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文档简介

正式公司聘用合同概述公司与员工签订的聘用合同是重要的雇佣文件。在聘用过程中，公司将合法地告知员工他们的工作职责、福利、工资和其他方面的制度，双方都应遵守约定条款。此文本版合同涵盖了关键细节和法律要求。甲方(公司)公司名称：邮箱：地址：税号：乙方(员工)员工姓名：员工身份证号码：邮箱：住址：雇佣协议聘用日期：___________工作地点：___________工作职位：___________招聘渠道：___________入职需提供的材料身份证复印件学历证明员工照片体检报告其他required薪资和福利薪酬待遇和支付：月薪,工资发放日。薪水调整政策：符合公司福利制度员工福利：10天带薪休假,5天不带薪休假,劳动保险,社保,公积金等工作职责按照公司合同和导师分派的各项工作任务，认真、细心以及按时完成。保密协议在任何情况下，不得将任何与公司有关的信息透露或提供给任何第三方，无论是商业材料、技术信息还是任何公司秘密。解雇与辞退公司保留根据公司政策和国家劳动法解除雇佣关系的权利。期限此合同是一个不确定期限的协议关系，当任何一方提出终止关系时，必须提前通知至少30日。法律约束力此合同应遵守公司和雇佣人的当地法律，在任何不明确的情况下，应以法律为准。代表签署在此确认，我们已经仔细地阅读并理解了上述条款，且我们同意遵守并如实执行此协议。签署人甲方代表签署公司名称：__________签字：_________日期：__________乙方代表签署员工姓名：____

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