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文档简介

招聘面试考核表姓名：毕业院校：性别：年龄：学历：应聘职位：面试时间：1.资料来源：□招聘现场□网上搜寻□传真信函□内部举荐□其他方式：2.应聘者的主要优势：□教育背景□专业经验□工作经历□相关网络□培养前途□其他特长：3.应聘者基本条件是否符合岗位要求情况：□完全符合□基本符合□有差距，但有培养可能□进入初试□淘汰□暂存档□建议其他岗位()考核项目：1.仪态仪容精神面貌：□佳□一般□不佳2.气质态度：□优□良□好□一般□差3.求职动机：□生存□发展□慕名□其他：4.沟通能力：□强，表达能力强□良□好□一般□差5.心理状态：□特优□优□良□好□一般□差□难判断6.稳定性：□好□较好□一般□流动性比较大□难判断7.成熟度：□成熟□比较成熟□一般□不大成熟□难判断8.人际关系：□特优□优□良□好□一般□差□难判断9.合作性：□特优□优□良□好□一般□差□难判断10.工作背景：□外企肿瘤□外企消化□国内优秀企业肿瘤□国内优秀企业消化□其他11.工作业绩：主审人综合评价：□进入复试□淘汰□暂存档□建议其他岗位考核人：复试评定：笔试成绩：□优秀□良好□中等□差计算机操作：□熟练□一般□生疏□不会原工作离职原因：综合素质评价：个人希望待遇：经理核定工资：可安排何时上岗：有效证件审核：□真实□虚假□无法证实考核人：责任人：个人经历调查：□和简历基本相符□和简历出入较大□无法查证客户或原单位同事反馈：□认可□不认可□无法查证背调查结果综述：□建

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