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文档简介

PAGEPAGE1职业卫生管理机构设置文件一、前言为了加强企业的职业健康安全管理工作，维护员工的生命健康，促进企业可持续发展，依据《国务院办公厅关于印发职业病防治规划（2016-2020年）的通知》等相关法律法规，制定本文件。本文件的编制过程中充分考虑了企业职业卫生管理的实践经验和最新的科学技术成果，从而建立一套完善的职业卫生管理机构设置方案，以便企业根据实际情况制定相应的职业卫生管理机构设置措施。二、职业卫生管理机构设置的必要性职业健康安全是企业重要的社会责任和法律义务，为保障职工身体健康，企业必须建立相应的职业卫生管理机构。建立职业卫生管理机构可以起到以下作用：加强职业健康安全管理，防范职业病危害。提高职工职业健康意识，安全意识，提高职工的法律法规意识和职业道德素养。促进企业的可持续发展，保护人类生存环境。据统计，职业病已成为我国劳动安全事故和职业疾病重点防治对象，因此，建立职业卫生管理机构十分必要。三、职业卫生管理机构设置的基本原则职业卫生管理机构设置应遵循以下原则：适应企业实际，因地制宜。组织架构要科学合理。机构设置要符合法律法规。机构设置要公平公正。机构设置要满足企业需求。在制定职业卫生管理机构设置时应充分考虑企业的具体情况和需求，采取科学合理的管理形式，具体实施过程中应该严格执行相应的法律法规，保障员工的权益。四、职业卫生管理机构设置方案公司领导班子公司领导班子应当在其领导下建立职业卫生管理专职机构，设立职业卫生保健组力量和职业病保险管理组力量。专职机构应当设职业卫生技术服务中心（以下简称职业卫生中心），中心下设职业卫生检测实验室，职业卫生监测组力量，职业病诊断和防治组力量，职业卫生咨询和宣传教育组力量等5个专职机构。职业卫生保健组职业卫生保健组负责公司内部职业卫生技术服务工作，为职工提供职业健康保健与咨询，针对职工亟待解决的职业病危害问题进行专业化的技术支持和服务。职业病保险管理组职业病保险管理组负责公司职工职业病保险的日常管理和业务办理，管理基金，人员信息及定期组织调研等职业病保险的相关业务事宜。五、职业卫生管理机构设置实施过程为保障职业健康安全，在企业实施职业卫生管理机构设置的过程中，应该先制定相应的计划书，包括方案，预算和实施计划，并在这一过程中，密切与公司内部各部门合作，加强其沟通与协作能力，确保计划顺利地顺利地进行。1.投入在实施职业卫生管理机构设置过程中建议企业投入相应的资金，从而加强职业卫生技术服务水平和专业化管理水平。2.培训在职业卫生管理机构设置中，应建立有针对性的培训计划，提升管理人员技能和业务水平，同时加强公司内部员工职业健康意识和安全意识。3.宣传在职业卫生管理机构设置中，职业卫生知识的宣传和教育是非常重要的。可以通过发放宣传材料和举办讲座等方式，加强职业卫生知识宣传，提高职工职业健康意识和安全意识。六、结论在企业职业卫生管理机构设置中，根据企业实际情况，应根据实际情况制定相应的方案，加强职业卫生技术服务水平和专业化管理水平，提高职工职业健康意识和安全意识

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