2013年护理知识、技能培训计划及记录表

2013年护士长竞聘上岗理论测试题护理知识与技能培训计划及二级医院等级评审要求，参照《护理常规技术操作规程》标准制定本院各级护理人通过对全院护理人员的护理知识与操作技能的分层学习，达到相应的能力要求，确保本院各级护(一)护理部学习班、培训班、护理基础提高班等。训项目(1)基础操作：肌注、皮试、静脉输液、输血、备皮、灌肠、洗胃、输氧等(2)专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。(二)病区带教老师主查。2013年护士长竞聘上岗理论测试题(一)护士：取得注册护士执业证书的护士。(1)进一步巩固基础理论与技能；(2)加强护理基础理论和技能培训；(3)熟悉并正确应用护理常规、技能操作规程；(4)逐步掌握危重疾病基本知识和护理技术操作规程。(1)国家卫生、护理工作基本方针、政策、法律法规等；(2)护理基础理论、基本技能；(3)护理常规、技术操作规程；(4)急、危、重、疑难病基本知识和护理技能。(1)巩固“三基”知识，扎实基础理论的掌握。(2)进行危重技术操作技能的学习；(3)鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身素质；(二)护师：注册护士，已取得护师职称者。(1)掌握护理基础理论、基本技能：熟练运用护理常规、技术操作规程；(2)加强急、重症患者的抢救护理培训，提高危重病人的抢救能力，使其具备独立应对突发事(3)注重专科护理技术能力的培养。2013年护士长竞聘上岗理论测试题(1)国家卫生、护理工作基本方针、政策、法律法规等；(2)护理基础理论、基本技能；(3)护理常规、技术操作规程；(4)急、危、重、疑难病基本知识和护理技能。(1)护理部有计划安排护理知识培训不少于100学时、包括专科专病的专题业务讲座，聘请院(2)选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强护理专科知识的培养。(3)学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。(4)承担院内或科内护理业务讲课1-2次／年，或护理查房1次／年。 (三)主管护师：注册护士，已取得主管护师职称者。(1)掌握并运用护理基础理论和专科专病护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；(2)积极申报课题，并参与课题理论设计和实施工作；(3)指导下级护士实施临床护理；(4)具备临床护理理论与技能的教学能力。(1)国家卫生、护理工作基本方针、政策、法律法规等；(2)专科专病护理常规、技术操作规程；(3)急、危、重、疑难病基本知识和护理技能；2013年护士长竞聘上岗理论测试题(4)护理科研基本方法(如科研课题申报和论文撰写)；(5)护理教学基本方法与技能。(1)护理部有计划安排100学时护理知识学习，组织急、危、重、疑难病知识等讲座，进行护(2)在科内进行护理专科专病护理常规、技术操作规程等专科业务讲座。(3)学习护理科研设计要求及实施方法，积极申报课题。(4)积极参加护理项目的继续教育学习，每年不少于6学分。年不少于15学时，专科专病护理常规培训每年不少。(一)护理理论知识护理常规、护业务学习的分层次考核1次／年及(二)护理技能操作：(1)各病区根据专业特点，确定具体的专科考核项目。2013年护士长竞聘上岗理论测试题(2)护士长及带教老师组织护理技术操作、技术项目每月各一次。(3)护士长平时跟踪检查护士的护理操作质量。六、具体安排与考核(见附表1)1月护理基础知识规：护士条例2月护理基础知识优质服务病房质量控制标准3月护理安全工作指南4月护理技能输氧皮试输液心肺复苏5月三基理论：2013年护士长竞聘上岗理论测试题6月护理技能：洗胃灌肠心电监护专科护理常规(内容自定)护理基础知识理论、技能考试7月护理专科理论(内容自定)8月主管护师9月书写10月11月规：护士管理办法护理部2013年护士长竞聘上岗理论测试题书写专科健康教育(内容自定)护理知识和技能岗位培训记录表日期