年度优秀团队及先进个人奖项设立的通知_第1页
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文档简介

关于2015年度奖项设立评选的通知一、目的：为弘扬公司企业文化精神，全面展现公司的年度卓越成就，认同、表彰和奖励公司先进团队及个人，树立学习标杆，展示公司优秀团队和先进个人风采，形成争当先进、争为公司发展做贡献的良好氛围。为使评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性，现结合公司的实际情况，特制定2015年度优秀团队奖项和优秀个人奖项评选政策，以激励全体员工追求卓越。二、奖项设置及评选标准（一）年度表彰设置优秀团队奖3名。其中，“先进集体奖”2名，“精细化管理模范奖”1名。1、评选范围总公司下属各部门及各分子公司。2、“先进集体奖”评选标准（1）年内无重大安全生产责任事故；（2）超额完成全年经营目标任务；（3）工作效率高，工作质量好；（4）能模范地遵守公司各项规章制度；（5）具有良好的团队精神和服务意识，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；（6）增收节支降本增效工作有实效。3、“精细化管理模范奖”评选标准（1）年内无重大安全生产责任事故；（2）制定有完善的规章制度，针对管理过程中可能出现的问题和漏洞，制定和完善精细化的管理细则；（3）规章制度和管理细节的落实有力度，精细化管理严格；（4）管理人员每日检查落实工作过程，存在问题当场整改，见“漏”必堵，并予以考核处罚；（5）狠抓公司内部员工的廉洁自律，坚决打击“吃、拿、卡、要”不正之风，全年无一起关于吃拿卡要投诉事件；（6）增收节支降本增效工作有实效。（二）年度表彰设置“优秀员工奖”34名（按总人数的15%）。1、评选范围公司中高层管理者以下的正式员工。2、名额分配驾校13名；科目二公司6名；科目三公司3名；文传公司3名；永胜分公司2名；总公司综合办公室、财务部2名；便民中心2名；华坪分公司2名；宁蒗分公司1名。3、评选标准由各分子公司和总公司各部门根据各自的工作特点制定具体的评选标准，评选出后将评选依据及评选结果上报总公司。（三）年度表彰设置“优秀管理者奖”3名。标准严格审议并提出推荐意见。5、各部门及分子公司根据评选要求严格审核“突出贡献奖”“教练之星奖”“科技创新奖”等单项奖的申报材料，确属符合条件的上报总公司，由评委会根据标准严格审核，并提出推荐意见。6、评委会

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