公司宿舍管理制度及卫生标准(12篇)

第页共页公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准(12篇)公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇一以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、值日工作范围：清扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，催促其他同事床上被褥物品摆放整齐;分开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监视其他同事讲究个人卫生。1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每天换。4、胡须天天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不安康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。1、洗脸的.毛巾用完后，必须折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。1、保护公共财产。2、人多看电视时，应以少数服从多数为原那么。3、电视音量应控制好，不能影响邻居或别人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头周围不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打。5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得将水滴在室内。1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即分开。7、寝室内的窗户必须按照防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接、插座。11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。(总分：100分)备注：1床铺20被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整洁，床上物品摆放整齐2书架衣柜10衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3室内整体10室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清新无异味。4地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。6门窗10门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。7床底10床底整洁，不堆放杂物。8墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9卫生间10地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。1、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、被评为落后的，通报批评并限期整改。公共行为标准：一、下班回宿舍途中穿着整齐，过马路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必须排队等候，有老人时要先让老人。迅速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响别人休息。过失：轻度过失(店经理根据情况，写检讨或给予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定及时清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按时休息。重度过失(店经理根据情况，写检讨并给予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自在外留宿。4、未经本人同意，私自拿识别的洗漱用品。严重过失(店经理根据情况，写检讨并给予20-50元罚款或辞退)在寝室打架、赌博、偷拿别人财物等行为。宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进展大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理根据情况安排。宿舍实际评比标准：1、员工是否按时关灯休息。(10分)2、是否有员工休息时打手机。(15分)3、床边放脏鞋、袜子等。(15分)4、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)5、乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、洗澡用水、电时，是否注意节约。(15分)公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇二第一条为使本公司宿舍管理合理化、标准化及合理使用，特制定本制度。第二条本公司分配宿舍，原那么上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。第四条其别人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：〔一〕保护建筑物，爱惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。〔二〕节约使用水、电及公司装备其它资。〔三〕宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流清扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处分。〔四〕宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原那么，23：00时熄灯后，不得有妨害别人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。〔五〕宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。〔六〕宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。〔七〕宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。〔八〕宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。〔九〕宿舍内严禁私自安装电器和拉接电线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。〔十〕宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱别人及附近安宁行为。〔十一〕宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关平安公益等相关指导。第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍〔注意关闭门窗〕，否那么应向保安室报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。第十三条宿舍内装备设施〔如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等〕本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，保护花草树木和公司内一切公共设施第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入消费车间及宿舍内。第十六条公司住宿人员在休息时间内，制止将其它非住宿人员带入宿舍内。第十七条为确保公司人员平安，防止意外事故发生，所有公司人员制止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。第十八条如有住宿人员离任时，应于离任时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接收工作，否那么以移交未清处理。第十九条住宿人员倘假设违犯上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进展惩罚、赔偿或取消住宿权。第二十条收费标准一、住宿费1凡属本公司员工凡申请住公司宿舍的`员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作〔含水电费、房租费〕；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。2、凡属培训人员2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元〔含水电、房租费、餐费〕。2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。二、用餐费：2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购置。2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。〔餐费自理〕2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。〔餐费自理〕2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费〔每餐6元标准〕交至财务部。三、维修费1、如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。2、如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。第二十一条本管理制度经总经理核准后公布施行，修改时亦同。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇三第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整洁，使员工有一个良好的'生活环境，以进步工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情况。第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离任(包括自动辞职、解聘等)时，应于离任3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强迫迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第六条任何员工未经公司容许，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内平安用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员分开务必检查并关掉所有电器电。第九条注意平安，防火防盗；员工分开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处分。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新颖、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处分。第十三条本制度自公布之日开始实行。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇四为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对寝室长进展过失处理。1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者〔包括扔出窗外〕将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的.寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，那么同时给予该责任者作相应的处分。1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工xx、维修，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、如发现使用制止使用之电器，那么处以xx元/次的罚款。7、由于本人私接电、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处分。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶〔袋〕内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。1、宿舍管理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少xx元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进展卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响别人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响别人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处分，如寝室长没提出或劝阻，那么负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故分开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员xx元/次的罚款。6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃xx物品。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离任时，必须在办好离任手续后及时搬出宿舍，否那么予以罚款。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇五前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以进步工作效率，特制订本制度。第一条员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者〔包含3年〕；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特殊情况人员。第二条有以下情况之一者，不得申请入住公司宿舍：1、申请人患有传染病；2、申请人有不良嗜好；第三条员工入住宿舍收费情况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，640元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人〔1〕、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。〔2〕、一个月出差少于16天的，按照考勤出差天数，收取相应的费用。〔3〕、房租费付款方式：以现金方式缴纳。〔其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分〕〔4〕、长期住宿的员工棉被需自理。第四条员工离任〔包括自动辞职，受免职、解职、退休等〕时，其对宿舍的使用终止，应于离任起三日内迁离宿舍。第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监视管理，其工作职责如下：1、负责宿舍水、电的管理；2、负责监视宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的'违规事件。4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍；第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并须听从有关安排。第八条有关宿舍现有的器具设备〔如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等〕本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进展处分。员工发现宿舍水、电出现问题应及时向行政部报修。第九条住宿员工应遵守以下规定：1、服从人力资部的安排与监视；2、室内制止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，制止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；3、室内不得使用或存放鞭炮、管制刀具、煤油炉、汽油等危险及违禁物品；4、个人床上用品起床后须折叠整齐；5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅别人的休息和工作。8、夜间原那么上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；10、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责；11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；13、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理；14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，15、水器不用的情况下，拔掉电；16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。第十条违犯本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以一定罚款，并通报批评。第十一条住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资部视情况处分：1、不服从管理人员的监视、管理者；2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；3、蓄意破坏公用物品或设施者；4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5、经常阻碍宿舍安宁、屡教不改者；6、违犯宿舍平安规定者；7、偷窃他们财物者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可分开。第十三条本规定由公司人力资负责解释，并有修改权和废止权。第十四条本规定由人力资部执行。本规定自七月起初步施行。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇六宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。1、认真负责，公平公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》，才能安排新员工入住。员工分开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并催促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未清扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的。员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资部。7、宿舍管理员每天必须清扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的'垃圾清理干净，并催促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工清扫卫生并整理好员工日常用品。8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并催促关电视和关灯。对不服从管理与违犯公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资部。9、宿舍管理员在值夜班时，假设员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，防止打搅其他员工休息。10、宿舍管理员必须掌握员工平安通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握平安通道大门的钥匙，会使用灭火器。11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长装备一把，宿管员必须保管原钥匙。12、宿舍管理员必须详细理解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿交至人力资部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。假设发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇七为了营造一个整洁卫生、平安和谐的居住环境，文明安康、积极向上的居住气氛，特制定本公司员工宿舍管理制度。管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监视落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离任。3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完好的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。4、全体宿舍管理成员必须以身作那么，遵守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适宜居住公司宿舍的职工。5、宿舍负责人：黄帅1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进展宿舍调配。2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。3、所居宿舍不得出租转借别人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。5、不得藏匿、观看、传播不安康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家平安的行为、活动。6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深化员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要保护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，假设人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离任时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离任清单上签名并确认所借物品是否全部还清，假设有人为损坏或遗失，照价赔偿。8、离任人员一经寝室长在离任清单上签字后，职工离任〔包括辞退、辞职等〕的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认前方可办理离任手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离任申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随意挪动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭〔菜〕要倒在指定地点。10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。11、员工宿舍内的走道、公共场所，制止堆放杂物、制止饲养宠物。12、注意节约用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/罐，如假设超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，假设发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人承担。14、各种平安防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意撤除和破坏。15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响别人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，假设要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者假设发生一切平安事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。17、不结交社会上的'闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流清扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要清扫干净。假设没有时间清扫，可每月每人出资300元由专业人员清扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品，员工分开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电。20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处分。22、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。23、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、____等管制刀具。不得进犯别人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打别人或者非法限制别人人身自由或者非法侵入别人宿舍，公然侮辱别人或者捏造事实诋毁别人；不准恫吓或者威胁别人平安，干扰别人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和成心损坏公私财物。24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不平安隐患应当及时向公司报告。25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进展检查。寝室长每月给予100元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品〔包括过期产品〕及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。〔10分〕2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。〔10分〕3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。〔15分〕4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。〔10分〕5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。〔10分〕6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。〔15分〕7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。〔10分〕8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。〔10分〕9、公司配置的物品完好无损。〔10分〕【公司宿舍员工管理制度】10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门不得以任何形式接触现金。2、宿舍室内卫生检查工程：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的进展扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离任由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认前方可离任。离任者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。〔押金从转入新宿舍开始扣〕4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。5、本制度在施行过程中因地制宜进展补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，丧失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。以上规定需严格遵守，如有违犯，根据情节轻重给与处分，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日起执行。20xx年3月11日公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇八为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造平安舒适的休息场所，标准员工宿舍管理，特制定本方法适用于在公司宿舍居住的所有员1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力资部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离任时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离任日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否那么不予办理离任手续。1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处分。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.注意宿舍内平安用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响别人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，假设有违犯者给予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违犯管理规定的人员，进展批评教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以处分，乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，假设有违犯者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格;※不服从宿舍管理员的监视、指挥者。※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。※蓄意破坏公用物品及设施等。※吵闹、屡劝不改者。※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。※无正当理由经常在外往宿者。1、为保障员工的平安，防止非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品平安。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。1、居住所消耗的.电费、水费、费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，那么由公司联络维修并承担费用。本规定自公布之日起施行。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇九1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、平安的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的'管理。1.住宿1.1本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保存。2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离任人员最晚需在离任当日办理退宿手续。1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处分。3.公司〔宿舍〕大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违犯者罚款50元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响别人休息。7.自觉保护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。8.宿舍内制止自行安装电插座、更____路，制止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人分开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，防止遭受不应有的损失。10.宿舍内制止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违犯者取消住宿资格。1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。3.凡违犯本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。1.本制度由行政部负责制定和解释。2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇十员工宿舍管理规定一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工装备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：〔一〕、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等〔如现金、贵重饰品及其他物品〕自己妥善保管，如有丧失，责任自负。〔二〕、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响别人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。6、严禁未经请示，私自留宿外来人员〔尤其是异性〕。〔三〕、平安管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000w以上的电器，制止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。〔四〕、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的.宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，清扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。〔五〕、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响别人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提早书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。〔六〕、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离任手续后，一日之内必须分开宿舍〔辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工〕。3、离任人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反响办公室，予以结算工资。四、对违犯以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10—100元处分，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。五、附那么本方法经总经理核准后公布施行，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司宿舍管理制度职工公司宿舍管理制度及卫生标准篇十一第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以进步工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。第三条住宿须知〔1〕住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。〔2〕每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。〔3〕员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。〔4〕集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给别人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。〔5〕宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。〔6〕公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提早征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。〔7〕自觉保护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。〔8〕不准私自调换房间、床位。〔9〕自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停顿一切娱乐活动〔特殊情况除外〕。〔10〕住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。〔11〕所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。〔12〕住宿人员离任(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离任或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。〔13〕公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进展检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得回绝承受检查，检查评分结果对外公布。第四条公司宿舍住宿人员应遵守以下规定:〔1〕服从公司的安排、监视和管理。〔2〕不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。〔3〕使用电视、收音机时，不得阻碍别人休