来稿中常见的一些问题教学课件

來来稿常见问题解析赵立昂2019年5月11日今天在座的各位有很多是在宣传工作战线上工作多年的前辈,还有很多是毕业于高等学府的文科高材生,说是让我给大家讲课,其实有班门弄斧之嫌所以,有说的不对的地方还请大家多批评指正我从事审稿工作已有三年多的时间了,三年多的时间里,阅读、编辑了大量的通讯员来搞,整体来说,稿件的质量有所提高,但好的稿子、精彩的稿子不多,大多数稿子写得很平淡,有的甚至是言之无物。下面我就和大家一起来探讨一下来稿中常见的几个问题不按程序投稿正常的投稿程序应该是:成稿后——三级单位(二级单位部门)领导审阅——二级单位宣传部门负责人审阅(必要时要经过二级单位分管领导审阅级单位宣传负责人报局党委工作部(需要强调的是投稿人必须是由指定专人、专邮箱或QQ报局党委工作部邮箱)。但是在日常的投稿中我们发现,有很多撰稿人直接把稿件发到了我们这里,而省去了中间的必要环节,像这种情况一般我们会把稿件退回他所在单位的上级主管部门。今年4月25日,局党委下发了《山东局网站稿件采编刊登管理办法(试行)》,专门有章对稿件的审核及采用进行了说明新闻时效性不强新闻就贵在内容的新上,必须是新近发生的有新闻价值的事实。而且新闻具有一定的时效性。“时”就是“及时性效”就是要求我们通讯员以最快的速度把读者最关心的信息传播开来,让读者迅速了解新闻事实。从各单位投稿中,经常会发现发过来的新闻事件是发生在十天半个月以前的事情,虽然新闻点很好,但已经成了旧闻了,就很难发表即使发表了,读者也不爱看我们做通讯员的应该最有体会,你采写的稿件本身有好多环节已经影响了时效性,如要一级一级的领导审阅、要加盖公章,还要登记,这一环又一环的折腾下来,都可能延误几日,这样的情况下,你如果再不抓紧时间的话,那只能是隔日黄花了。所以,我们宣传工作者在抓准新闻线索的同时要及时撰写出来,并及时发出去,做到快釆、快写、快发只有这样,才能体现出新闻竞争的总趋势在以往的来稿中,这种缺乏时效性的新闻稿件很多。有些新闻确实是好新闻,如因采、写、发拖拉而被弃用,我们都觉得可惜,另外对作者也是一个打击。有的单位因此就不写具体时间,把时间直接改为“近日日前”等模糊的时间,这种写法对读者来说是不负责任的,因为读者根本不知道“近日”“日前”到底是什么时间。在《山东局网站稿件采编刊登管理办法》中,对新闻的时效性作了明确规定:动态消息应在2个工作日内报送山东局党委工作部,重大活动消息应在当天或次日(工作日)中午之前报送,原则上过期稿件一律不予采用。所以说,所有新闻稿件,特别是重大新闻,发表一定要快这几年山东局举办的几次大型活动,如职工篮球赛、测量技能竞赛、地勘钻探职业技能竞赛等,还有总局在我局举办的几次比赛活动,都成立了专门的宣传报道组,现场釆编新闻,基本是当天的新闻当天刊登,让广大读者及时了解比赛进展情况还有一点值得注意的是,同样地新闻发生在不同的单位,如果有的单位及时把该新闻成稿并进行了投稿,其他单位再报类似新闻原则上就不会再发了。以后我们在这方面将要严格把关,避免出现雷同的新闻。前几天,好几个单位报送关于开展“管理提升建言献策”活动,这个活动是局统一部署的,我们对先报来的该事件的新闻进行了刊登,后来其他单位再报同类的新闻,我们就只能弃用了。所以说有了新闻事件,就一定要“抢”新闻,并要做到快写快发。三、总结性稿件多,缺少特色是有些单位把半年或年终总结、各部门分管工作总结以及某项工作的阶段性总结进行掐头去尾,稍作修改就报上来了,没有一定的代表性。如何把总结改为新闻稿,最筒单的方式是抽取里边最有代表性的事例写出来在我们工作中要善于抓新闻、找亮点,把工作中有特色的东西提炼出来,写出来的稿子就是一篇好新闻。比如:管理创新、体制创新和技术创新有什么特色?抓安全文明生产、工程质量有哪些新措施?党建工作、精神文明建设、企业文化建设有哪些新举措?等等,这些都是新闻点,不同的单位、不同的部门就有不同的做法,肯定都有闪光之处,有其他单位可以借鉴之处,稍微下点功夫构思一下就是一片好新闻,千万不要把面面俱到的总结报过来,这样的稿子也不会采用。二是有些通讯员写新闻稿最爱将自己的一些观点写进稿子里,并视为得意之作。殊不知这纯属画蛇添足,违背新闻的真实客观规律要按照新闻规律办事,新闻要讲究公正、客观,是不允许作者随意评说的,应该是有什么就说什么,说完了就停笔,干净利落可有些通讯员偏不这样做,总爱在事件交代清楚了之后大发一番感慨或议论,或把主人公抬得很高大,或把文中已经表达出来的意思再重复一遍在这里借用一下刘书记以前讲课时举过的一个例子,我感觉很有代表性篇关于举办拔河比赛的稿子。在稿子的最后,写了这么两句话:这次拔河比赛活动,使职工在工作之余得到了充分放松,同时也活跃了职工的业余文化生活,受到职工的普遍欢迎,增强了企业的凝聚力和向心力。这种多余的