白领：转行不要跑错跑道

白领：转行不要跑错跑道在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。赫敦管理参谋有限公司日前颁布的一项调查显示，在该公司接待的咨询者中，超过85%的人认为：不适应目前行业时，转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断。换言之，转行时绝大多数人比拟盲目。其实，当你准备换跟跑道重新跑时，是否该考虑这样一些问题：转行能否带来一线生机？转行成功的可能性大不大？转行也有风险，万一转不成怎么办？转行是否也有最正确时期？转行前该做哪些准备？

转行并非救命稻草

当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根“救命稻草〞，能够把你从困境中解救出来？先来看Samuel的转行故事。

Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开始的一年中，行情看好，高佣金提成使他获得了不菲收入，Samuel自觉入对了行，快乐万分。可始料不及的是，在接下来的2年中，股市滑坡，券商之间的竞争越来越剧烈，Samuel的收入受到了直接影响。在低迷的日子里，动摇Samuel信心的已不仅是公司，而是对职业的、行业的忧虑。此时，正好有家会计师事务所看中了Samuel的专业背景，向他伸出了橄榄枝，在无奈和激动中，他舍弃了已经熟悉了的行业和职业去了会计师事务所，做起了审计工作。然而，3个月之后，干燥的数字，频繁的加班，单调的流程使得Samuel又对自己是否适合这个职业产生了疑心：工作内容过于单一，收入也不象证券业则令人期待。在困惑中，是否要再度转行成了他日思夜想的问题。可已经换了两个行业了，情况都不令人称心。自己究竟该怎么办呢？

张建勤给Samuel做了这样的分析：Samuel在职业受阻、个人开展停滞的情况下选择跳槽转行，属于被动转行类型，同时，在转行时未能明确自己的职业方向，导致转行比拟盲目，所以出现了比拟为难的局面。根据对Samuel的性格及职业潜能测试，Samuel偏于外向，善于思考和逻辑推理，具备一定的发明力，习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的个性也使得他很难在干燥繁重的审计助理上有所作为。同时，Samuel为自己订立的目标是金融业务的资深参谋、投资分析师、精算师等高端专业金融类职位，而转行后的职业方向明显与目标南辕北辙，短期职业方向偏离了开展轨道，使得职业生涯陷入迷茫。

类似Samuel这样因为职业开展暂入低谷而放弃本职业的人很多，在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大局部那么发现自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认为，转行并非救命稻草，盲目转行非但不能带来开展，而可能是另一种职业滑坡。

盲目转行可能使职业滑坡

当你像Samuel一样陷入了职业困境、感觉前景迷茫时，恰好有另外一条跑道伸展在眼前，此时究竟要不要换个跑道试试呢？

杨朝晖认为，人们通常在现有职业开展出现问题时才想到转行，转行的目的是为了改变目前的困境，而并非是出于对自我职业开展的理性思考。从大多数人的转行经历看，要么是糊里糊涂，要么是对现有职业开展通道失去信心，要么便是对某个热门职业盲目崇拜。

其实，在一个人有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深是最好的选择，比频频换行、打一枪换一地更容易做出成绩。所以，当一个人已经确立了自己的职业开展方向之后，如果不是确信自己已经不能在这个行业有所开展，或者自己的个性与职业要求出现明显偏差，一般不要轻易转行。

张建勤也认为，从职业生涯开展来说，转行相当于改变职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来生机的必要伎俩，但在这一敏感而又不可弥补的环节上，随意转行往往容易带来危害和倒退。错误的转行很可能带来长期的职业低迷，从而影响终生。每个人的职业开展都会有低谷，当职业开展出现低迷时，不要在激动当选择转行。

转行防止四种误区

两位专家指出，避免无效转行，要防止四大误区。

误区一：“钱袋〞的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔

只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋〞诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。杨朝晖在猎头生涯中发现，很多人在高薪诱惑下不假思索地选择转行，而事先往往对新行当不足全面了解，等过了一段时间后才发现自己基本不适合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代价，这时候便懊悔莫及。

专家观点：高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼，如果你的个性、能力等并不能适应新行当，高薪也许只是海市蜃楼。一句话，转与不转，别把钱袋看作唯一的衡量指标。

误区二：赶时髦———哪儿热门往哪儿挤

网络红火时，传统行业的很多人都奔着这块“风水宝地〞而去，可他们始料不及的是，“风水轮流转〞竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业，好不容易刚适应网络规那么的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于回升势头的行业或职业确实有比拟多的机遇，个人开展空间比拟大，但尽管如此，也并非所有人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤不可取。

专家观点：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有成功者。热门行当的开展机遇也许更多，但并不一定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。

误区三：这山望着那山高———哪个山高往哪攀

大多数人都会“干一行，怨一行〞，对自己的职业状况不称心，总觉得别人的天地比自己的更宽广。在“这山望着那山高〞动机的驱动下，很多人频频转行，在每个职位上总是干不长，到最后，似乎积累了丰盛的经历，成了“通才〞，但其实在每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。

专家观点：正如跳槽一样，转行也有惯性，很多人常常陷入“不称心———转行———还是不称心———继续转行〞的恶性循环中，最后可能一事无成。频繁转来转去，不利于积累个人核心竞争力，对职业开展不利。

误区四：急功近利———哪个职位最易得往哪职位转

或为“钱袋〞、或寄希望于通过转行走出职业困境的人，往往对转行寄予过高冀望。诸如“到了新行业，一年内年薪翻番〞、“三年内当上总经理〞等等。这样的念头无可厚非，但需要注意的是，当你放弃了原有的职业积累，转到一个全新天地中去时，都需要经历一段适应期，在这个过程中，除了必须与新工作相互磨合之外，收入的减少和职位的降低也在所难免。很多人就是由于太急功近利，还没熬过适应期就耐不住寂寞半途而废了。

专家观点：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要承当职位下降、薪资减少等诸多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，半途而废的代价是惨痛的，因为如果想要再转回原行业，是否能有职位空缺或获得原来的报酬也很难讲。

怎样才能成功转行？

怎样才能使转行获得成功？两位专家谈了各自见解。

杨朝晖———

*留心察看目标行当

*做好心理准备

*转行前多问几个为什么

转行前的准备有三条：

首先，既然要转行，就要留心察看经济形势，留心外部环境变化，留心察看哪些行当有不错的开展机遇，这样认清了行情，才能适时抓住机遇；

其次，转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时，过去的职业经验也许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟悉新行当的游戏规那么，慢慢积累起职业资本，因此，薪水和职位的降低也许是无法防止。在转行前要做好这些心理准备，不至于手忙脚乱；

再次，做出转行决定前不妨多问几个“为什么〞，诸如“我一定不想再继续从事目前的行当了吗？〞“我希望在另外一个行业得到的东西，在目前行业里肯定就没有时机得到吗？〞“转行的本钱与得到的回报是否成正比？〞等等。弄分明这些问题有助于防止盲目转行。

张建勤———

*翻开思路，别转牛角尖

*结合职业规划慎重考虑

*多“充电〞学习技能

转行意味着改变职业规划，对一个人长期的职业开展来说是个敏感环节。在转行前最好要做下列三方面的准备：

首先在转行前，要搞分明，自己目前职业开展中出现的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比方沟通能力不行，不足人际交往能力等。要翻开思路，找到问题的关键所在，确定转行的必要性；

其次，转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己，形成合理的职业规划，使得整个职业进入良性轨道。

最后，在转行时要多充电，增长技能，以便更快更好地适应新工作。

转行小贴士

1、何时最合适转行？

从一个人的职业生涯开展来看，最合适转行的时间段是30－35岁左右。