公司主管人员素质测评分析报告

.**公司主管人员**年公司任命的主管级人员.报告阅读说明答生成。素质测评展示的是被评估人的责任心与主动.第一部分基本情况介绍.........................................31.被评价者与评价者名单.......................................32.评价维度和评价指标........................................123.评价标准....................................................13第二部分主要评价结果........................................141.评价结果一致性分析.........................................142.评价结果差异性分析.........................................15第三部分管理建议............................................22..第一部分基本情况介绍姓名部门岗位上级同事李*1王*2余*3**安全环保部**安全环保部**安全环保部**工厂安全专员**工厂安全专员环保专员**********办公室**财务部**采供部**采供部品牌宣传主管**主办会计采购主管仓库主管.部门姓名部门********************采供部******项目部******项目部****研究所****研究所****研究所**工程技术部**工程技术部******生技部供应主管**系列项目经理******主管**开发室主管**开发室主管**研究所所长助理工程技术部部长助理****生技部生产主管.********生技部****生技部工艺主管**部门**部门****设备动力部设备动力部经理助理****设备动力部机修主管****设备动力部****审计部审计部部长助理****生产部生产总调度****生产部一车间主管****生产部生产部经理助理.****姓名**************生产部**生产部部门**生产部**生产部综合组**市场部**市场部**市场部**四车间工艺主管(三车间)工艺主管(二车间)工艺主管（六车间）综合组主管****系列项目经理**项目经理**项目经理四车间主管.**********部**五车间**协警分队***项目经理五车间主管协警分队长.2.主要评价维度和评价指标评价者维度/指标力专业知识的运用能力对业务法规及制度的熟悉工作相关工具的使用收集、运用相关工作信息的能力忠于职守勇于承担工作责任工作的投入度工作的协调能力与主动性工作学习、钻研能力工作思路与方法的创新能力工作计划性与效率原则性与灵活性的处理能力组织意识团队协作能力部门凝聚力人际关系领悟集团精神与企业重点工作理解领导工作意图解决问题的能力指导下属的能力部门氛围与下属认同感诚信自律遵守公司规章制度凡事为公不搞关系网专业知识的运用能力对业务法规及制度的熟悉工作相关工具的使用能力忠于职守勇于承担工作责任工作的投入度工作的协调能力与主动性工作学习、钻研能力工作思路与方法的创新工作计划性与效率原则性与灵活性的处理组织意识善于听取意见工作戚信人际关系————————————诚信自律遵守公司规章制度凡事为公不搞关系网专业知识的运用能力对业务法规及制度的熟悉工作相关工具的使用能力收集、运用相关工作信息忠于职守勇于承担工作责任工作的投入度工作的协调能力与主动性工作学习、钻研能力工作思路与方法的创新工作计划性与效率原则性与灵活性的处理善于听取意见部门氛围与员工关系鼓励下属协调能力沟通能力指导下属的能力下属支持率工作指导的及时性及有效性对下属工作的支持诚信自律遵守公司规章制度凡事为公不搞关系网.工作节奏工作节奏工作节奏工作节奏工作绩效完成完成部门协作及工作进度把握工作进度把握能力岗位胜任程度工作绩效完成情况岗位胜任程度岗位胜任程度发展潜力文化适应发展潜力领导能力2—“一般”4—“比较优秀”第二部分主要评价结果.注：个别人员只有一个层面的人员评价，故不做一致性分析。.上级眼里同事眼里下属眼里上级眼里同事眼里下属眼里*********************************************.一、从评价结果分析来看，可以将人员分成几个梯队：人******第二梯队：分两类第一类：各维度表现较为突出，在上级或者下属及同事的心目中有较好的印象（得到两个不同层面评价人的认同）共计8人********主管少两个及以上不同层面的评价人）共计24人*******建议：以上两类人员在员工中有一定的影响，是公司执行层的关键力量，他们是我们关注的重点，对不足的地方加以培训加强，将有利提升公司的能力建设。第三梯队：此类人员在各级各维度评价中强弱项参差不齐，与上两梯队的人相比，表现属*********建议:此类人员要加强对不足的地方多加以指导及培训，提升其专业及各方面能力。********.建议:调岗或职务任免第五类：工作责任心与主动性、团队合队意识较弱。共2人******二、评价结果一致性分析低的人员，说明其各维度的表现在不同层级中的评价有着较大的诚实守信、尊重人实干、实事求是快速高效、廉洁奉公、严于律己.诚实守信实干、有创新诚实守信、实干、严于律己、快速高效、交际能力强诚实守信、正直实干、实事求是.诚实守信.实事求是、快速高效、有说服力、思维敏捷诚实守信、实事求是、交际能力强4.504.00专业知识创新力作领悟力个人品德工作效率和效总体评价诚实守信、正直实干、谦虚谨慎、严于律己诚实守信.实干、实事求是.慢条斯理诚实守信、尊重人实事求是、实干、善解人意、有创新同事下属均值总体评价4.124.874.254.33444同事下属均值个人品德创新力领悟力专业知识工作效率和效作诚实守信、尊重人实干、严于律己、精神饱满诚实守信.实事求是、快速高效、交际能力强.诚实守信、实事求是思维敏捷、有创新4.504.00个人品德同事4.254.414.1344.584.414.5同事均值创新力领悟力专业知识工作效率和效总体评价作诚实守信、严于律己实干、善解人意.诚实守信、尊重人、和蔼可亲实事求是、严于律已同事下属均值总体评价4.504.003.503.002.502.001.501.00创新力领悟力个人品德专业知识工作效率和效作正直、谦虚谨慎诚实守信、实事求是果断有远见、交际能力强脾气暴躁、武断、自私自利.诚实守信交际能力强、实干、快速高效善解人意同事下级均值3.874.123.94.1244.373.834.334.504.003.503.002.502.001.501.00同事诚实守信、实事求是、严于律己快速高效、精神饱满、和蔼可亲诚实守信、严于律己实干、交际能力强、有创新.和蔼可亲诚实守信、严于律己精神饱满、体贴关心慢条斯理价德识作诚实守信、严于律己实干、精神饱满、思维敏捷、有创意诚实守信、尊重人、严于律己、体贴关心思维敏捷、有说服力.实干、果断有远见交际能力强、善解人意同事下属均值总体评价4.504.003.503.002.502.001.501.00个人品德创新力领悟力专业知识工作效率和效作诚实守信、严于律己实干、有说服力、廉洁奉公、体贴关心、有创新诚实守信实干、善解人意实干、精神饱满、严于律己.同事下属均值总体评价4.504.003.503.002.502.001.501.00个人品德创新力领悟力专业知识工作效率和效作诚实守信、实事求是、体贴关心诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、谦虚谨慎、交际能力强诚实守信、实事求是、和蔼可亲、善解人意慢条斯理、老好人工不明晰.同事下属均值专业知责任心创新力团队合领悟力个人品工作效总体评识与主动与执行作与指导德率和效价4.504.003.503.002.502.001.501.00诚实守信有说服力、有创意诚实守信、尊重人、实事求是实干、精神饱满、体贴关心诚实守信、尊重人、实事求是实干、有创新、和蔼可亲.同事下属均值总体评价4.504.003.503.002.502.001.501.00创新力领悟力个人品德专业知识工作效率和效作果断有远见、思维敏捷、有创意诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、交际能力强、有创意诚实守信、尊重人、实事求是交际能力强、实干、思维敏捷、有创意.德识价作实事求是、廉洁奉公脾气暴躁诚实守信、尊重人、实事求是实干、交际能力强.同事下属均值总体评价4.504.003.503.002.502.001.501.00个人品德创新力领悟力专业知识工作效率和效作诚实守信、尊重人、实事求是实干、廉洁奉公、精神饱满诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、精神饱满诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、交际能力强、和蔼可亲.同事下属均值工作效总体评率和效价均值4.5 3.5 2.5 1.514.254.253.864.164.373.814.084.1643.754.083.654.163.654.11创新力领悟力个人品德专业知识作诚实守信、尊重人、实事求是、廉洁奉公实干、精神饱满诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、交际能力强诚实守信、尊重人交际能力强、实干、思维敏捷.德识价作诚实守信、实事求是、严于律己实干、精神饱满诚实守信、尊重人、正直、实事求是实干、交际能力强.价德识作精神饱满思维敏锐、有创新实事求是精神饱满、交际能力、强有创新实事求是、严于律己交际能力强、思维敏捷、有创新.德识价4.754.254.354.45作诚实守信思维敏捷、有创新诚实守信、尊重人、正直、严于律己实干、交际能力强诚实守信、尊重人、正直实干、谦虚谨慎、交际能力强.诚实守信实干、有说服力诚实守信、尊重人、实事求是实干、交际能力强诚实守信、实事求是、尊重人实干、交际能力强、和蔼可亲、体贴关心、善解人意..******总体评价领悟力个人品创新力专业知识工作效率和效作尊重人、正直精神饱满、有创新