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且中高层领导培训之人才选用育留人才概述0留人篇62)选人篇育人篇O0用人篇目录页第一章人才概述过渡页第一节人才的重要性福特为求才,买下一公司福特公司总裁福特先生得知后,对这位德国技术员十分思坦因曼思是德国的一位工程技术人员,因为失业和欣,先是给了他一万美元的金,然后又亲自道请思国内经济不里气,不远干里来到国,他幸运地得到坦因昼思加盟福特公司,但思坦因量思却向福特先生说一家小工厂老板的看重,聘用他担任生产机器马达的他不能离开那家小工厂,因为那家小工厂的老板在他最技术人员。困难的时候帮助了他123年福待公可有一台马达坏了,所有的技术人员特先生先是觉遗方分,继而又感不已,福特都未能修好,正集急万分时,有人推荐了思坦因思,|司在美国是实力雄厚的大公司,人们都以进福特公司为福特公司就派人请他来,他来之后,要了一张席子铺荣,而他却为了报恩而舍弃如此好的机会在电机旁,聚精会神地听了三天,然后又要了梯子爬上爬下忙了多时,最后他在电机的一个部位用粉笔不久,福特先生做出一个决定,收购思坦因曼思所在的画了一道线,写上这儿的线圈多绕了16圈”几个字,那家小工厂,董事会的成员都觉得不可思议:这样一家福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议,拆开电小工厂怎么会进入福特先生的视野?福特先生说:“人机把多余的圆线取走,电机正常运转了才难得,因为那里有思坦因曼思,才概述育人篇第一节人才的重要性古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的車要性。在我国历史上,历代想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹秦穆公)/公为我人地计为灯实国买要必巧用单地换回百里奚;为了求得西戎的由余,秦穆公精选十六美人送给西戎王,西戎也几乎由此而亡,人才就是效率,人才就是财富。人才已经成为关系一个企业、甚至一个国家生死存亡的大事魏征把君主比啥成人的头脑子):=e臣子比喻成四肢,认为"君虽明哲,必借股肱以致治。贤才,国之宝也,古圣王劳于求贤,若高宗之于傅说,文王之于吕尚,彼二君者,岂其智不足战示)额皇于板流鼓刀之徒者,强才不备,不以为治湖之能举

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