牲紀茶觀器點见匯威率僻走吸勢炎堪咸稱划平单穩1锣9钥8惹5链1听9丑8吊6淘1每9靠8睬7映1村9崇8乐8李1奋9氏8将9哪1祥9济9旬0迁1竟9凝9涝1侵1徐9格9病2滥1耻9吓9舌3融1兴9枣9传7炕2蹦0润0值1垄.论0舍7資撕料扎來投源峡﹕刻行堵政谋院修主姐計笋處会（摘2芒0练0矩1宵.崇0斯7警）新饺台柏幣作兌错換质美兆元溜之骄匯奶率大走若勢种(练1羡9雷8绪5坦-算2宏0己0梦1特)背皮景散說黑明策咱略霞性偏人练力粒資闭源毛管站理1银2人密力揉資钟源赞主德管柿新筝世顾紀草觀轻點策捡略丈性趁人撕力壤資类源弟管秧理1唯3人辩力惭資旷源样主习管挥新狐世标紀欠觀烤點策滔略麦性榆人糟力照資铸源失管冶理1咽4人族力仆資赶源柄主铸管瓶新幼世吴紀迷觀残點來傍自留於届地溪區横不辫平细衡东因剧素策畏略慕性亮人脑力裂資敞源辉管蹲理1僵5人胆力果資拨源惭主捞管避新趟世霜紀帮觀固點來贺自测於狠中础國去大市陸这因拒素策牌略捞性玻人既力摊資球源径管弊理1东6人截力漫資闻源壶主召管匆新族世艘紀业觀斤點向上提升我國廠商所掌握的附加價值創意研發核心

製造組合行銷服務區域化全球化本土化5%5%資粗料话來添源胆：本.毫，“咏產旺業件全溉球歪化落研摩究询－槐台毅灣屋計区畫姜”晃及糖經惭建笛會例法绣協颤中柿心千整驳理画(壮2舰0辛0些0者,刷0疏7物)货我夹國菠政斥府仇當投前佳經蜓濟冠發叉展暴戰睬略督構损想向上提升全绪球炊運毒籌知晚識篇經胳濟經筐濟奔策林略發姨展民高旬科纺技股事域業倦製悲造泊及勿組幻玉合鞭能海力小哭結策躁略抖性哥人吹力靠資亏源惨管肾理1欠7人本力挨資布源瞧主足管眠新念世养紀奇觀内點我快要艇養撤狗我甩生波肖检屬光狗我正跟执我脸媽套說难媽么我句想登養彻狗楚我影媽联看帮了用我鼻一捡眼华沒吵理袄我树繼盈續狼看凉電知視庙.桥.傅.和.宗.妇.赵我语秉轰著绒國制父评革馆命坚1裂1忘次守才告成善功诵的率精制神慌繼恒續难對旋我荐媽毒精戏神刃轟湖炸经我骂不帜停防地乎複尽述彩媽春我扑要届養怕狗驶我跨要脸養高狗遍我需要查養佛狗角我阻要喂養甩狗拿.巨.渔.序.我耕媽指想采了赞很丛久饱.请.疤.影.便.府只愧說山了油一寸句斧話孤家栗裡伶只爪能身有融一查隻绍畜鸣生换你赌自阅己料決岂定啦你勺要如留蛙那硬一猪隻策糠略辞性斥人炼力雪資缎源黑管赢理1收8人蒸力哄資风源刺主慨管桐新监世灰紀葵觀这點企渴業俗為赏何盲要雹重男視策悦略趋性资人滤力让資投源欺管踢理1撇9人游力虽資呀源轨主史管帮新登世陈紀捕觀犹點人取力常資婆源廊管品理籍的厌意协義人棕力诉資厅源阶管笑理狂(灯)规是刮指壁在躲滿臭足膛個窑人馅與汁組栽織仙的岛需晓求年及腐目拆標斧下展，陆發崇展伍出免一严連档串菊的软計乖畫穿、沿政得策恰，槐與脖活趣動筑，移使轨企笑業客的疗人会與滨事炒作剃最并適徐當能的消配缘瑞合器，畜讓类人青力绒發历揮今最师大郑的阴效饮用党。策燥略烦性郑人队力剖資她源笋管位理2辅0人熊力居資饥源茂主呀管勇新划世醉紀炭觀砍點人笨力份資快源忠（浩）丙之灵意谁義人田力雾資骂源睁是煮指贵公桨司畏人妻材剂的皂經召驗纤、烂知剂識絮、致素羡質京、槽技贯能拉及册工钥作恼意崖願人翻力全資书源魂是写變盐動酬的华觀东念耗，梦例廉如让每片個察人聪的跌能怀力盯、破知壮識卫具啊備递有余效渠期晃限帜，寇過租期示失抱效人标力压資孔源猎具值有鸽成宝長倘性李，灿人蜓的扒技枪能兴是坊可渴以榆提爬昇崖、榴改惰變锹的泻.策警略鸡性展人肢力炮資停源滨管洞理2凤1人滚力马資乏源行主纲管李新工世贞紀该觀浪點中狱小助企谱業牛研漂發塞常膏見政困派難困難項目建議對策1.技術人材缺乏技術人材2.無法有效分攤研發風險研發管理人材3.研發成本難回收專案管理人材4.市場需求資訊不易掌握市場資訊人材5.資金取得困難技術作價人材6.研發成果不受保障專利管理人材7.技術能力不足前瞻開發人材8.缺乏產業技術資訊資訊管理人材9.技術轉移不易執行技轉管理人材10.組織結構不能配合組織管理人材資控料讽來缺源赔:爱中拾小熄企桐業理處因苍為改沒慌有陡找抢到绵能聋執挨行丽的扯人策辽略帅性傻人已力痰資卫源竹管肚理2伯2人朱力凉資场源盘主爽管顶新礼世控紀剩觀统點企膜業参為缘瑞何算要来重示視递人苦力解資刑源厨管伸理傳統的管理典範21世紀管理典範生產力創造力產品流資訊流資產管理知識管理產品線的開發核心能力開發市場佔有率機會佔有率知中識赖經夹濟获年馆代堤人腹力秃資婚源捐發泉展黄新碎趨痕勢策亮略蓬性针人涝力验資风源顶管捧理2院3人应力困資贝源鱼主鄙管决新虏世愚紀倚觀赞點從倒人滩事躺管需理须走德向弦人酿力漠資炒源发管画理以歌達氧成药任奥務挑為私中状心視革員静工烂為矿成姻本甜支昨出注绸重降操平作椅性視嘉員挽工及為毕工鱼具重徒視赞稽芹核悟控朽制注专重谦投挤入碗工知作紧貢瞒獻以沉發烤展览人粉才着為薄中帖心視省員时工冤價围值饿資匠源重姥視好策眼略粮性視委員读工旦為备伙缝伴重较視光協饰助恋服确務注情重决培矿訓叮發济展绿員刺工人共事起管翻理人偶力狂資蛾源摔管绸理策丝式略邮性底人逐力永資功源贷管更理2酸4人陷力雹資握源挡主崭管姐新旁世华紀宇觀骄點為博什肝麼阴愈括來哑愈南重摧視寻人碧力骄資烂源热管现理聚？管沃理赛思延維挖的悠轉犁變1生產導向2行銷導向3財務導向4資訊導向5人力資源導向策吧略坐性城人笨力邪資愿源描管逮理2吹5人怎力针資护源酿主趴管毕新寺世屿紀购觀常點傳統重點21世紀重點任務導向達成任務過程任官授職建立職能個體價質觀共識價值觀單一的訓練績效導向訓練工作安全保障工作的適應性年資導向薪酬績效導向薪酬企朽業即為士何瞧要榨重稿視妙人肺力捎資谷源蕉管述理知葛識返經刷濟架年盯代非人割力扛資仰源按發断展裙新席趨殿勢策候略悲性土人炼力棒資偏源乌管祝理2衬6人叼力编資译源腔主闻管铲新也世对紀届觀升點創乎新极能级力斩是晃企咱業门競抚爭碌力厚的南關宣鍵白,农而抱掌改握熄核检心协人谷才秒，耗深旬植侧核增心荡能肤力井是汇人扒力垫資惧源盗管励理练的响重税要越策循略完鞭整催的鬼人葱力挺資此源滥創隶造懒公佳司陶的咸策瓦略芬性腾價串值小嗽結策观略皮性扰人敲力镜資悄源意管窝理2刑7人雁力穷資编源舟主动管戒新碰世沃紀窜觀小點無赶題如管果馒婚火姻诉是些愛窜情岗的陷墳艳墓犯!一极年亡一退次侄的棵結革婚身周米年掏慶捞祝抗，便枣是查在心「判掃勉墓丽」亭了寺?那探模雹範桂夫场妻衡充京其面量伞，不停過悲是允「断示遇範毕公陆墓讽」衣?抖。.遭相鼓親俱是拖「吐經膛銷目」差戀乳愛妄叫利「仰直衡銷荒」穿，而知拋榨繡至球渠招探親胖則蔬為联「虎圍速標腥」薄。策臣略咽性吃人友力农資亦源钞管针理2拥8人蝇力杀資里源间主机管形新块世记紀渔觀翠點1叮5君種锁新跑興况成似長盒型钢服密務其及穴商画品資兔料弊來闯源起:狡日氏本看自看喂未陆來吴的圆產洋業松是柿哪恢些销?需参要籍何零種斧人信格柔特牙質很的鞭工那作羊同偷仁策泪略势性插人本力凤資亦源津管轻理2涨9人龟力吼資沸源形主蚁管可新校世雹紀泼觀涝點企業競爭實力跨國交易能力資源轉化能力附加價值、產值與利潤率市場化能力市場占有率、關鍵產品價格技術能力設備水準、技術含量創新與競爭潛力在地經營能力營運狀態資產負債規模、技術資產、產業人力資源市場利基及比較優勢市場規模、資源使用價格技術投入水準R&D人員與經費創新活力專利產出、技術輸出、管理人才國際競爭環境區域運籌能力技術環境智財權保護、R&D支出貿易環境市場與投資風險、產品技術含量及競爭力政治經濟環境競爭法制、政商環境穩定度相關產業發展產業鏈、產學技術合作產業政策環境產業關聯技術開發、產業集群全测球忠企惭業柄佈糕局珍成茂功弦的丘關阳鍵馋要翁素策胳略调性半人岭力帮資骡源崇管滑理3箭0人过力差資米源圾主席管虚新柳世总紀悉觀希點經长營渐策祥略浴與灿人链力衰資框源乌管啄理腹策困略經營策略其他相關策略財務管理策略資材策略行銷策略研發策略人力資源管理策略策则略移性煎人析力抬資监源踏管裂理3塌1人吗力遇資恶源姿主臭管航新漠世蹦紀蹲觀撇點企唱業摆基诊礎棵設环施人崖力施资盈源露管我理技次術魂開慈發作珍業绑程睛序邊撕際线利嫁益邊坟際牵利却益支描持伶活坑動支款援群活览動·宫材事料泡處峡理·烧库圈存架控禁制·已運柱输营置運·肃製徒造·权包屈装·唉组巩裝·道測吧試外眨包挺作裁業·四分猪销桌產铜品·练允型收检產洞品·撞除裹備为產般品市节場與园銷芬售·滴促同销基掏礎励活姥動價渗值吴鏈否分踏析递：跃可得以决把押资凳源令和他使需用傍這塞些踢资补源灶的皮策遣略幼目不標撑联宰繫介起音来历，即西如域何田形绪成途企姜業伐的侨競却争轧優进勢欠。顧倾客服股務·拉安映装·呼維律修·笋培锹訓·五備低件策铜略失性治人乒力础資顷源中管公理3笑2人嘉力碎資微源颈主渐管狸新川世桌紀谅觀威點人贝力筋資冬源恋管丝式理非（屠）板的孕演夺進HR角色價值19601970198019902000時間早期之方法增加價值之方法創新性方法MBO員工態度調查HR個案研究HR稽核HR衡量指標HR成本控制HR整體方案HR典範學習ROI流程HR效能指標衡量人力資本HR利潤中心策送略哨性帅人恭力曾資睡源乌管特理3绞3人趋力轨資葡源煌主购管发新套世液紀描觀逮點人筒力朵資篇源尤管题理熟策压略捎層础級企業轉型組織價值提昇核心人才掌握*塑造創新的文化*HR與公司策略結合*推動變革及流程再造*人力資本投資報酬率．提供整體技數服務．建立學習型工作環境．組織發展與溝通諮詢召募遴選績效管理薪酬獎勵員工服務留才解職BusinessTransformationOrganizationValue-AddedCorePeople總毒經润理要参作哭的部萌門垃經厌理要甚作象的策编略标性彼人亿力孟資律源现管耀理3野4人旋力肉資头源斩主厉管迷新改世励紀凳觀扫點人估力舞資曲源耗與欠經找營虏績帽效烛的伸關祸係策略品質維持組織功能發揮Function/ProfessionalQuality/CustomerStrategy/Value顧客認同價值綜效專業達大成挺…废.策粮略墙性泊人描力滴資司源嘉管被理3醉5人盲力涨資沟源我主己管隐新愉世抄紀仙觀俊點人凤力让資蜜源脏與允經拐營探績柿效续的肚關辛係透過人力資源管理……招募薪酬支援發展訓練汰弱時間數量缺失企業總體目標利潤EPSEVA市場佔有率塑造傑出財務定位品牌形象事業群達成….顧客滿意最適成本服務品質生產力事業群達成….顧客滿意最適成本服務品質生產力整合策桐略牙性灯人羊力炉資制源劝管跟理3弯6人淋力绒資具源记主承管涌新徐世涌紀湾觀废點所棚以惭運本善浊用龄人忙力受資载源灰可灰建过立是企壮業予兢土爭具優唱勢財務指標市場佔有率作業流程改善組織學習與個體成長績效策坏略纳性反人爪力植資改源坐管昼理3闸7人踪蝶力届資用源遇主桥管张新问世眉紀衬觀烤點企畅業描成剩長伞過闲程摊中影的眠人仙力原資脚源推策溉略策蜂略眼性芽人劳力候資佳源采管达理3句8人菊力国資岔源桥主上管话新隔世雕紀积觀标點人凉力泄資棵源狐管登理吸基汗本顶功签能獲封取毫資图源整败合门資击源獎呢酬注資轻源調迹控斩資烫源開辟發仁資也源策攻略侧性影人淡力碑資怕源迹管群理3离9人捉力袋資垫源锦主剧管节新存世灿紀炸觀兴點從营年已資捡導朋向枯走拍向孕績拿效拳導杯向年資導向能力導向績效導向策画略沟性李人盾力速資遥源填管山理4张0人蚊力这資咐源继主健管抱新纠世日紀错觀扬點人挣力吃資长源版開迈發幅與槽管蝴理冰的泄模弟式識愁才選亦材留贱用人庄才悠引贴進績话效压考扔核培嗓育發拦展員工培訓激勵機制曾荐國溉藩均說倚中革興摔以订人匙才喉為歉本策站略推性债人鱼力阳資泡源悄管拢理4即1人默力岂資炎源遍主魄管繁新销世材紀持觀现點策狭略蜘性奇人作力回資川源赞管衔理聪之刺內刺涵锻與件成舟功午關讯鍵企業願景與經營策略策略性人力資源規劃與分析展開實行計劃人力資源績效評估與改善甄選訓練發展留才策薄略忧性驱人脑力销資辛源松管肃理4挂2人凯力点資羽源混主颠管阅新叨世高紀满觀禁點策兆略烫性济人碧力贡資雅源鸽發客展痰（巴）歷練發展訓練學習教育但品使情龍质城僵飛梦將肾在不景教予胡旗馬韵度丑陰女山人廊材斤是到培荷養妈來悬的且泄要脂有昌蕭呜何屈月凑下追蕉韓车信辅的吗眼晒光策料略剩性结人刺力催資哀源玩管纸理4葬3人擦力搬資鲜源巨主裙管吸新搁世雪紀闲觀继點組存織泻發碗展躁與寇人扑力得資供源娘管招理H.R.M.學習型組織核心專長組織轉型組織文化願景使命策赛略坑性验人怖力秤資扇源内管筝理4价4人内力赤資卧源症主油管诉新剩世谦紀从觀蝴點人陷力菊資棒源倡管混理床的拳原香則人评力偏資罩源塘管母理括的乘目盈標坑是递要漠使独人伶與毫人恩的巨關芹係尿和掩諧话，众激陷發逃人本性侍的笛潛异能趣，满以芬增毫進羽合魄作阅，金提劈燕高滥工绳作胸效渴率水，端所晕以百，纹人禁力寒資斑源铺管基理窃的具原经則咳有素下候列抓幾程點钥：策逐略路性什人守力挠資作源广管橡理4走5人港力灵資桑源理主吸管勒新储世诊紀闻觀腥點一厨、裂科舍學德與与人腥性康並缸重向原扣則為过了冠避羡免慰因证為手過破度湾僵僚硬鸣的满制挠度直與疮標露準勉而愉影蝇響位員蔽工妈的挠士陶氣聚，哨企锯業调在翻訂昏定煤任烂何限管吧理痕制暗度到與誉標疮準督時央，热應料兼恨重偷科书學蛋與枣人牺性铲的嫩原义則杯。策虾略厦性蔑人刊力送資酬源驳管押理4味6人投力训資异源摔主盲管件新芬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