2023大学生实习报告(通用九篇)_第1页
2023大学生实习报告(通用九篇)_第2页
2023大学生实习报告(通用九篇)_第3页
2023大学生实习报告(通用九篇)_第4页
2023大学生实习报告(通用九篇)_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年实____结大学生实习报告(通用九篇)实____结大学生实习报告篇一建立工程工程造价全过程分析^p、控制、管理和效劳;建立工程投资估算、概预算的编制和审核;建立工程合同价款确实定、合同价款的签订和调整及工程款支付;工程结算及开工决算报告的编制与审核,工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询。实行董事会领导下的所长负责制。下设总审室、质量监视室、办公室、财务部、造价审核及投资审核部。制定了一整套符合现代企业经营和行业标准的规章制度。具有完备的企业组织章程、财务管理制度、人事管理制度、业务质量控制制度以及业务档案管理制度。本着“效劳为先、老实信誉”的经营理念,遵守独立、客观、公正的执业原那么。一、1、为了全面掌握20xx年度本市建立工程咨询行业中造价咨询和招标代理方面的业务开展情况,今年第一季度,根据协会的要求和布置,会员单位上报了相关材料,协会对此作了专门的汇总。本市具有造价咨询和招标代理资质的`会员单位共198家,截止3月20日,上报材料的单位有160家,占应报单位总数的80.8%,还有近20%的单位没有上报。虽然行业内一些主要企业的资料均已收到,但还是不够全面。在上报的材料中,我们发现有些数据不尽合理,或是合同额、营业收入报得太高,或是从业人数报得太少。对这些不实在际的情况,我们在理解核实后已作了一定的更正。当然,还有可能存在一些尚未发现的问题。2、在汇总统计160家企业20xx年所签合同额以及营业收入时,我们主要计算了造价咨询和招标代理的合同额和业务收入,对以造价咨询和招标代理业务为主的企业,也计算了他们工程管理与工程咨询的合同额及营业收入。二、2、本市造价咨询和招标代理企业所接本行政区内业务与外省市业务的情况在认真分析^p了今后本市根本建立的开展趋势后,一些具造价咨询和招标代理资质的企业审时度势,开始走向外省市承接造价咨询和招标代理业务。据统计,20xx年在所签的造价咨询和招标代理合同额中,外省市的业务分别占7.7%和6.1%。由此可见,本市的造价咨询和招标代理企业已对向外省市的拓展予以关注。3、本市具有造价咨询和招标代理资质的企业中从事该两类工作的从业人员和注册人员情况三、实____结大学生实习报告篇二在***经历三个月的工作实习已经完毕了,在这三个月里,我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽,大家对我也关心备至,时常给我鼓励和帮助。下面,我将实习三个月的工作总结如下。工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心慎重,一丝不苟,不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经历教训,不断进步工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中慎重小心,进步工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深化的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次消费实习虽然说时间比较少,但是却让我理解了公司的企业文化、消费形式和质量体系管理等经历,这对我来说是很珍贵的。在工作岗位上一定要勤于考虑,不断改良工作方法,进步工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改良自己的工作方法,进步工作效率,减少工作所需时间要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的.工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要纯熟掌握,这样才算是一位合格的技术人员。1、物料挑选车间挑选工装的制作。完成的工装有:遥控器挑选工装3个,塑封电机挑选工装4台,铁壳电机挑选工装4台,电控测试工装4台,传感器挑选工装1台,ptc电加热挑选1台。在制作过程中,我深化的感受到,想要做好合理实用的工装必须理解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面,根据我以前的工作经历,这三个方面我已经掌握,所以我用自己的经历去做工装,很快的得到大家的认可。2、挑选工装的完善和维护。a、工装完善方面:工装制作完成后,为了工装到达预期的效果,我不断的查看工装在使用过程中的缺乏,改善缺乏之处,力求工装在人员使用方面到达舒适、便捷。在工作效率方面到达快速有效。b、维护方面:加强对工装使用人员的培训,让使用人员不仅会使用测试工装而且还会处理工装常见的问题。3、外机预装和挑选工装ctq的编制。a、外机预装ctq编制是以流水线的方式制定的,所有元器件要根据工艺文件确认后,在通过自检、互检和质量工艺要求来保障产品质量的。分别编制了kfr—23w、kfr—35wg、kfr—72w三种常规机型。b、挑选方面的ctq是针对元器件的外观和根本性能,看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器ctq、塑封电机ctq、铁壳电机ctq、温度传感器ctq、ptc电加热ctq。4、指导外协厂的品质改善,分析^p与改良不良材料跟踪。a、对挑选车间统计的日报分析^p、消费下线分析^p日报分析^p从分析^p表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动,根据这个根据来指导外协厂家的品质改善,前期塑封电机噪音下线率高,新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高,我参加了改善与跟踪,并编制了质量缺陷跟踪表。b、对预装消费过程的出现的质量问题分析^p与改良。前期跟踪分析^p预装门开关电机下线率高的问题,并执行临时整改措施,运用质量分析^p———鱼骨图等工具来分析^p根本原因和直接原因,然后拿出永久的对策,接着执行及验证对策,最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改良,让我理解了公司的改良流程。以上这些工作使我认识到质量改良是无极限的,产品只有更好,没有最好。1、负责从样品到量产整个消费过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改良流程以提升产品质量。2、负责解决产品消费过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善。3、产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施。4、制定各种与品质相关的检验标准与文件。5、指导外协厂的品质改善,分析^p与改良不良材料。1、目前在产品的品质状况跟进,处理客户投诉、品质相关检验标准制等方面存在缺乏,为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并抑制各种缺乏。2、在与别人打交道方面由于性格等原因,缺乏主动性,但是在质量工作上,要别人承受你的意见,就需要具备良好的沟通才能,一定要主动积极,把沟通作为交流的桥梁。1、学无止境,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导理论。对现今空调制冷行业来说,变频空调技术的开展加速了高能效空调的淘汰步伐,在这方面我要加强自我学习。2、光说不做,不行。在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。从零部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要一一掌握,这样才能不断的丰富自己,让自己不提早被这个竞争剧烈的社会所淘汰。3、不断锻炼自己的胆识和毅力,进步自己解决实际问题的才能及沟通才能,并在工作过程中渐渐抑制急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。实____结大学生实习报告篇三青岛科技大学实习报告实习名称:消费实习学院:化学与分子工程学院专业班级:应化10级7班学号:1002023730学生:指导教师:青岛科技大学教务处20xx年4月23日实____结大学生实习报告篇四20xx年,是人力资部收获的一年。是人力资管理从事务性管理迈向现代人力资管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的开展目的及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结:现代人力资管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略开展目的。这就需要创造一个公司文化网,让所有的员工都理解,因此人力资部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训方案并组织施行。这次培训历时一个月,参加培训人数_人,人均参加军训20学时、承受理论知识授课_学时、参观考察3学时。参训人员均写出_字左右的培训心得,纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质效劳,去支持公司,积极主动地去工作。通过_节的检验,员工的综合素质和整体效劳意识均有很大进步,此次全员培训收到了良好的效果。在人力资管理与开发方面,我部为进一步做好人力资管理根底工作,在加强定岗定员、人力资培训与开发、人力资管理信息化和人力资管理制度建立有效结合的同时,不断开拓人力资管理人员视野,把握人力资动态,吸收外部先进的人力资管理思想和理念,进展人力资管理改革与创新。形成了人力资管理人员月例会制度,在人力资管理人员中间倡导“学习、积累、总结、进步”;“专业勤奋”;“82”的工作、学习理念。在思想上,我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深化含义,积极学习了_,积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动,在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺利开展奠定了根底。今年,为了实现公司利益的最大化,针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况,我部及时、合理调配工作人员,保证了各岗位工作的有序运行。一是年初,我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的_彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;二是根据开发区人事局的要求,为_更换了技术等级证书,并着手为符合条件的_职工晋升初级职称;三是集团公司自19_年转制后至20_年_月末,对已到达退休年龄的职工一直未办理退休手续,致使_职工未按时办理退休手续,导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系,而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金_余元;四是为适应公司开展的需要,公司领导班子做出决定,面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才,我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息,在两周的时间里,共有_人通过、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一挑选,共有_被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次,为企业的蓬勃开展注入了新颖的血液;五是根据市里的有关规定,养老保险在20_年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金,因我单位从20_年_月份由事业缴费转为企业缴费,所以养老保险个人账户存在着很多问题,通过对集团公司_的账户进展核对,在时间紧任务重的情况下整理出了_的错误信息,做实了以前未做实的_的个人账户,并补齐了以前漏缴的_的养老保险,协助公司_位两不找人员补缴养老保险_余元;六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了_条错误信息;七是认真做好公司干部职工的考核工作,是人力资部的一项重要工作。过去的一年里,在本部门领导的带着下对各级干部职工作了职能评价,理解并掌握了职工在岗位工作的适应才能,在统一考核标准的'情况下,标准的管理了职工工作情况,促进了各部室的工作开展;八是_月份,我部为进一步强化企业劳动人事管理,建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度,指导员工理性和标准工作,充分的调动广阔员工的创造力和积极性,实在围绕集团公司开展的目的努力工作,我部认真的起草了《劳动人事管理规定》,在经过职工代表大会讨论通过后贯彻施行;九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,我部门在理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为_同志办理了工伤保险及伤残等级认定;十是共受理游客投诉_,解决_,另有_投诉由于涉及对方自身责任,目前尚在解决当中。十一是去年末,我部门起草了《集团公司薪资改革方案》,这个改革方案目前正处于讨论阶段。十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》,我部先核对了发放标准,进而组织采购、发放,共计发放棉工装_套;棉鞋_双;毛巾_条;香皂_块。继续秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,将下一年度的工作设计1、制定《集团公司工资制度改革方案》,通过后组织施行。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织施行。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。6、设计并组织施行20_年员工岗位培训。7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。8、及时做好人员调配工作。20_年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快开展、大开展的催化剂,在感悟着过去的一年的点点滴滴中,我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步,让人力资管理工作真正成为企业开展的基石。实____结大学生实习报告篇五刚来工地实习的时候,很紧张,不知道怎么和别人相处。实习几天,发现和同事相处并不难。当你遇到不理解的事情时,你应该多问一些问题,同时,你会有更多的时机与同事交流。这样,你不仅能解决问题,还能很快融入集体。在这里,要好好学习,多提问,多与人交流,老老实实待人。这个暑期实习带给我的不仅仅是一种社会体验,更是人生的一笔财富。更可喜的是,实习期间也认识了一些好朋友。他们给了我很多帮助。俗话说,不把理论运用到理论中,学不深。今天的大学教育是以理论为根底的。假设有时机走进一家设计公司实习,对我会有很大的好处。我即将毕业,走向社会。我相信这一次。通过这次实习,我觉得我在回报上有所收获。实习主要是促进我们将来工作和业务才能的进步,增强我们将来的竞争力,为我们将来站稳脚跟增加一块基石。实习单位的代工也给了我很多时机参与他们的放样。我学到了很多以前很难解决的问题,以及以后在放样工作中会面临的问题。这次实习丰富了我在这个领域的知识,让我向更深的层次前进,一定程度上促进了我在将来社会的立足。但我也意识到,要想做好这方面的工作,不能只靠这几天的实习,还需要在平时的学习和工作中一点一点积累,不断丰富经历。我前面的路还很长,需要不断的努力和奋斗才能真正走好。我坚信通过这段时间的实习,所获得的理论经历会让我受益终生,并在毕业后的实际工作中得到验证。我会不断的理解和欣赏在实习中所学到的知识。在以后的工作中,我会将所学的理论知识和理论经历运用到实际工作中,充分展示自己的个人价值和人生价值。假设数值大,会导致裂缝。但假设外表覆盖一层轻质保温材料,如泡沫海绵,对防止混凝土外表拉应力过大会有显著效果。钢筋对大体积混凝土的温度应力影响不大,因为大体积混凝土的配筋率很低。只影响一般钢筋混凝土。在温度不太高,应力低于屈服极限的情况下,钢的各项性能都是稳定的,与应力状态、时间、温度无关。钢筋的膨胀系数与混凝土的膨胀系数相差很小,温度变化时两者之间只产生很小的内应力。由于钢材的弹性模量是混凝土的7~15倍,当内部混凝土的应力到达抗拉强度并产生裂缝时,钢筋的应力不会超过100~200kg/cm2。因此,很难用钢筋来防止混凝土细裂缝的发生。然而,加固后,构造中的裂缝一般会变得数量更多、间距更小、宽度和深度更小。而且假设钢筋直径较细,间距较密,进步混凝土抗裂性的效果更好。混凝土和钢筋混凝土构造外表经常出现薄而浅的裂缝,其中大部分是收缩裂缝。这种裂缝虽然一般比较浅,但对构造的强度和耐久性还是有一定影响的。为了保证混凝土的工程质量,防止开裂,进步混凝土的耐久性,适当使用外加剂也是减少开裂的措施之一。例如,使用减水剂和抗裂剂,我在理论中总结其主要作用如下:〔1〕混凝土中存在大量的毛细通道,水分蒸发后在毛细管中产生毛细张力,使混凝土收缩变形。增大毛管孔径可以降低毛管外表张力,但会降低混凝土强度。这种外表张力理论早在20世纪60年代就得到国际认可。〔2〕水灰比是影响混凝土收缩的重要因素,使用减水剂和抗裂剂可使混凝土用水量降低25%。〔3〕水泥用量也是混凝土收缩的重要因素。在保持混凝土强度的同时,水泥用量可减少15%,其体积通过增加骨料用量来补充。〔4〕减水剂和抗裂剂能进步水泥浆的稠度,减少混凝土泌水和收缩变形。〔5〕进步水泥浆与骨料的粘结力,进步混凝土的抗裂性。〔6〕混凝土收缩时,受约束产生拉应力,当拉应力大于混凝土的抗拉强度时,就会产生裂缝。减水剂和抗裂剂能有效进步混凝土的抗拉强度,大大进步混凝土的抗裂性能。〔7〕掺加外加剂可以使混凝土密实,有效进步混凝土的抗碳化才能,减少碳化收缩。〔8〕参加减水剂和抗裂剂后,混凝土的缓凝时间适宜。在有效防止水泥快速水化放热的根底上,防止了水泥长期不凝结导致的塑性收缩增加。〔9〕掺外加剂的混凝土和易性好,外表易碰平,形成微膜,减少水分蒸发和枯燥收缩。许多外加剂具有延缓凝结、进步和易性和改善塑性的作用。在工程理论中,我们应该在这方面进展更多的实验比较和研究,这可能比简单地改善外部条件更简单、更经济。〔10〕混凝土早期养护理论证明,混凝土中常见的裂缝大多是不同深度的外表裂缝,主要原因是温度梯度导致寒冷地区温度骤降,容易形成裂缝。因此,混凝土的保温对防止外表早期裂缝尤为重要。从温度应力的`角度来看,绝缘应满足以下要求:1〕防止混凝土内外温差和混凝土外表梯度,并防止外表裂缝。2〕为防止混凝土过冷,应尽量使混凝土在施工过程中的最低温度不低于混凝土使用寿命期间的稳定温度。3〕防止旧混凝土过冷,减少新老混凝土之间的约束。混凝土早期养护的主要目的是保持适当的温度和湿度条件,从而到达两种效果。一方面,它可以保护混凝土免受不利的温度和湿度变形,防止有害的冷缩和干缩。一方面,水泥的水化可以顺利进展,以到达设计的强度和抗裂性。适当的温度和湿度条件是互相关联的。混凝上的保温措施往往具有保湿作用。理论上,新浇混凝土中所含的水分完全可以满足水泥水化的要求。但由于蒸发等原因,往往会造成失水,从而延缓或阻碍水泥的水化,而外表混凝土最容易直承受到这种不利影响。因此,混凝土浇筑后的前几天是养护的关键时期,在施工中应认真对待。因此,在施工过程中,我们应该慎重处理这些事件,并根据不同的情况进展处理。这些问题是施工过程中应注意的。施工中要注意用什么水泥,用多少水泥,混凝土的早期养护。施工准备:1〕放线:首先测量建筑物的边柱和墙轴线,并以此轴线为起点引出各轴线。模板放线时,根据施工图用墨线弹出模板中心线和边线,墙模板要弹出模板边线和横向控制线,以便模板安装和校正。2〕根据实际标高的要求,用水准仪直接测量建筑物的程度标高至模板安装位置。3〕模板底部应提早找平,清理杂物,确保模板位置正确,防止模板底部漏浆或混凝土成型后烂根。4〕工长应提早确定模板的组装设计方案,并向施工班组进展技术、质量、平安交底。5〕模板应涂脱模剂。我坚信通过这段时间的实习,所获得的理论经历会让我受益终生,并会在毕业后的实际工作中不断得到验证。我会不断的理解和欣赏实习中所学的知识,在以后的工作中不断的将所学的理论知识和理论经历运用到实际工作中,努力实现自己的理想和美妙的将来。实____结大学生实习报告篇六人们常说,大学是个象牙塔。确实,学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着宏大的差异。在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。实习:顾名思义,在理论中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要理解自己的所学需要或应当如何应用在理论中。因为任何知识于理论,归于理论。所以要付诸理论来检验所学。实习很快就要完毕了,十几年的学习生涯就要接近尾声,实习是我跨入社会进展的一个热身运动。对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业根底,也为自我成长丰富了阅历,促进了整个社会人才资的优化配置。当满怀着各种憧憬和奋斗的心踏上实习的旅程时,才发现所有的想象和努力是那么的难,甚至周边的空气让的我喘不过气来,生疏的环境,严厉的师傅和复杂的人事关系让我觉得身心疲惫的同时,也让我深切体会只有经历才会懂生活的各种难。我总结下来有以下几点:要知道自己是否能胜任这份工作,关键在于你自己对待工作的态度。态度对了,即使自己以前没有学过的专业知识,也是可以在工作中逐渐掌握的。态度不好,就算自己有根底也不可能把工作做好的。比方我刚到一些岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业并没有太大的联络,刚开始我觉得很头疼,可是经过工作中不断的学习,多看别人怎么做,多听别人怎么说,多想自己又该怎么去做,然后自己亲自动手理论。终于在短短几天对工作有了系统的认知,渐渐的自己也可以完成相关的工作了,这光靠嘴巴说是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的态度,才能把事情干到。在条件艰辛的地方实习,也许有的人会觉得这里不好、哪里不好的,同事的相处工作也不如愿,经常抱怨,这样只会影响自己的工作情绪。不但做不好工作,还增加自己的压力。所以,我们应该少抱怨,要看到好的一面,对存在的问题应该想方法去解决而不是去抱怨,这样才能保持工作的激情。学校里成绩不错的`学生变成了未知领域里重头学起的实习生,而熟悉的校园也变成了生疏的企业单位,身边接触的人同样也改变了角色:教师变成了领导,同学变成了同事,相处之道完全不同。在这样的转变中,对于沟通的认知显得非常的苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么擅长沟通。当然,适应环境是需要过程的,所以我相信时间和时间会让我很快完成这种角色的转变,真正的融入到工作单位这个与学校完全不同的社会大环境中。实____结大学生实习报告篇七经过短短一周的计算机培训,我深深体会到了计算机的神奇和神秘;我也意识到我在电脑上还有很多缺点。教师布置了一些作业让我们练习。在教师的悉心指导下,我已经把excel、word、outlook、powerpoint等等操作的很好了!此刻,我们已经进入大学。经过半年的在校学习,我们对计算机只有初步的理解。但是这学期我们一直忙于理论知识的学习,没有时机放下课本,真正感受到计算机的魅力。所以,在培训之前,电脑对我们来说是抽象的,但通过这次培训,我们揭开了她的神秘面纱,不再远离我们!据我所知,大部分同学之前都接触过电脑,玩过一些游戏,但是不知道如何操作一些对我们以后工作有用的系统。我们所学的计算机知识几乎没有浸透,在此之前,教师是主要的操作者。这个训练不一样。学生们已经做了充分的准备。活动期间,学生提早来到教室,每个学生都认真操作练习;听着“咔嗒”的打字声,感觉真的很开心!姚远和滕小焕也和我们一起参加了培训。他们还在培训中给了我们指导,并给出了详细的解释。这次培训活动非常成功。除了所有同学的充分准备之外,还要感谢学院和食品系的领导和专业教师,没有一个让他们努力和给学生动手的平台。通过这次培训,我们对计算机有了更深化的理解。要成为21世纪的现代人,不仅要有过硬的理论知识,良好的心理素质和安康的身体,还要有超强的计算机操作潜力。俗话说“一个不出门的书生,就知道世事”。对于一个食品专业的人来说,他必须有广泛的社交圈和广博的知识,所以他应该把关注计算机作为一个重点!所以我明白书本上的知识只是提供方法,在理论中,我一定要找到适宜详细工作的方法,这都需要我们不断的学习,勤奋的学习。然而,在我训练的第一天晚上,我发现自己错了。这次计算机培训和以前的培训有很大的不同。之前的培训是应付考试,实用性不强。而且当时学的东西在工作中没怎么用,时间长了就忘了。培训资料最显著的特点是实用性和工具性都很强,在日常工作中经常用到。培训的第一节课,我认真听讲,把学习资料和之前操作不标准不纯熟的地方做了比照。感觉学习效果很好,受益匪浅。性格是对excel的学习,因为很少使用和掌握,所以对excel的操作不熟悉。这次正好帮我解决了这个问题。通过这次培训,我对excil的操作有了新的认识,掌握了几种方法。还有就是幻灯片的制作,以前从来没有制作过。通过这个研究,发现并没有想象中那么难。简单的制作我根本掌握了。如今觉得这种训练很有必要,正所谓“磨刀不误砍柴”。正是因为学习上的收获,头脑才豁然开朗。说实话,这几年感觉自己已经不年轻了,要学会靠什么生活。虽然我还是努力工作,但我对学习的态度是能应付就应付,不想懒就懒。因为这种思维的存在,学习的动力缺乏。通过这次培训,我觉得要想改变这种错误的观念,把所有的工作都做好,就要不断的学习和充电,只有不断的学习和充电,才能进步自己的工作潜力。就像古人说的“活到老学到老”,这句话很有道理。计算机培训已经完毕。闲暇之余,我开始静静地考虑。因为学校的'信任,上学期中旬就去上班了。虽然我已经全力以赴,努力了,做了很多工作,但是我知道我离“优秀”还有很长的路要走,离学校的期望还很远。虽然有潜力、程度、经历、性格等原因,但最重要的原因是我们在思想上不注重学习,导致一些工作没有做好。由于办公室工作的特殊性,它要求工作人员思维严谨灵敏,可以迅速理解领导的意图,冷静处理复杂的情况,以免在完成工作时总是匆匆忙忙,丢东西。通过这次训练,我意识到,只有沉下心来,静下心来,好好学习,踏实做事,多用心,多动脑,我的工作才能变得更好。把我微薄的力量奉献给教育事业在这段时间里,我也看到了自己生活中的很多问题,也遇到了一些问题。不学习一定的深度和广度,在实际工作中很难应付。所以反映了学习的缺乏,缺点和疏漏,动手才能差。需要重新学习和理论,扩大自己的知识储藏,增强理论技能,为以后的工作储藏更多的才能。实习给我带来了很多收获。经过这次实习,我所学的理论已经应用到实际工作中,获得了珍贵的工作经历。我也在有限的时间里掌握了更多的专业知识,让我在以后的工作中有更多的筹码。这次经历让我提早进入了准职场状态,提早体验了工作生活,提早从学生转型为专业人士。开阔眼界,明确方向,学习技术,为以后的职业生涯铺路。总的来说,这次培训对我很有帮助,让我受益匪浅,进步了这方面的知识。除此之外,我还学会了如何更好地与别人交流,如何承受别人更好的观点,如何更好地陈述自己的观点,让别人认同自己的观点。社会竞争剧烈。我觉得要把握好大学学习的时间,充实完善自己,全面开展,打破电脑,努力做一个优秀的现代人!实____结大学生实习报告篇八工程开工资料是工程决算中不可或缺的一部分,它包含很多部分,例:工程结算书,工程量计算书,钢筋抽料表,施工合同、补充合同或协议书,工程开工图,工程开工资料,图纸会审记录,设计变更单,工程洽商记录,监理工程师通知或发包人施工指令,会议纪要,现场签证单,材料设备单价成批审核单,集团造价部发出的相关计价文件,甲指材料、定价单或三方定价协议书,开工报告(开工令)、开工报告及工期延期联络单,其他有关影响工程造价、工期等资料,结算工程负责人员授权委托书等。对准备好的资料要了如指掌,通常自己一人经手编制的结算在短时间内应该不会太生疏,但多人合作的结算由你一人出面去对,或经过很长时间才核对时,就要花很大时间熟悉以往资料,不要仓促迎战。对自己的结算资料熟悉,就可以相对方明晰流畅地表达自己的编制思路,很容易让对方跟着你的思路跑,这样可以掌握主动。对于像我这样的新手来说更为重要。为了增强自信心缓解紧张情绪,事前要掌握好结算中的薄弱点,所谓薄弱点就是那些容易产生争议并且对自己不利的问题,要着重注意。知道了哪些是薄弱点,并做好相应的“补强”措施,还要预计一下,可能出现的最有利和最不利的结果会是怎样,制定相应的结算策略。与对方接触时,要注意守时、着装谈吐等根本礼仪,既是代表单位的形象,又是为了给对方一个好印象,容易开展工作。不要轻易表态,尽量留有盘旋余地,人不经过仔细考虑,仓促间很容易作出错误决定。对帐其实不是个单纯的技术问题,更是一个交流的.平台。一、通过这一年的实习生活我学到了很多在学校里学不到的知识,但是从中我也认识到了自己的许多缺点,清楚了应该在哪些方面进一步进步自己。(一)将近一年的理论工作中,让我理解和认识到了建筑在国民消费中的重要性。在工程施工期间,所有建筑用材都必须进展准确的运算,这样可以防止物资浪费,给公司减少不必要的损失,进而使公司利润得到最大化。但是施工中使用工程材料才是决定造价的关键,所以怎么安排施工方案是决定总造价的关键。在我从事的工程预算工作中我学会了工程量的计算,工程量清单的编制以及工程开工资料的准备,熟悉了工程开工资料送审的工作流程,使自己知道怎样安排工作进度和方案。这为我以后的工作打下了坚实的根底,也为日益剧烈的就业竞争中增加了一份筹码,更为主要的是理论工作磨练了我的意志,并增强了我的工作岗位意识,我将进一步努力充实着自己。(二)、首先,在实习中最大的遗憾是没有对工程施工知识进展足够的接触,锻炼时机相对与施工现场的同学比较少,因此在这方面进步比较少。再者在实习中由于缺少理论,刚开始的时候自己总会把自己搞糊涂。并且没有把施工的全过程进展熟悉操作。对于整个决算报审流程,我如今已根本明确,但在详细的财务分析^p,报审汇总等方面却存在很多缺乏之处。在实习期间,由于自己的财务知识薄弱,这充分提醒了我要增强财务、统计方面的知识,及时补救,回绝瘸腿。以上所述均是我在这次实习中的真实感受与认识,这对我以后的工作和生活都有很大的进步。对于在整个施工工程存在的问题和原因,以下是我个人的意见。首先是施工现场存在的问题,施工工人工作态度不够认真,经常造成工作质量不合格,出现返工现象既延长了工期又影响了造价;工种小组之间的配

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论