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PAGEPAGE1简易长期聘用合同甲方：[公司/个人名称]乙方：[姓名/个人名称]合同生效日期：[日期]第一条聘用关系甲方同意聘请乙方担任[职位]工作，乙方接受该聘任。双方同意遵守下文规定，并履行各自的权利和义务。第二条聘期及工时本合同聘用期限为[年/月/日]起至长期。乙方每周工作[小时数]小时，休息[天数]天。乙方每日工作时间为[时间段]，包括所有与职位相关的工作。在特殊情况下，甲方会向乙方安排加班，但不得超过法定工时。第三条工资福利乙方工资为[数额]元（人民币：￥[数额]/月），甲方将按时支付乙方工资，并缴纳各种社会保险及住房公积金。乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假等，各项具体事宜双方拟定并签署相关协议。第四条保密责任乙方在工作期间及其以后，须对甲方的商业和工作秘密、技术方案、所有权和财务状况等予以保密。未经甲方书面许可，乙方不得向任何单位或个人泄露甲方的商业机密或技术方案等涉及甲方经济利益的信息。第五条知识产权乙方在甲方工作期间或出于履行相关义务而创建的所有发明、研究、文献、设计或其他工作成果及其权益均属于甲方所有。第六条违约责任双方在合同履行期间，如有违反本合同规定，任一方都可以单方面解除本合同。乙方未能按时履行合同规定义务的，甲方有权采取纪律、教育等措施或者终止双方的雇佣关系。若乙方的行为侵犯甲方的商业秘密或其他知识产权而致使甲方损失，乙方须承担一切法律责任和赔偿责任。第七条本合同生效及变更本合同一式两份，双方各执一份，平分合同费用。本合同自签署之日起生效。如因后期情况变化，或遇到其他特殊情况需要修改合同，须双方协商解决。本合同更新或续签，双方都需在前一份合同到期之前，另行签署书面协议。第八条争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，双方均应遵守仲裁或法院的裁决。第九条合同解除本合同期满或终止时，乙方应主动返还公司或个人财产并交出工作文件及技术文献等，同时公司或个人应按照国家有关规定和本公司或个人的制度给予乙方合法的劳动报酬。本合同自然到期后，如甲方因公司转产、兼并、裁员等原因需要解除本合同，应提前15日书面通知乙方，并与乙方进行协商，共同签署相关的解除合同协议。甲方：________[公司/个人名称]签字：_____________日期：_____________

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