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孕妇劳动仲裁申请书申请人：XXX性别：女出生日期：1990年1月1日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：138XXXXXXXX受理机构：劳动仲裁委员会申请日期：XXXX年X月X日申请事项鉴定本人劳动关系存在的问题；要求雇主支付加班费及与产假相关的社会保险费；申请理由我是一名孕妇，自去年10月起在公司就职。由于工作稳定，中途也未曾请过假，且一直积极履行自己的职责，因此双方一直保持着良好的合作关系。但是我发现，在我怀孕后，公司开始对我加班加点，并且开始保留我的产假天数。对此我向雇主提出申诉，但是他们不予理会。鉴定本人劳动关系存在的问题根据《劳动法》等有关法规规定，本着公平合理的原则，我要求对我所在的劳动关系进行鉴定，以确定我与雇主之间的劳动关系是否合法合规。如果存在违法行为，我希望得到相应的赔偿或补偿。2.要求雇主支付加班费及与产假相关的社会保险费我自怀孕以来一直在公司加班，并且没有得到加班费的报酬。同时，我也在产假期间未能得到及时的社会保险费，这与《劳动法》规定的权益存在明显差异。因此，我要求雇主向我支付加班费及与产假相关的社会保险费。申请证据雇主支付薪酬证明；公司加班及请假证明；健康状况证明（包括怀孕前后体检证明、医院诊断证明等）。申请人意见及陈述在合理范围内，本人积极配合公司的工作，并一直秉持着认真、负责地态度履行的所有工作职责。本着对于自己的职业道德的忠诚，以及对于和谐的工作环境的维护，一直在公司保持着良好的工作态度。直到去年我怀孕后，公司开始对我进行加班，并开始保留我的产假天数，这对我的身体状况及个人权益造成了掠夺性的影响。鉴于雇主对我的违法行为，我忍无可忍，决定向可信的劳动仲裁申请机构申请仲

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